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Diez trabajadores del almacén fueron suspendidos después de tomar un descanso de 5 minutos para recuperarse de las temperaturas de más de 90 grados dentro del almacén donde mueven las maletas de Walmart.

Ver las fotos aquí.

“Estamos haciendo trabajo manual pesado dentro del almacén caliente y hay muy poca ventilación”, dijo Ricardo Hernández, quien ha trabajado en el almacén contratado por Walmart durante un año. “Cuando hace tanto calor adentro y estamos sudando tanto, a menudo nos sentimos enfermos”.

Con temperaturas superiores a los 90 grados dentro del almacén, los trabajadores han estado tomando breves descansos de recuperación para refrescar sus cuerpos y combatir las temperaturas extremas. Eso cambió el viernes cuando los gerentes de almacén suspendieron repentinamente a diez trabajadores después de que se tomaron un "pausa por calor". Los diez trabajadores participaron en una huelga de dos días a fines de julio.

Warehouse Workers United presentó cargos federales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el martes 20 de agosto y los trabajadores suspendidos y sus partidarios realizaron un piquete frente al almacén de Mira Loma, California conocido como Olivet International el miércoles 21 de agosto.

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Con la visita del presidente Barack Obama a un centro logístico de Amazon en Chattanooga, Tennessee, es un buen momento para arrojar algo de luz sobre los trabajos típicos de almacenamiento. Aquí hay ocho problemas en la industria: 

8) ¿Qué dice realmente su cheque de pago? ¿Se les paga a los trabajadores un salario por hora o a usted se le paga por pieza? Tarifa por pieza significa una tarifa plana para descargar un contenedor de mercancías. Esta práctica no es inherentemente ilegal a menos que equivale a menos del salario mínimo, lo que a menudo sucede.

7) ¿Los trabajadores pagan a la empresa por un viaje al trabajo? Algunas agencias temporales de almacenamiento cobran tarifas a los trabajadores para llevarlos al trabajo y luego meten hasta 18 personas en una camioneta a pesar de que las empresas “no puedo cobrar por el transporte” legalmente, lo hacen.

6) ¿Tienes guantes, linternas, botas con punta de acero? Lo más probable es que la agencia de empleo temporal para la que trabaja no le proporcione el equipo de protección que necesita para estar seguro. Aunque a las empresas les gusta Walmart exige a sus contratistas para mantener a los trabajadores seguros, a menudo hacen la vista gorda. El equipo a menudo se rompe y las lesiones son comunes.

5) Hablando de seguridad, ¿qué hay de esas salidas de emergencia? ¿Están bloqueados? Puede ser que sean.

4) ¿Sediento? Los trabajadores a menudo denuncian un acceso inadecuado al agua potable dentro del almacén. “Amontonar”, o cargar y descargar cajas pesadas de mercancías, es un trabajo duro. Si trabaja en el Inland Empire del sur de California, por ejemplo, las temperaturas a menudo superan los 100 grados. No beber suficiente agua conlleva graves riesgos para la salud. Negar a los trabajadores el acceso al agua no solo es ilegal, es inhumano.

3) ¿Estás preparado para volver a buscar trabajo pronto? Lo más probable es que lo hayan contratado de forma temporal, lo que significa que le pagan el salario mínimo, no tiene beneficios ni seguridad laboral. Según una nueva investigación realizada por el profesor de la Universidad del Sur de California, Juan D. De Lara, el ingreso medio de los trabajadores de almacén en la industria de la logística es de $14,500 por año. Los trabajos temporales pagan incluso menos: un ingreso anual promedio de $9,255.

2) Mujeres, cuidado. Trabajadoras denuncian discriminación rampante si están embarazadas, menor salario para las mujeres y agencias de empleo que solo contratarán a hombres. Una nueva investigación del profesor de la Universidad del Sur de California, Juan D. De Lara, muestra que las trabajadoras de almacén ganan más de $6,000 por año menos que los trabajadores de almacén masculinos.

1) Entonces, ¿dices que hablas de todo esto y tratas de mejorar tu trabajo? Es posible que te despidan.

Viernes por la mañana temprano…

Treinta y dos trabajadores del almacén regresaron exitosamente al trabajo el viernes 26 de julio a las 8 am después de una huelga de dos días. Los trabajadores ganaron la atención nacional, el apoyo internacional y hablaron directamente con Walmart sobre las represalias y las condiciones de trabajo inseguras.

El grupo camina hacia su turno en el almacén de Olivet en Mira Loma, California.