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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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elizabeth brenan

Un año después: Más fuerte que ayer (Más Fuerte Que Ayer)

27 de mayo de 2026 por elizabeth brenan

Sheheryar Kaoosji

Estamos a punto de cumplir un año desde Los trabajadores del almacén de Ambiance Apparel en el centro de Los Ángeles fueron el objetivo de una redada federal. El 6 de junio de 2025, familias esperaban afuera en busca de respuestas mientras trabajadores de almacenes eran detenidos simplemente por ir a trabajar. El miedo se extendió rápidamente por las comunidades obreras de Los Ángeles y el Inland Empire, pues la gente sabía que los ataques no serían incidentes aislados. El 6 de junio fue un ataque destinado a silenciar e intimidar a las personas cuyo trabajo mantiene vivas industrias enteras.

Pero los trabajadores y las familias se negaron a desaparecer. En la crisis, respondimos rápidamente recaudando fondos para la defensa legal, recolectando artículos de primera necesidad, comprando a los vendedores ambulantes y estableciendo increíbles redes de respuesta rápida en toda nuestra vasta región. A través de la Red de Centros para Trabajadores de Los Ángeles (LAWCN), una coalición de ocho organizaciones de trabajadores, incluido el Warehouse Worker Resource Center, socios presentaron una Demanda contra el Departamento de Seguridad Nacional que impugna las detenciones y arrestos de residentes del sur de California por parte del ICE basados en perfiles raciales.. La demanda puso de manifiesto que estas redadas no fueron aleatorias. Los trabajadores negros, latinos e inmigrantes están siendo víctimas de discriminación racial. Pero durante el último año también nos hemos involucrado en una mayor organización comunitaria y laboral, y eso me da esperanza. 

Trabajadores inmigrantes unidos en nuestra coalición, Red de California para la Justicia para Inmigrantes y Trabajadores, están luchando para que el gobierno estatal proporcione fondos para un Fondo de Ayuda de Emergencia para la Aplicación de la Ley de Inmigración que proporcionaría asistencia financiera temporal a personas y familias calificadas que han perdido ingresos debido a las actividades de aplicación de la ley de inmigración. Este mes, trabajadores y familias de todo el estado que luchan contra las dificultades financieras y la separación llevaron su lucha al Capitolio en Sacramento, instando a los líderes a actuar con urgencia.

Los residentes inmigrantes de las ciudades de Highland y San Bernardino, aquí mismo en el Inland Empire, están alzando la voz por sus comunidades y denunciando las propuestas de construcción de almacenes que se están impulsando sin los informes de impacto ambiental adecuados ni la opinión de los residentes locales. 

En la ciudad de San Bernardino, los residentes exigen responsabilidades al ayuntamiento por los enormes contratos con empresas de vigilancia que recopilan datos de los residentes y los comparten en una base de datos a la que potencialmente pueden acceder otras agencias policiales, incluido el ICE. Los residentes se están organizando para informar a la comunidad sobre esta estafa de cámaras de vigilancia y están recibiendo mucho apoyo. Todo esto justo antes del día de las elecciones. 

Nuestra resiliencia, el cuidado colectivo y el coraje son la fuente de nuestra fortaleza. Es más difícil vigilar a una comunidad organizada y también es más difícil imponer un proyecto de construcción de almacenes no deseado cuando la comunidad está informada. Los trabajadores inmigrantes están fortaleciendo sus lazos para garantizar que los funcionarios electos apoyen y defiendan de manera significativa a miles de familias trabajadoras. El verdadero cambio surge de la unión de las comunidades organizadas.

-Sheheryar Kaoosji

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Trabajadores emprenden acciones legales contra Amazon

12 de marzo de 2026 por elizabeth brenan

Trabajador de almacén de Inland Empire demanda a Amazon por discriminación por discapacidad y represalias tras denunciar una lesión laboral

ONTARIO, California – Juan Loera, un ex trabajador del almacén de Amazon en San Bernardino, presentó el jueves una demanda contra Amazon alegando que la corporación no se adaptó a sus necesidades y luego lo despidió injustamente después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo que le cambió la vida y habló a favor de la seguridad de los trabajadores.

Después de dos años de trabajar en los almacenes de Amazon en San Bernardino, el centro de almacenamiento y logística más grande del país, el Sr. Loera sufrió lesiones relacionadas con empujar y tirar repetidamente cajas pesadas, muchas de más de 50 libras.

“El trabajo en el almacén puede ser un trabajo muy peligroso”,” El señor Loera dijo. “Cuando empecé a hablar con mis compañeros y descubrí que muchos también se habían lesionado en el trabajo, supe que debíamos decir algo para proteger nuestra seguridad. Como alega mi demanda, cuando alzamos la voz fue cuando Amazon tomó medidas drásticas. Al principio, se adaptaron a mis restricciones laborales después de mi lesión, pero luego, de repente, me obligaron a tomar una licencia sin sueldo, aunque aún podía trabajar. Posteriormente, me despidieron con un solo correo electrónico. Lo que hizo Amazon fue muy duro para mi familia. Dependíamos de mi trabajo para pagar la casa, la comida y los gastos mensuales de mis hijos.”

Las operaciones de almacén de Amazon son mucho más peligrosas para los trabajadores que las del resto del sector. Según un informe del Strategic Organizing Center, en 2024 la tasa de lesiones graves en los almacenes de Amazon fue casi el doble que en almacenes no pertenecientes a Amazon. Si bien Amazon empleó a 39% de todos los trabajadores de almacén de EE. UU. en 2024, la empresa fue responsable de más de la mitad (56%) de todas las lesiones graves en el sector.

“Como alegamos en la demanda, Juan sacrificó su salud por Amazon, y ellos lo compensaron con una licencia sin goce de sueldo y, finalmente, despidiéndolo”, declaró Lauren Teukolsky, abogada que representa al Sr. Loera. “Juan está dando un paso importante para responsabilizar a esta corporación por el trato que da a los trabajadores lesionados y por la salud y seguridad de las personas de las que Amazon depende para obtener sus ganancias”.”

Crisis de seguridad laboral en Amazon

El Centro de Organización Estratégica tiene datos analizados que Amazon y otros empleadores proporcionaron a la OSHA anualmente entre 2017 y 2023. Todos los empleadores están obligados por ley a presentar informes anuales de lesiones y enfermedades a la OSHA para cualquier almacén, centro de reparto, supermercado o comercio mayorista con 20 o más empleados. Amazon reportó información sobre lesiones y enfermedades de 1073 centros de almacenamiento, logística y reparto en 2023. Estos informes abarcaron una plantilla media anual de 742 654 empleados en 2023.

Cada año, decenas de miles de trabajadores de Amazon sufren lesiones laborales. En 2023, se registraron 38.348 lesiones en las instalaciones de Amazon (definidas como aquellas que requirieron tratamiento médico más allá de los primeros auxilios o que obligaron a ausentarse del trabajo habitual). La gran mayoría fueron graves: 36.170 (el 94 %) se clasificaron como lesiones leves o con baja laboral, es decir, lesiones en las que los trabajadores sufrieron lesiones tan graves que no pudieron realizar sus funciones laborales habituales (lesiones leves) o se vieron obligados a ausentarse del trabajo por completo (baja laboral).

Según un mayo de 2024 informe Del Proyecto de Ley Nacional de Empleo, “Es mucho más probable que las lesiones en los almacenes de Amazon sean lo suficientemente graves como para requerir tiempo de baja laboral o transferencia de trabajo que en otros empleadores de almacenes comparables (con al menos 10 instalaciones que emplean a 1000 o más trabajadores)”.

Amazon ya ha enfrentado múltiples desafíos legales a sus prácticas con respecto a los trabajadores con discapacidades y lesiones, incluida una demanda colectiva. pleito en Nueva York y queja por el Fiscal General de Nueva Jersey.

 

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Para obtener más información, comuníquese con: media@warehouseworkers.org

Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.

Acerca de Teukolsky Law

Teukolsky Law es un bufete de abogados especializado en litigios en Los Ángeles, dedicado exclusivamente a representar a empleados en la defensa de sus derechos laborales. Atendemos casos individuales y demandas colectivas.

Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

Miembros de la comunidad de San Bernardino se oponen a la vigilancia de las bandadas

19 de febrero de 2026 por elizabeth brenan

San Bernardino contrata a Flock Safety para operar una red de cámaras de matrículas en toda la ciudad que monitorea la vida diaria de los residentes. Las fuerzas del orden tienen acceso a los datos y pueden... compartir los datos con ICE y DHS..

SAN BERNARDINO, California. – Los miembros de la comunidad se presentaron en la reunión del consejo de San Bernardino el miércoles 18 de febrero para pedir la cancelación de la actividad Contrato de seguridad del rebaño. La ciudad de San Bernardino actualmente tiene un contrato anual de $84,000 con Flock y actualmente hay 28 cámaras Flock en los límites de la ciudad, lo que sembrará el miedo en la comunidad. 

Las comunidades de toda la ciudad se han visto conmocionadas por las recientes redadas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE). En San Bernardino, los residentes reportan un creciente temor e incertidumbre ante los secuestros federales. Los miembros de la comunidad exigen al Ayuntamiento de San Bernardino que tome medidas para proteger mejor a los residentes locales.

“Ya siento que el gobierno federal nos vigila, y ahora la ciudad ha añadido otra capa de vigilancia”, dijo Alberto, residente de San Bernardino. “Saber que las cámaras de Flock Safety rastrean por dónde conduzco y registran mi matrícula me pone ansioso cada vez que salgo de casa. No hay excusa para que nuestra ciudad nos espíe y recopile información que los agentes federales puedan usar para atacar violentamente a nuestras comunidades inmigrantes”.”

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Para obtener más información, comuníquese con: media@warehouseworkers.org

Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.

Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

Defensores de los inmigrantes responden a la propuesta presupuestaria de Newsom

9 de enero de 2026 por elizabeth brenan

En respuesta a la propuesta presupuestaria del gobernador, los defensores de los trabajadores inmigrantes piden ingresos y más apoyo para los trabajadores inmigrantes.

LOS ÁNGELES — Ante la escalada de violencia y ataques del gobierno federal contra las comunidades inmigrantes, la Red de California para la Justicia de los Inmigrantes y los Trabajadores (CNIWJ) insta a los líderes estatales a intensificar sus esfuerzos para apoyar y proteger a los trabajadores inmigrantes y sus familias en el presupuesto estatal del año fiscal 2026-2027. La propuesta presupuestaria del gobernador, publicada hoy, no aborda adecuadamente la crisis que enfrentan los trabajadores inmigrantes en nuestro estado. CNIWJ insta a los líderes estatales a encontrar maneras de subsanar las deficiencias del gobierno federal y apoyar a las comunidades que están siendo atacadas directamente por la administración Trump.

“La Red de California para la Justicia para Inmigrantes y Trabajadores está liderada por organizaciones que sirven y se organizan con los trabajadores más excluidos de nuestro estado”, dijo Verónica Alvarado, copresidenta de CNIWJ. “Estamos muy conscientes de las deficiencias existentes en nuestra red de seguridad social, deficiencias que se agravaron aún más con el presupuesto estatal del año pasado y que enfrentan nuevas amenazas por los recortes a nivel federal. Exhortamos al gobernador Newsom y a la Legislatura a priorizar a nuestros más vulnerables en estos momentos de necesidad. Ahora es el momento de afirmar nuestros valores californianos y apoyar los programas y servicios esenciales para garantizar que superemos esta etapa en nuestro país de la manera más equitativa y humana posible”.” 

“La mayor dificultad que hemos experimentado desde que comenzaron las redadas es que encontrar trabajo se ha vuelto más difícil”, dijo Gregorio, trabajador textil del área de Los Ángeles y miembro de CNIWJ. “Los negocios están cerrando porque los trabajadores no se presentan a trabajar. Vivimos con miedo de subir al autobús, viajar al trabajo e incluso ir a la tienda. Esto es psicológicamente traumático para mí, mi esposa y mis hijos. Mis hijos, que nacieron aquí, ven la violencia de las redadas y temen que también los detengan. Cualquier recorte a la atención médica o a cualquier red de seguridad social solo nos perjudicará más. Nuestra comunidad de ancianos, que ya no puede trabajar, también se vería gravemente afectada”.”

En respuesta a la propuesta de presupuesto, CNIWJ también presentó una carta al Gobernador, al Presidente de la Asamblea Rivas y al Senador Pro Tempore Limón instándolos a aprobar un presupuesto que proteja los programas de red de seguridad, busque una nueva generación progresiva de ingresos y proteja a los californianos de los ataques federales. 

# # #

Para obtener más información, comuníquese con: media@warehouseworkers.org

La Red de California para la Justicia para Inmigrantes y Trabajadores, anteriormente conocida como la Coalición Red de Seguridad para Todos, es una coalición de más de 120 organizaciones de derechos de inmigrantes y trabajadores de toda California. Nos organizamos para brindar una red de seguridad a los trabajadores excluidos durante el desempleo y para construir una economía resiliente que beneficie a todos.

Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

En un año de crueldad, elegimos la solidaridad

18 de diciembre de 2025 por elizabeth brenan

Sheheryar Kaoosji

2025 ha sido un año difícil. Los ataques del gobierno federal contra los trabajadores, su maquinaria racista de deportación y la crueldad que parece motivarlo todo han destrozado familias, perpetuado políticas genocidas tanto aquí como en el extranjero, alimentado manifestaciones manifiestas de racismo y parecen empeñados en relegar a nuestras comunidades a la sombra. Estos desafíos no son nuevos, pero se han intensificado. 

A pesar de todo lo que se ha lanzado contra los trabajadores y los inmigrantes, la comunidad se ha mantenido unida. Por eso, cuando miro hacia 2025, hay mucho de qué enorgullecerse. 

Nuestro trabajo centrando a nuestros miembros y comunidades locales en expandir la conciencia de los derechos de los trabajadores inmigrantes en California y apoyando las redes comunitarias de respuesta rápida y la ayuda mutua en el sur de California se destaca como una parte clave y central de nuestro trabajo. 

Este año continuamos organizándonos con los trabajadores de almacén y las comunidades contra los bajos salarios, el desplazamiento, las condiciones laborales inseguras y la vigilancia, tanto dentro del almacén como en nuestra comunidad. Amazon Web Services es un componente tecnológico integral del Departamento de Seguridad Nacional y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). 

En el terreno fuimos parte de dos luchas importantes. La Red de Centros de Trabajadores de Los Ángeles (LAWCN), una coalición de ocho organizaciones de trabajadores, incluyendo el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén, se unió a una demanda contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para impugnar las detenciones de ICE a ciudadanos del sur de California basadas en perfiles raciales. Si bien la demanda no logró obtener una orden judicial en la Corte Suprema, lo que condujo al infame "“Kavanaugh se detiene,”, la demanda se lleva a cabo en el tribunal de distrito. Celebramos una importante victoria en San Bernardino y Highland, donde Miembros de la comunidad se organizaron para detener un desarrollo masivo de almacenes que habría provocado la pérdida de viviendas para más de 2.600 residentes. 

De cara al futuro, mantenemos nuestro compromiso de fortalecer a los trabajadores inmigrantes mediante nuestra campaña para ampliar las prestaciones por desempleo para todos los trabajadores, combatir la injusticia y como parte de una resistencia más amplia que lucha por el derecho de toda persona a vivir y trabajar con dignidad. No nos iremos a ninguna parte y nos complace estar codo con codo con una comunidad increíble. Descansen, vamos a necesitar aún más fuerza en 2026. 

-Sheheryar Kaoosji

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Amazon es el verdadero beneficiario del programa SNAP.

30 de octubre de 2025 por elizabeth brenan

Sheheryar Kaoosji

Cabe preguntarse si una empresa que gasta sumas ingentes en un salón de baile de lujo tiene algo que ocultar. En el caso de Amazon, tienen muchos asuntos turbios entre manos. 

Halloween está programado como el último día en que el gobierno federal financiará los beneficios de asistencia alimentaria. Garantizar que los niños y las familias tengan comida en la mesa es un derecho humano fundamental. 

Sin embargo, la Administración Trump amenaza con cortar Beneficios del SNAP el 1 de noviembreEsto dejaría a 42 millones de estadounidenses sin ayuda alimentaria. Lo que algunos parecen no entender es que ese dinero a menudo cubre las carencias derivadas de los bajos salarios que pagan empresas tan grandes como Amazon y Walmart. Estas corporaciones dependen de que los bajos salarios de sus trabajadores sean subsidiados por programas federales como el SNAP. De lo contrario, algunos de sus empleados no podrían permitirse comer. 

De hecho, unas elecciones nacionales de 2023 encuesta realizada por la Universidad de Illinois en Chicago Una encuesta realizada a 1484 trabajadores de Amazon en 42 estados reveló que 481 millones dependían de algún tipo de asistencia pública para cubrir necesidades básicas como alimentación y vivienda. Los trabajadores informaron haber utilizado al menos un programa de asistencia pública en los meses previos a la encuesta, incluyendo 231 millones de trabajadores de Amazon que indicaron haber dependido del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP). 

Estas cifras demuestran que, incluso trabajando para una de las empresas más ricas del mundo, muchos trabajadores siguen atrapados en ciclos de inestabilidad económica.

Las prácticas de Trump y Amazon son dos caras de la misma moneda, que perjudican a las familias trabajadoras de todo el país. Negar alimentos a niños y familias es una crueldad extrema, ya sea mediante salarios bajos o recortando fondos para la asistencia alimentaria. 

La buena noticia es que tanto los abusos de Trump como los de Amazon pueden detenerse cuando la gente se levante y se oponga.  Amazon aumentó su salario mínimo a $15 en 2018 tras la demanda y la presión de los trabajadores. La clase trabajadora tiene mucho poder para desenmascarar a los oligarcas que se alinean con Trump.

-Sheheryar Kaoosji

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