Firma la petición de Javier

Hace un mes nació mi hijo Alex, el pasado Jueves fui despedido de mi trabajo como conductor de montacargas en una bodega donde manejamos 100 por ciento mercancía de Walmart.

Soy muy franco. Defiendo a mis compañeros. Alerto a la gerencia sobre equipo de trabajo descompuesto o inseguro. Enseño a mis compañeros sobre sus derechos tales como que es el salario mínimo y que deberían hacer cuando se lesionan en el trabajo.

He sido el blanco para la gerencia por un tiempo. Ellos observan todo lo que hago, pero no es mi naturaleza el quedarme callado o con miedo. Yo sé cuando tengo la razón. El año pasado me fui a huelga para protestar las represalias que mis compañeros de trabajo sufrieron cuando hablaron con los medios y el público sobre el agua sucia (si acaso había agua) que nos daban de tomar, los montacargas sin frenos y las temperaturas extremas dentro de la bodega.

Me fui a huelga dos veces y marche por 50 millas desde las bodegas hasta el centro de Los Angeles en nuestro peregrinaje por trabajos seguros. He hablado con los medios sobre los secretos detrás de la industria, también interrumpí una junta donde uno de los vicepresidentes de Walmart, Rajan Kamalanathan, estaba hablando acerca del compromiso de Walmart con respecto al “abastecimiento ético”

Pareciera una broma

Walmart está comprometido a solo una cosa; mirar hacia otro lado cuando trabajadores en su cadena de proveedores son abusados. Solo mira la fabrica que se derrumbo en Bangladesh esta semana, o el incendio que mato a 112 el año pasado. Solo mira las condiciones dentro de las bodegas en el sur de California.

Apóyame al decirle a Walmart que mantenga a sus contratistas responsables, comenzando con que el operador de bodega -NFI- me regrese mi trabajo.

Walmart puede actuar como el líder en mejorar la calidad de los trabajos de bodega cual transformaría las vidas de miles de familias incluyéndome la mía.