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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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elizabeth brenan

WWRC testifica ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes de EE. UU.

noviembre 17, 2022 por elizabeth brenan

WASHINGTON, DC – Esta mañana, los oradores que forman parte de la coalición Athena testificaron ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral en un audiencia para examinar las condiciones inseguras e insostenibles que enfrentan los trabajadores del almacén:

  • Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva, centro de recursos para trabajadores de almacén

  • Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad, Centro de Organización Estratégica

  • Janeth Caicedo, miembro de Make The Road NJ y hermana de Edilberto Caicedo, un trabajador de almacén que murió en el trabajo

“Un tema central del almacenamiento es el ritmo de trabajo. Los trabajadores se ven obligados a moverse lo más rápido posible en estos lugares de trabajo, a fin de mantenerse al día con el rápido ritmo de entrega necesario para mantener la cadena de suministro delgada y funcionando sin problemas. Amazon ha acelerado estas fuerzas, moviendo a los trabajadores rápidamente a través de sus instalaciones para mantenerse al día con el ritmo acelerado de sus operaciones. La intención de Amazon no es almacenar productos, sino mantenerlos en movimiento y fluyendo a través de sus sistemas, para tener una cadena de suministro lo más delgada y rápida posible. Este es el estado del arte, lo que el resto de la industria pretende igualar”, afirmó Sheheryar Kaoosji, director ejecutivo del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén.

Continuó: “Cuando pides un producto para que llegue en 24 o 48 horas, no hay ningún robot mágico o proceso que lo haga posible. El producto se mueve rápido porque la gente corre. La gente se mueve rápido y se lesiona”,

Esta audiencia se organizó en respuesta a las demandas constantes de los trabajadores de Amazon, y después de la Muerte de tres trabajadores de Amazon en Nueva Jersey. En septiembre de 2022, la coalición Athena lideró a más de 30 organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil para pedir El Congreso realizará una audiencia para investigar la crisis de seguridad de los almacenes de Amazon.

“Amazon se distingue por usar alta tecnología para lesionar a sus trabajadores más que otros empleadores de dos maneras: primero, presionan a los trabajadores más que otros empleadores que usan algoritmos. En segundo lugar, usan robots para hacer que su trabajo sea aún más peligroso. Las tasas de lesiones en sus instalaciones robóticas son más alto que en otros.” declaró Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad en el Centro de Organización Estratégica.

Continuó: “Andy Jassy podría emitir una directiva esta tarde para dejar de despedir a los trabajadores cuyos cuerpos requieren un descanso de la presión. Nada le impide hacerlo”.

Nos complace que el Subcomité y el público hayan tenido la oportunidad de escuchar acerca de la actual crisis de seguridad en Amazon. Específicamente, escuchamos del testimonio de los oradores que:

  • La crisis es un resultado directo de las prácticas de gestión punitivas de Amazon que utilizan vigilancia constante y amenaza de terminación a empujar a los trabajadores al punto de ruptura; el uso de la empresa de represalias y destruir la union que impide que los trabajadores aboguen por condiciones más seguras; y el modelo de alta rotación que prioriza el beneficio sobre la seguridad, incluso durante desastres naturales y clima extremo.

  • Estas condiciones inseguras se pueden prevenir. Debido a que los principales empleadores como Amazon no están dispuestos a anteponer a las personas a las ganancias, los miembros del Congreso tienen la responsabilidad de aprobar leyes, me gusta legisladores en California hicieron, para prevenir lesiones y muertes continuas.

  • El modelo de Amazon es una amenaza para los trabajadores de todo el mundo. como el segundo empleador privado más grande del país, Amazon y sus prácticas laborales tienen un impacto enorme en nuestra economía y sientan un precedente en los sectores de venta minorista, almacenamiento y logística.

“El 19 de agosto de 2019 recibí una llamada de que mi hermano Edilberto estaba en el hospital con una lesión muy, muy peligrosa en el cerebro. Él murió cuatro días después. Fue un cambio drástico en mi vida, en la vida de mi familia, y nada, nada ha vuelto a ser igual. Mi mamá, que tiene 93 años, todavía siente que algún día vendrá a contarle lo que pasó”, dijo Janeth Caicedo, miembro de Make the Road NJ y hermana de Edilberto Caicedo, un trabajador de almacén que murió en el trabajo.

Ella continuó: “Creo que el accidente fue culpa de la empresa. La empresa no siguió las normas de OSHA. No había ningún interés en mantener un lugar de trabajo seguro en absoluto. La empresa estaba aceptando contrato tras contrato y amontonando gente dentro del almacén sin mantener ningún tipo de protocolo de seguridad. El equipo tampoco era seguro. La empresa no mantuvo las máquinas al día y no brindó la capacitación adecuada. Estas condiciones terminarían matando a mi hermano”.

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Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

Huelga de trabajadores en Amazon Air Hub en San Bernardino

octubre 14, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

En el corazón de la cadena de suministro de Estados Unidos, los trabajadores de almacenes de Amazon exigen salarios más altos y condiciones de trabajo seguras!

San Bernardino, Calif. — Los trabajadores del almacén de Amazon están en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas de Amazon y las represalias en respuesta a las demandas de los trabajadores de trabajos mejores y más seguros con salarios justos y el fin de las amenazas y la intimidación. 

Los trabajadores abandonaron el trabajo a mitad de su turno el viernes y realizarán una manifestación y un piquete frente a sus instalaciones, KSBD, el enorme centro aéreo de Amazon en San Bernardino. 

Inland Empire Amazon Workers United exige un aumento salarial de $5/hora, condiciones de trabajo seguras y el fin de las represalias. La huelga se produce durante la "semana principal", cuando los trabajadores deben procesar un volumen adicional para el principal evento de ventas de Amazon. 

“Los trabajadores de KSBD y de todo el país están defendiendo lo que merecemos. Hemos sido atacados, amenazados e intimidados por gerentes y consultores de Amazon y hoy estamos en huelga”, dijo Rex Evans, quien trabaja en KSBD. “Amazon tiene los recursos y el poder para mejorar la calidad de los trabajos de las personas que los hacen rentables, pero eligen gastar millones en consultores en lugar de trabajadores de almacén”.

A fines de 2021, se les dijo a los trabajadores con un aviso limitado que el almacén estaría cerrado dos días más sin pago, lo que significa que los trabajadores no tendrían pago durante un total de cuatro días alrededor de las vacaciones. Este cierre causó dificultades financieras para muchas personas que trabajan en KSBD, muchas de las cuales viven de cheque en cheque. Eso catalizó a un grupo de trabajadores a comenzar a organizarse: 

  • A principios de 2022, los trabajadores entregaron una petición sobre el cierre sorpresa a la gerencia y finalmente lograron un cambio de política. 
  • En julio, al comienzo de la "Semana principal" de Amazon, los trabajadores entregaron una petición firmada por más de 800 empleados en KSBD exigiendo un aumento salarial de $5/hora. Docenas de trabajadores confrontaron a la gerencia sobre la dificultad de los trabajadores para llegar a fin de mes con el pago de Amazon, especialmente porque el costo de vida se dispara. 
  • 15 de agosto, más de 150 trabajadores abandonaron el trabajo después de que Amazon ignoró sus demandas. 
  • En agosto y septiembre más de 100 trabajadores confrontaron a la gerencia sobre las medidas de seguridad durante una ola de calor histórica. 
  • En septiembre, Amazon anunció que aumentar los salarios en solo $1 en KSBD. En respuesta,  los trabajadores le dieron a Amazon una fecha límite del 10 de octubre para responder a sus demandas. 
  • el 11 de octubre trabajadores anunciaron que irán a la huelga para protestar por las prácticas laborales injustas de Amazon y la vergonzosa respuesta a sus demandas el 14 de octubre. 

“Amazon está trayendo consultores y gerentes externos que han tratado de socavar lo que estamos haciendo”, dijo Alfonso Rodríguez, quien trabaja en KSBD. “Estamos despiertos y queremos arreglar lo que está pasando en este edificio. Queremos hacer de Amazon un lugar mejor y más seguro para trabajar”.

La instalación, también conocida como KSBD, es un tramo crítico en la red logística de Amazon y es uno de los pocos "centros aéreos" en todo el país. 

La instalación abrió en marzo de 2021 en medio de la preocupación de la comunidad y oposición en torno a la calidad del trabajo y la contaminación del aire. Un 2018 estudiar descubrió que incluso antes de que se abriera esta instalación, los vuelos de Amazon hacia y desde los aeropuertos de los condados de Riverside y San Bernardino emitían aproximadamente 620 000 toneladas métricas de CO2 a la atmósfera. Los dos condados también tienen la peor contaminación por ozono en los EE. UU., en gran parte debido a la industria de almacenamiento.

Amazon prometió empleos de calidad, pero no cumplió. Desde la apertura, los trabajadores se han organizado en respuesta a los bajos salarios, el calor que provoca enfermedades, y las condiciones de trabajo brutales. Además de una nueva zona de descanso, los trabajadores también han conseguido un aumento de sueldo para los turnos de noche.

La bodega está ubicado en la antigua Base de la Fuerza Aérea de Norton. Amazon actualmente opera 14 vuelos al día dentro y fuera de la instalación de 24 horas. Amazon ha dicho que su objetivo es operar 26 vuelos al día. El número de trabajadores en el almacén fluctúa, actualmente unos 1300 pero más de 1800 en temporada alta, lo que demuestra la falta de estabilidad en estos trabajos de Amazon.

Trabajadores Unidos de Amazon del Valle Imperial, cuentan con el apoyo del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodegas, y muchas organizaciones comunitarias en el Valle Imperial, incluidas las Congregaciones del interior unidas por el cambio, Camioneros locales 1932, Consejo Laboral de Inland Empire, Sierra Club San Gorgonio y el Colectivo Popular por la Justicia Ambiental. 

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Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.

 

Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

Trabajadores de almacén de Amazon documentan temperaturas extremas en Western Air Hub y exigen protecciones de seguridad

septiembre 16, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

Preparándose para la ola de calor de California, los trabajadores exigieron y obtuvieron precauciones de seguridad adicionales para proteger a sus compañeros de trabajo del calor extremo

San Bernardino, Calif. — Trabajadores de almacén en el Centro de Cumplimiento de Carga Aérea de la Costa Oeste de Amazon, también conocido como KSBD, en asociación con el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén, publicó un nuevo informe del jueves que documenta temperaturas extremadamente altas en el almacén y graves inconsistencias con los propios monitores de temperatura de Amazon.

“Las personas con las que trabajo de cerca, a quienes llamo amigos, sufrieron enfermedades causadas por el calor este verano”, dijo Rex Evans, quien trabaja en KSBD. “Cuando vimos el pronóstico de que haría aún más calor, tuvimos que actuar. Tuvimos que protegernos”.

Durante el verano, al menos media docena de trabajadores documentaron enfermedades causadas por el calor en KSBD y, cuando las temperaturas subieron a los 90 y 100, los trabajadores de KSBD formularon sus demandas y se acercaron directamente a la gerencia del almacén de Amazon el 31 de agosto y el 2 de septiembre para obtener protecciones contra calor extremo.

Luego, los trabajadores que representaban a todos los departamentos de la instalación llevaron termómetros al trabajo durante siete días y registraron las temperaturas durante todo el día. En un momento, el 4 de septiembre, los trabajadores registraron una temperatura de 121 grados en un área de trabajo al aire libre.

“Entendemos cuán grave es la enfermedad por calor. Puede matar”, dijo Alfonso Rodríguez, quien trabaja en la instalación. “Hacemos un trabajo físicamente exigente, moviendo miles de libras de carga al día. Sin descansos regulares, acceso al agua y la oportunidad de refrescar el cuerpo, incluso la persona más saludable está en peligro”.

Los datos que recopilaron los trabajadores confirmaron las temperaturas extremas en las instalaciones y afirmaron que merecían su defensa, lo que subraya la necesidad de mejorar las protecciones de salud y seguridad.

“Los trabajadores en California tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y eso incluye protección contra el calor”, dijo Tim Shaddix, director legal del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén. “Pero la acción colectiva es fundamental para que una empresa, especialmente una tan grande como Amazon, rinda cuentas ante las personas esenciales para su negocio”.

Desde que los trabajadores se acercaron a la gerencia de las instalaciones, han ganado:

  • Interrupciones de enfriamiento preventivas aumentadas, aunque inconsistentes
  • Mayor acceso a paquetes de agua, hielo y electrolitos
  • Aumento de ventiladores dentro de la instalación, ventiladores permanentes aún por instalar
  • Los empleados al aire libre han sido trasladados al interior una vez
  • Mayor rotación para los empleados al aire libre

“Es un hecho desafortunado que en nuestro país, los trabajadores tengan que unirse para hacer que sus empleados sean responsables de las reglas y protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo en situaciones peligrosas como este calor”, dijo Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva de Warehouse Worker. Centro de Recursos. “Sabemos que cuando los trabajadores no están en condiciones de protegerse, vemos un aumento de las infracciones y las lesiones”.

ANTECEDENTES

KSBD abrió en marzo de 2021 y es uno de los tres principales centros aéreos de Amazon en EE. UU. Amazon actualmente opera aproximadamente 14 vuelos al día dentro y fuera de las instalaciones las 24 horas. En las instalaciones de San Bernardino, los trabajadores procesan la mercancía preempaquetada que se transporta por avión o camión desde otras instalaciones de Amazon para envíos salientes en aviones o camiones. El flete de KSBD sirve a los mercados de todo el país.

Los trabajadores de KSBD trabajan tanto dentro de un edificio de 658,500 pies cuadrados con ventilación inconsistente como afuera en la pista del Aeropuerto Internacional de San Bernardino. Los trabajos de los trabajadores requieren trabajo físico y los turnos son generalmente de diez horas al día. Alrededor de 500 de los aproximadamente 1400 empleados trabajan afuera durante la duración de sus turnos. Amazon también requiere una alta tasa de trabajo de sus empleados.

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Sobre el WWRC

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Declaración de solidaridad con los trabajadores que se organizan en las instalaciones de SoCal Amazon, ONT8

septiembre 9, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

San Bernardino, Calif. — En respuesta a los trabajadores de almacén de Amazon que anunciaron su intención de formar un sindicato en el centro logístico de Amazon en Moreno Valley, California, conocido como ONT8, el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén emitió la siguiente declaración:

El WWRC se solidariza con las personas que trabajan en ONT8 y las felicita por su esfuerzo para formar un sindicato. En una región donde más de 200,000 personas trabajan en cientos de almacenes diferentes, es fundamental que todos nos unamos para pedir mejores salarios para mantener el costo de vida en el sur de California, lugares de trabajo seguros libres de acoso y lesiones sexuales, y una reducción de la congestión y de las emisiones nocivas.

La comunidad y las personas que trabajan en los almacenes en Inland Empire están exigiendo que las corporaciones que operan los almacenes en nuestros vecindarios rindan cuentas. Durante demasiado tiempo, los minoristas como Amazon y Walmart han extraído recursos de nuestra comunidad. Los trabajadores de ONT8, al igual que los trabajadores de las instalaciones de carga aérea de Amazon en San Bernardino y los miembros de la comunidad en Riverside y otras comunidades, se unen para exigir cambios para mejorar la vida de las personas que viven aquí.

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Los trabajadores de Amazon abandonan el trabajo en el principal centro aéreo de la costa oeste

agosto 15, 2022 por elizabeth brenan

Reenviado del Washington Post

Trabajadores de Amazon salen del trabajo en el Centro de Distribución Aérea más grande de la Costa Oeste

Por Lauren Kaori Gurley y Caroline O'Donovan 

15 de agosto de 2022 a las 6:28 pm EDT

Los trabajadores, quienes demandan un aumento de salario y mejores medidas de salud y seguridad, se están organizando dentro del esencial componente de logística aérea de la gigantesca corporación.

El lunes, docenas de trabajadores de Amazon en San Bernardino, California, abandonaron sus estaciones de trabajo en medio de su turno en respuesta a los salarios tan bajos y su preocupación sobre la amenaza de calor extremo. La protesta marca la primera acción laboral coordinada dentro de la creciente división de transporte aéreo de Amazon, la cual utiliza aviones de Prime para llevar paquetes alrededor del país, tal como lo hacen UPS y FedEx.

Los organizadores dicen que más de 50 trabajadores salieron del trabajo el Lunes por la tarde, y que los gerentes redujeron algunas de las operaciones en anticipación a la acción. Mientras que una fracción de los 1,500 trabajadores que trabajan en el centro en varios turnos, tomaron acción, incluso un pequeño paro laboral puede crear dolores de cabeza e interrupciones logísticas.

Amazon llama a la policía y despide a los trabajadores en un intento de detener la sindicalización en todo el país

La huelga del lunes es la señal más reciente de que el sentimiento prosindical se está extendiendo entre las filas de Amazon –esta vez en un punto especialmente vulnerable de su red logística. Amazon depende en gran medida de una pequeña cantidad de centros aéreos para mantener millones de paquetes en movimiento todos los días, lo que significa que el impacto de una huelga o un paro laboral en cualquiera de esas instalaciones tendría un impacto mayor que una acción similar en un almacén regional.

Incluso cuando Amazon, el segundo empleador privado más grande del país, opone su peso contra trabajadores organizados, tratando, por ejemplo, de que se desechen los resultados de la histórica victoria electoral del Sindicato de Trabajadores de Amazon de Staten Island, la huelga en California demuestra cómo los trabajadores continúan organizándose de forma independiente en todo el país.

Anna Ortega, de 23 años, dijo que espera que la protesta de San Bernardino en la que participó obligue a Amazon a “detenerse y pensar en lo que está haciendo, y por qué”

“Con el aumento de costó de todo en nuestras vidas, se está poniendo más difícil llegar al fin del mes,” dice Ortega, quien hace $17.30 por hora. “No tiene ningún sentido que las personas que trabajan aquí reciban cupones de alimentos o tengan dificultades económicas.”

Los trabajadores también piden mejores medidas de seguridad contra el calor, ya que la temperatura a menudo superó los 100 grados este verano, lo que provocó enfermedades relacionadas con el calor, en particular para los trabajadores que están al aire libre cargando y descargando aviones. Oficiales federales de salud y seguridad ocupacional investigaron recientemente la muerte de tres trabajadores de Amazon en Nueva Jersey, y ampliaron una investigación sobre problemas de seguridad en las bodegas de Amazon a nivel nacional.

OSHA investiga muertes de trabajadores de Amazon en Nueva Jersey

Apreciamos y respetamos la relación directa que tenemos con nuestros empleados para discutir y abordar los comentarios”, dijo Paul Flaningan, un portavoz de Amazon, antes de la protesta. “A través de esta política de puertas abiertas, tenemos muchos canales de comunicación que utilizamos, incluidas las reuniones de ‘All Hands’, que nos ayudan a abordar las inquietudes de los empleados”.

Flaningan agregó que los empleados de tiempo completo en el Centro de Distribución Aérea en San Bernardino y en toda la región tienen un salario mínimo de $17 por hora y pueden ganar hasta $19.25 y recibir atención médica, beneficios de jubilación y hasta 20 semanas de licencia por maternidad. Flaningan no respondió de inmediato a preguntas adicionales sobre la protesta del Lunes por la tarde.

El paro laboral en San Bernardino es parte de una ola más amplia de campañas de organización laboral en todo el país en las bodegas de Amazon, marcada hasta ahora por la victoria electoral del sindicato en Staten Island. Los resultados en un almacén en Bessemer, Ala., están demasiado cercanos para pronosticar y actualmente se están debatiendo. Y una bodega en Albany, N.Y., también se está acercando a una votación.

El paro laboral coordinado en San Bernardino es la culminación de meses de organización por un grupo independiente de trabajadores de bodegas que se hace llamar ‘Inland Empire Amazon Workers United’, el cual se formó a principios de este año. Los trabajadores dicen que se han estado reuniendo en las salas de descanso en el Centro de Distribución Aérea, en casas de los trabajadores, restaurantes, y un Centro Comunitario en San Bernardino en los meses recientes para discutir las condiciones en su lugar de trabajo.

Las semillas para el grupo se plantaron a principios de este año durante una reunión general cuando un pequeño grupo de trabajadores en el centro aéreo se pronunció y circuló una petición sobre las dificultades causadas por cientos de dólares en salarios individuales perdidos durante una serie de cierres inesperados por días feriados a finales de 2021.

En respuesta, Flaningan, de Amazon, dijo que la compañía cambió su política global de cierres temporales, limitando cualquier impacto a un turno no pagado por período de vacaciones.

Después de meses de organizarse dentro y fuera del almacén, el grupo entregó una petición a la gerencia del almacén con más de 800 firmas de los trabajadores de la instalación en julio. Exigieron aumentos salariales de $5 por hora y una serie de aumentos menores para trabajadores con títulos de trabajo específicos y turnos nocturnos.

“Nosotros, como Asociados de Amazon, trabajamos arduamente para garantizar que el centro alcance los números por los que se esfuerza, y trabajamos juntos para brindar satisfacción a todos nuestros clientes”, decía la petición. “[Pero] apenas podemos permitirnos vivir en la economía actual”.

Según la petición de los trabajadores, el alquiler de vivienda promedio en San Bernardino es de $1,650 al mes, lo cual significa que los trabajadores a tiempo completo del centro aéreo de Amazon, quienes ganan un salario inicial de $17 la hora deben pagar aproximadamente el 75 por ciento de sus ingresos mensuales, después de impuestos, en alquiler. El salario mínimo legal en California es de $15 la hora; según investigadores del MIT, un salario digno en el área de San Bernardino estaría más cerca de $18,10 para alguien sin hijos.

“No estamos haciendo lo suficiente para ahorrar dinero” dice Sara Fee, una líder de ‘Inland Empire Amazon Workers United’ que sortea paquetes en el Centro de Distribución Aérea. “Si algo pasa con mi carro, yo no tengo ahorros. No puedo permitirme comer saludable. Yo tengo que comer ‘chicken nuggets’ o fideos.”

Amazon convocó una reunión general en el centro los días 3 y 5 de agosto para discutir la petición. Los gerentes sugirieron que los trabajadores pueden ahorrar dinero tomando el transporte de bus público e inscribiéndose en un programa de beneficios de viajes compartidos. También ofrecieron un aumento de $1.50 por hora en los turnos de noche entre la semana, y un aumento de $2 por hora en los turnos de noche de fin de semana.

Cuatro trabajadores involucrados en organizar trabajadores en Centro de Distribución Aérea, describieron condiciones de trabajo extenuantes a ‘The Washington Post’. Dos trabajadores dijeron que habían experimentado sangrado nasal inducido por el calor este verano, y otro describió haberse golpeado la cabeza con un contenedor de envío y sufrido una conmoción cerebral.

“Ha hecho mucho calor todos los días este verano,” dijo Daniel Rivera, un líder de la protesta quien descarga mercancía de los aviones que llegan. “Dicen que hay aire acondicionado, pero solo se siente en algunos tramos.”

Flanigan, de Amazon, dijo que todo el campus del centro aéreo tiene aire acondicionado interior y que hasta la fecha no se han reportado enfermedades relacionadas con el calor en las áreas de carga activa.

Marc Wulfraat, un consultor de la industria que rastrea las instalaciones de Amazon a nivel mundial, dijo que el centro aéreo de Amazon en San Bernardino es uno de los puntos logísticos de Amazon más significativos en el país. La instalación es un centro regional que canaliza los pedidos de los clientes de todo el país a los puestos regionales en la costa oeste. Los datos de vuelos recientes muestran que la instalación supervisa alrededor de siete vuelos diarios hacia y desde la costa este, el medio oeste, Texas y el noroeste del Pacífico.

San Bernardino y su condado vecino, Riverside, tienen más de 35 instalaciones de Amazon. La empresa es el empleador privado más grande de la región.

Los centros de distribución aérea son más importantes para Amazon para regiones enteras, en comparación con un almacén que la empresa podría excluir de la ruta en caso de disrupciones, dijo Wulfraat.

Los trabajadores del Centro de Distribución Aérea de San Bernardino han recibido asistencia organizativa y espacio para tener reuniones de parte de organizaciones laborales locales, incluido el Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega y Teamsters Local 1932, pero prefieren permanecer independientes.

Los trabajadores que abandonaron las instalaciones el lunes no tienen planes inmediatos de postularse para una elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, pero dijeron que consideran postularse para una elección formal en el futuro.

“Staten Island fue absolutamente inspirador,” dijo Fee. “La sindicalización no está fuera de las opciones para nosotros.”

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Los trabajadores abandonan el trabajo en Amazon Air Hub en San Bernardino

agosto 15, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

En el corazón de la cadena de suministro de Estados Unidos, los trabajadores de almacenes de Amazon exigen salarios más altos y condiciones de trabajo seguras!

San Bernardino, California. Los trabajadores del almacén de Amazon abandonaron el trabajo el lunes en un almacén en San Bernardino, el corazón de la cadena de suministro de EE. UU.

Inland Empire– Los Trabajadores de Amazon Unidos exigen un aumento salarial, condiciones de trabajo seguras y el fin de las represalias. Unos 900 trabajadores firmaron una petición para que se aumente el salario base a 22 dólares por hora. Los trabajadores actualmente comienzan en $17 por hora.

“Amazon podría ofrecer un estándar más alto para los trabajadores, pero no lo hacen”, dijo Sara Fee, quien ha trabajado en el centro aéreo desde que abrió en marzo de 2021. “Un almacén es solo un almacén. Una empresa es solo una empresa. La gente es la que hace que todo funcione y somos fuertes y unidos para luchar por lo que nos merecemos”.

En julio, 24 días alcanzaron los 95 grados o más en el aeropuerto de San Bernardino. Después de que los trabajadores confrontaron a los gerentes sobre las peligrosas condiciones de calor, Amazon creó un área de descanso adicional para contrarrestar el calor. Las condiciones de calor inseguras permanecen en muchas áreas de trabajo y los trabajadores exigen protecciones adicionales.

“Trabajar en el calor se siente como si te estuvieras asfixiando. Necesitas tomar descansos porque te puedes sobrecalentar muy fácilmente. No hacen que sea fácil tomar descansos para permitir que tu cuerpo se enfríe”, dijo Melissa Ojeda, quien ha trabajado en las instalaciones durante más de un año. 

La instalación, también conocida como KSBD, es un tramo fundamental en la red logística de Amazon. Es la instalación aérea más grande de la costa oeste y uno de los tres únicos "centros aéreos" a nivel nacional.

Los trabajadores presentaron una petición a la gerencia de la instalación de carga aérea durante la Prime Week de julio. En parte, la petición decía: “Nosotros, como Asociados de Amazon, trabajamos arduamente para garantizar que el edificio alcance los números por los que se esfuerza y trabajemos juntos para brindar satisfacción a todos nuestros clientes. El alquiler promedio en California es $1,700 y el alquiler promedio en San Bernardino es $1,650. Con nuestro salario inicial actual de $17/hr en una semana laboral de 40 horas, ganamos aproximadamente $2,200 de salario neto, lo que significa que más de 75% de nuestros ingresos se destinan solo al alquiler... Apenas podemos permitirnos vivir en la economía actual. ”

“Me gustaría que este trabajo fuera a largo plazo. Si se escucha a los trabajadores y hay un cambio, podemos convertirlo en un buen lugar para trabajar”, ​​dijo Daniel Rivera, asociada del almacén durante más de un año. 

La instalación abrió en marzo de 2021 en medio de la preocupación de la comunidad y oposición en torno a la calidad del trabajo y la contaminación del aire. Un estudio del 2018 encontró que incluso antes de que se abriera esta instalación, los vuelos de Amazon dentro y fuera de los aeropuertos en los condados de Riverside y San Bernardino emitieron aproximadamente 620,000 toneladas métricas de CO2 a la atmósfera. Los dos condados también tienen la peor contaminación por ozono en los EE. UU., en gran parte debido a la industria de almacenamiento.

Amazon prometió empleos de calidad, pero no cumplió. Desde la apertura, los trabajadores se han organizado en respuesta a los bajos salarios, el calor que provoca enfermedades, y las condiciones de trabajo brutales. Además de una nueva zona de descanso, los trabajadores también han conseguido un aumento de sueldo para los turnos de noche.

La bodega está ubicado en la antigua Base de la Fuerza Aérea de Norton. Amazon actualmente opera 14 vuelos al día dentro y fuera de la instalación de 24 horas. Amazon ha dicho que su objetivo es operar 26 vuelos al día. El número de trabajadores en el almacén fluctúa, actualmente unos 1300 pero más de 1800 en temporada alta, lo que demuestra la falta de estabilidad en estos trabajos de Amazon.

Trabajadores Unidos de Amazon del Valle Imperial, cuentan con el apoyo del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodegas, y muchas organizaciones comunitarias en el Valle Imperial, incluidas las Congregaciones del interior unidas por el cambio, Consejo Laboral de Inland Empire, Sierra Club San Gorgonio y el Colectivo Popular por la Justicia Ambiental. 

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