Warehouse Worker Resource Center

Únase a nuestra lista Donar

  • Sobre Nosotros
    • Eventos
    • Nuestro Equipo
    • Nuestra Historia
    • Socios
    • Trabajos en WWRC
  • Campañas
    • Apoye a los trabajadores de Inland Empire Amazon
    • Justicia para Inmigrantes
    • Construyendo un San Bernardino Mejor
  • Sus Derechos
  • Recursos
    • Informes
    • Datos y Cifras
  • Educación
  • English
Warehouse Worker Resource Center
  • Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
Warehouse Worker Resource Center

Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

  • Sobre Nosotros
    • Eventos
    • Nuestro Equipo
    • Nuestra Historia
    • Socios
    • Trabajos en WWRC
  • Campañas
    • Apoye a los trabajadores de Inland Empire Amazon
    • Justicia para Inmigrantes
    • Construyendo un San Bernardino Mejor
  • Sus Derechos
  • Recursos
    • Informes
    • Datos y Cifras
  • Educación
  • English

decano

Informe: la tasa de lesiones de Amazon en California saltó 30% en 2021, a pesar del compromiso de seguridad de la empresa

abril 12, 2022 por decano

ONTARIO, California  - A análisis inquietante de los registros de lesiones de Amazon recientemente publicados muestra que las tasas de lesiones en sus instalaciones aumentaron en un asombroso 20 por ciento de 2020 a 2021.  El informe encuentra que los trabajadores de los almacenes de Amazon sufrieron lesiones graves al doble de la tasa de otros empleadores de almacenes con 6,8 por cada 100 trabajadores, en comparación con el 3,3 por 100 de todos los demás empleadores en la industria de los almacenes. 

Descarga el informe en PDF. 

Una revisión de los datos específicos de California muestra que las tasas de lesiones en California aumentaron un 30 por ciento, a una tasa que fue más de 60% más alta que la tasa de lesiones en otras empresas de almacenamiento en el estado.

Durante años, los almacenes de Amazon y las operaciones logísticas relacionadas en California han estado a la cabeza del país en cuanto a la cantidad de lesiones graves entre los trabajadores de los almacenes. En 2021, la crisis de lesiones de los trabajadores de sus almacenes empeoró aún más. En comparación con 2020, los trabajadores del almacén de Amazon en California sufrieron diez lesiones por cada 100 trabajadores a tiempo completo, un aumento de 301 TP2T con respecto a la tasa ya alta de 7,7 por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2020. 

“Demasiadas personas que trabajan en las instalaciones de Amazon se lesionan. Los datos muestran que esta empresa continúa priorizando la velocidad y las ganancias a un costo terrible para la salud y el bienestar de sus empleados”, dijo Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva del Centro de recursos para trabajadores de almacén. 

California es un mercado importante para Amazon. En 2021, Amazon tenía un total de 123 centros logísticos, centros de clasificación y estaciones de entrega en California, con un total de 77 664 trabajadores. 

La máquina de lesiones: cómo el sistema de producción de Amazon perjudica a los trabajadores, publicado el 12 de abril por el Centro de Organización Estratégica, examina las tendencias de seguridad y lesiones de Amazon durante un período de cinco años, centrándose en los datos informados por los empleadores más recientes de 2021 publicado a principios de este mes por los EE. UU. Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Según el informe, el ritmo de trabajo aplastante de la empresa, los programas de vigilancia punitivos y la prevalencia de robotiLa tecnología CS solo aumenta la presión sobre los trabajadores y aumenta las alarmantes tasas de lesiones del segundo empleador privado más grande del país, a pesar de las promesas de los ejecutivos de Amazon de mejorar la seguridad en sus almacenes.

“El ritmo de trabajo agotador de Amazon solo está empeorando”, dijo Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad en el Centro de Organización Estratégica. “El mismo año en que Amazon prometió abordar la seguridad de los trabajadores, las tasas de lesiones se dispararon un 20 %, las instalaciones con tecnología robótica se volvieron más peligrosas y Amazon gastó millones de dólares para engañar al público sobre la realidad de sus almacenes. La obsesión de la empresa por la velocidad está aplastando a decenas de miles de trabajadores cada año, y Amazon parece no tener ningún plan para detenerse”.

A nivel nacional, los trabajadores de las instalaciones de Amazon sufrieron casi 40 000 lesiones en 2021, según el análisis de SOC. Si bien Amazon empleó 33% de todos los trabajadores de almacenes de EE. UU. en 2021, la empresa fue responsable de 49% de todas las lesiones en la industria de almacenes el año pasado.

Los hallazgos clave en los datos de California incluyen:

  • El centro de distribución de Redlands, California (conocido como ONT9) tuvo el mayor aumento interanual en 2021 de todos los grandes almacenes de Amazon en el estado. Después de ser el tercer peor almacén grande del estado en 2020, la tasa general de lesiones en ONT9 aumentó en otros 26% en 2021, una clara indicación de que la gerencia no se enfocó en los problemas de seguridad más urgentes del estado.
  • Los trabajadores de 51 de los centros logísticos más grandes de California sufrieron un total de 5848 lesiones y enfermedades en 2021, de las cuales 5119, o casi 90%, fueron lo suficientemente graves como para obligar a los trabajadores a dejar de trabajar por completo o exigirles que cambien a otro trabajo.
  • En 36 de esos 51 sitios, tantos trabajadores de almacén resultaron heridos que las tasas de lesiones superaron el ya terrible promedio nacional de lesiones en almacén de 2021 de Amazon de 7,9 casos/100 trabajadores.

Entre estos se encontraban las instalaciones masivas de varios miles de empleados en San Bernardino (ONT5), Moreno Valley (ONT6), Rialto, Eastvale, Bakersfield, Beaumont y Fresno, que en conjunto representaron más de 1700 lesiones en 2021.

El informe SOC también encuentra que la nueva robótica la tecnología en 2021 que Amazon afirmó que “podría hacer que el trabajo sea más seguro para los empleados” puede no haber tenido ese impacto. Las tasas de lesiones graves en las instalaciones clasificables de Amazon con tecnología robótica aumentaron un 20 % entre 2020 y 2021. En 2021, estas instalaciones tenían una tasa de lesiones graves de 7,3 por cada 100 trabajadores, un 28 % más alta que la tasa en las instalaciones clasificables no robóticas (5,7 por ciento). 100). 

###

La Centro de recursos para trabajadores de almacén es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3) dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el sur de California. Nos enfocamos en la educación, la promoción y la acción para cambiar las malas condiciones de trabajo en el centro de almacenamiento más grande del país.

Archivado como: Todos los mensajes, Presentado, Comunicados de prensa

¿Qué es una cuota? Todo lo que necesitas saber si estás trabajando en un almacén.

abril 11, 2022 por decano

¿Sabías que a partir de enero de 2022 hay una nueva ley en California que protege la salud y seguridad de los trabajadores de almacén?

Aquí hay una prueba simple que puede tomar para ver si está cubierto:

A) ¿usted trabajar en un almacen?

B) ¿Hay 100 o más empleados?

C) Si tiene menos de 100 personas, ¿su empresa tiene 1000 o más empleados de almacén en total en California?

D) ¿Su almacén utiliza cuotas de trabajo, tasas u objetivos de rendimiento similares?

si respondiste SÍ a estas preguntas entonces usted está cubierto. Esto es lo que eso significa:

A partir del 1 de enero de 2022, según la nueva ley AB 701 de California, su empleador DEBE:

  • Haber proporcionado a los empleados existentes una descripción escrita de cada cuota que se espera que cumpla un empleado 
  • Proporcione a cada empleado recién contratado una descripción escrita de cada cuota que se espera que cumpla 

Su empleador tampoco PUEDE:

  • Sancionarlo o despedirlo por no cumplir con una cuota para la cual no se le proporcionó una descripción por escrito como se describe anteriormente.
  • Sancionarlo o despedirlo por no cumplir con una cuota que requiere tanto trabajo o velocidad que le impide tomar descansos para comer o descansar, usar el baño, o siguiendo las leyes de seguridad de CalOSHA. 

¿Tienes preguntas? 

Si nunca recibiste una descripción escrita de tu cuota, ¡contáctanos! Dos caminos:

  1. Llame al (951) 394-0236 (español o ingles)
  2. Correo electrónico: legal@warehouseworkers.org

Más información:

Si tiene preguntas o presenta una queja por una violación de AB 701, también puede comunicarse con la Oficina del Comisionado Laboral de California (https://www.dir.ca.gov/dlse/districtoffices.htm). 

 

Descargo de responsabilidad: Este material es solo para información general y no es un consejo legal. La ley en circunstancias individuales puede variar y debe consultar a un abogado para obtener asesoramiento sobre su situación específica.

Archivado como: Todos los mensajes, Presentado, Legal

Los trabajadores de almacén están cambiando el mundo

abril 5, 2022 por decano

Trabajadores de almacenes en Inland Empire se solidarizan con los trabajadores de JFK8 en Staten Island que acaban de formar el primer sindicato en una instalación de Amazon.

Los trabajadores de Nueva York demostraron que al trabajar juntos podemos ganar una voz en el trabajo, mejores condiciones de trabajo y hacer frente a las principales corporaciones internacionales como Amazon. En el sur de California conocemos muy bien los salarios que no se mantienen al día con el costo de vida, las condiciones de trabajo peligrosas y las cuotas diarias inseguras.

Vivimos y trabajamos en un área dominada por almacenes y pagamos el precio en la calidad de nuestro aire y la calidad de nuestros trabajos, pero estamos trabajando para crear un futuro mejor y levantar las voces de los trabajadores y nuestra comunidad.

Los trabajadores de Amazon en Nueva York son una inspiración y un modelo de lo que es posible.

Archivado como: Todos los mensajes, Noticias

Declaración sobre la aprobación de la Ley de protección de los trabajadores de almacenes

septiembre 22, 2021 por decano

Para publicación inmediata: 22 de septiembre de 2021

Contacto: Sheheryar Kaoosji, 213-453-8454 skaoosji@warehouseworkers.org

 

Declaración de Sheheryar Kaoosji, Directora Ejecutiva del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén, sobre la aprobación del Proyecto de Ley 701 de la Asamblea

 

ONTARIO, Calif. — El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacenes está entusiasmado de que la legislatura y el gobernador Gavin Newsom aprobaron la Ley de Protección de Trabajadores de Almacenes, Proyecto de Ley 701 de la Asamblea. Este proyecto de ley es un paso innovador y significativo hacia un sector de almacenes en California que sea justo y equitativo.

¿Eres un trabajador de almacén? Averigüe si está cubierto. 

A medida que el movimiento de mercancías y el almacenamiento se convierten en un sector dominante de la economía de California, hemos visto que las condiciones empeoran en lugar de mejorar. Empleadores como Amazon, ahora el empleador privado más grande de California, han estado reduciendo las condiciones con cuotas altas y onerosas para los trabajadores, lo que lleva a tasas de lesiones inaceptables y rotación de empleados que desestabiliza regiones con grandes fuerzas de trabajo en almacenes como Inland Empire y Central Valley.

 

AB 701 prohibirá las tasas de rendimiento laboral que obliguen a los trabajadores a realizar trabajos inseguros o no remunerados; empoderar a los trabajadores para que presenten sus inquietudes sobre las tasas de trabajo a las agencias estatales encargadas de hacer cumplir la ley; y proporcionar protecciones contra represalias a los trabajadores que hablan o preguntan sobre sus tarifas de trabajo. Estas medidas sensatas harán que el sector de los almacenes sea más sostenible y protegerán a los cientos de miles de californianos que trabajan en los almacenes. 

 

Gracias al liderazgo de la asambleísta Lorena González, la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles y nuestros socios en Teamsters y otros sindicatos y organizaciones clave, que apoyaron y seguirán luchando por los derechos de los trabajadores de almacenes en California.

 

###

 

Acerca del centro de recursos para trabajadores de almacén

Warehouse Worker Resource Center (WWRC) es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el sur de California. WWRC ayuda a los trabajadores a lidiar con problemas de salud y seguridad, robo de salarios y compensación laboral cuando se lesionan, entre otras cosas. WWRC también sirve como un centro comunitario para trabajadores, familiares y simpatizantes interesados en conocer sus derechos, unirse a otros trabajadores para compartir experiencias y aprender unos de otros, y construir un movimiento por los derechos de los trabajadores en Inland Empire y en todo el sur de California.

Archivado como: Todos los mensajes

WWRC juega un papel clave en una multa salarial de casi $1.4M por parte del Comisionado Laboral

8 de junio de 2021 por decano

Aproximadamente 100 empleados de La Mina de Oro experimentaron justicia salarial recientemente cuando el Comisionado Laboral citó al distribuidor mayorista de perfumes y fragancias de Riverside cerca de $1.4 millones por violaciones relacionadas con salarios. Las dos violaciones, emitidas febrero 2021 y mayo 2021, resultado de las denuncias de los trabajadores desde hace tres años. Warehouse Worker Resource Center (WWRC), una organización de derechos de los trabajadores sin fines de lucro con sede en Ontario, desempeñó un papel fundamental en la decisión del estado de emitir las citaciones, ya que ayudaron al personal de La Mina de Oro a comprender sus derechos legales en el lugar de trabajo y ayudaron a denunciar violaciones.

“Me alegra que hayamos encontrado algo de justicia en este caso”, dice un exempleado de La Mina del Oro, quien desea permanecer en el anonimato por temor a represalias. “Desafortunadamente, muchos trabajadores tienen miedo de hablar o presentar quejas. Estoy feliz por los salarios perdidos que deberíamos recibir, pero más aún si esto significa que otros trabajadores no tienen que pasar por lo que pasamos nosotros”.

A principios de 2018, WWRC se enteró de posibles violaciones salariales y de otro tipo en La Mina del Oro cuando varios empleados se acercaron a la organización para pedir ayuda con las condiciones laborales que creían que eran ilegales. Debido a que varios trabajadores de La Mina del Oro denunciaron violaciones similares de robo de salarios, California inició una investigación. Después de que se verificaron las quejas y se analizaron las operaciones de La Mina del Oro, el Comisionado Laboral emitió citaciones por un total de $1,393,907 por violaciones a las leyes de salario mínimo, horas extras, pausas para comer y descansar, y declaración de salario detallada.

“Nos complace haber jugado un papel fundamental en la citación del Comisionado Laboral y traer justicia a los trabajadores de La Mina de Oro”, dice Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva de WWRC. “La misión de nuestra organización es tomar medidas contra las malas condiciones de trabajo en los almacenes y más allá. Pero para lograr esto, los empleados deben confiar en que los defenderemos. No podríamos haber pedido un mejor resultado”.

Archivado como: Todos los mensajes, Blog, Noticias

La crisis de salud pública escondida en los almacenes de Amazon

enero 14, 2021 por decano

En un nuevo informe publicado hoy por Human Impact Partners (HIP) y Warehouse Worker Resource Center (WWRC), La crisis de salud pública escondida en los almacenes de Amazon detalla las prácticas de vigilancia y las cuotas de rendimiento inhumanas de Amazon. A medida que las órdenes de refugio en el lugar de COVID-19 aumentan el uso de Amazon, sus políticas en el lugar de trabajo están desencadenando una crisis de salud pública en California que afecta a miles de trabajadores, sus familias y nuestras comunidades en general.

“Me lesioné durante el pico cuando cambiaron nuestro horario de cuatro turnos de 10 horas a cinco turnos de 12 horas”, dice Samantha, una trabajadora del almacén de Eastvale. Muchos de nosotros terminamos lesionados porque no estábamos acostumbrados a las dos horas extra y a las 12 horas adicionales del día”.

Amazon recaudó casi $100 mil millones en 2020, y los trabajadores del almacén y los conductores pagaron el precio. En la investigación de HIP/WWRC, 67% de todos los trabajadores de almacén encuestados informaron haber desarrollado lesiones en el trabajo. La mayoría de los trabajadores encuestados, 75%, dicen que su índice de rendimiento requerido es "siempre" o "a menudo" demasiado alto para trabajar a un ritmo seguro. Además, más del 75% de los encuestados dijeron que experimentan dolor físico y/o lesiones en un esfuerzo por “hacer el ritmo”. Los investigadores también descubrieron que las cuotas y los sistemas de monitoreo de Amazon han provocado una variedad de lesiones musculoesqueléticas a casi el doble de la tasa nacional de lesiones para los trabajadores de almacenes.

Los hallazgos clave destacados en el informe incluyen:

  • Los trabajadores deben tomar descansos dentro de una ventana de 6 minutos, lo que hace que el uso del baño o el lavado de manos sea a menudo imposible.
  • El flujo organizacional y la estructura del lugar de trabajo están causando lesiones relacionadas con el trabajo, como lesiones en la espalda, las muñecas y el cuello.
  • Los trabajadores sufren problemas de salud mental debido al temor de contraer el COVID-19 y/o ser despedidos por no cumplir con las cuotas de trabajo.
  • Se ha documentado un aumento en los brotes de COVID-19 a medida que aumenta el ritmo de trabajo, agravado por la falta de precauciones de COVID-19. Pero la compañía ha tardado en compartir información sobre brotes con sus trabajadores.

“Tengo miedo de ir a trabajar debido al COVID-19”, dice Mike, un trabajador del Centro de Entrega de Hawthorne. “Tengo un hermano discapacitado que está en silla de ruedas y tiene una traqueotomía. Si lo atrapa, lo matará.

Las responsabilidades de los empleados esenciales, como los trabajadores del almacén de Amazon y los conductores de entrega, permiten que millones de residentes del sur de California reciban productos directamente en sus puertas. Merecen trabajar en un entorno en el que se valore y proteja su salud y seguridad.

Para apoyar la salud y la seguridad públicas, el informe establece las tres recomendaciones de HIP y WWRC para los legisladores de California y el Departamento de Salud Pública de California:

  • Prohibir estándares de producción inhumanos y peligrosos en Amazon y en toda la industria de almacenamiento.
  • Implemente precauciones más estrictas contra el COVID-19 en todos los almacenes de Amazon y para los repartidores subcontratados.
  • Asegurar que las condiciones de trabajo estén dentro de un marco ergonómico.

Lea el informe completo haciendo clic La crisis de salud pública escondida en los almacenes de Amazon.  

Archivado como: Todos los mensajes

  • ir a la página 1
  • ir a la página 2
  • ir a la página 3
  • páginas intermedias omitidas …
  • ir a la página 39
  • Ir a la página siguiente »

Derechos de autor © 2023 · WWRC en Marco de Génesis · WordPress · Iniciar sesión

  • Sobre Nosotros
  • Campañas
  • Sus Derechos
  • Recursos
  • Educación
  • English
Noticias y Actualizaciones

Los trabajadores del almacén de Inland Empire Amazon responden a las citaciones federales de OSHA

Lea Más

La coalición Safety Net for All lanza una campaña para ampliar los beneficios por desempleo

Lea Más

WWRC testifica ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes de EE. UU.

Lea Más

Más Noticias

Warehouse Worker Resource Center

521 N. Euclid Ave.
Ontario, CA 91762

Sobre

Sobre Nosotros
Eventos
Nuestra Historia
Nuestro Equipo
Socios
Trabajos en WWRC

Abogacía

Campañas
Educación
Informes
Noticias y Actualizaciones

Apoyo

Obtenga Asistencia Legal
Recursos
Contáctenos

Donar

Conectar

Obtenga actualizaciones por correo electrónico

©Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega - 2022. Todos los derechos reservados.

Política de Privacidad

Warehouse Worker Resource Center
  • Sobre Nosotros
    • Eventos
    • Nuestro Equipo
    • Nuestra Historia
    • Socios
    • Trabajos en WWRC
  • Campañas
    • Apoye a los trabajadores de Inland Empire Amazon
    • Justicia para Inmigrantes
    • Construyendo un San Bernardino Mejor
  • Sus Derechos
  • Recursos
    • Informes
    • Datos y Cifras
  • Educación
  • English

Únase a nuestra lista Donar