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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Presentado

Los trabajadores piden a Cal/OSHA que proteja a los trabajadores y ponga fin a los retrasos en el estándar de calefacción interior

mayo 18, 2023 por elizabeth brenan

Los trabajadores de Inland Empire Amazon publican nuevos datos de la encuesta que muestran las principales preocupaciones de los trabajadores sobre el calor y la mala respuesta a las lesiones por parte de los gerentes. 

SAN DIEGO – Los trabajadores de almacenes de Inland Empire testificaron ante la Junta de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional sobre la necesidad urgente de protecciones contra el calor en interiores para los trabajadores en ocupaciones físicas y los trabajadores publicaron nuevos datos que muestran que las enfermedades causadas por el calor son una de las principales preocupaciones de los trabajadores de almacenes.

“Las enfermedades causadas por el calor a menudo pasan desapercibidas hasta que es demasiado tarde”, dijo Anna Ortega, quien trabaja en un almacén de Amazon en San Bernardino. “Y puede impactar a todos, no importa qué tan saludable estés. La solución es simple: descanso, descansos del trabajo físico y acceso al agua, pero incluso eso es difícil de conseguir a veces. California puede proteger a los trabajadores como yo, especialmente a medida que nuestro estado se calienta”.

En 2016, la Legislatura de California aprobó la SB1167, que pedía a la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) que redactara nuevas normas para enero de 2019. Casi cuatro años y medio después, la Junta de Normas de Cal/OSHA celebró su primera audiencia sobre la propuesta. 

“En un clima cálido, los peligros que plantea el calor en el lugar de trabajo no hacen más que aumentar. Todos los años, los trabajadores de los almacenes y muchos otros lugares de trabajo cerrados se enfrentan a graves riesgos de enfermedades causadas por el calor sin la protección adecuada”, dijo Tim Shadix, director legal del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacenes. “California necesita un estándar claro para la capacitación, el descanso, los períodos de enfriamiento, el acceso al agua y las temperaturas máximas para que los empleadores tengan una guía y expectativas claras para proteger a los trabajadores”.

En una encuesta publicada hoy realizada por Inland Empire Amazon Workers United de los trabajadores en el centro aéreo de Amazon en San Bernardino, aproximadamente 84% (muy de acuerdo, 74%; ligeramente de acuerdo, 10%) de los trabajadores indicaron que necesitaban agua, un lugar fresco para descansar y tiempo de recuperación durante el calor del verano. Los trabajadores que declararon en la audiencia, entregaron copia del informe a los miembros de la Junta. 

Más de la mitad (52%) de los participantes de la encuesta han resultado heridos en las instalaciones de Amazon. De los encuestados que reportaron una lesión en el trabajo, más de la mitad reportaron las lesiones a sus supervisores. De los trabajadores que informaron una lesión a su supervisor, solo 34% estaban satisfechos con la respuesta del empleador a su lesión.

Los trabajadores de Amazon en KSBD que no informaron las lesiones a sus supervisores compartieron en sus respuestas el temor a las represalias y los casos de ser interrogados, o de que su empleador no les creyera si informaron su lesión.  

“Cuando trabajas en un trabajo físico, es fácil sobrecalentarse”, dijo Sara Fee, que trabaja en el centro aéreo de Amazon. “Sin pautas claras para proteger a los trabajadores de las enfermedades causadas por el calor, no estamos seguros. Estas empresas no están protegiendo a los trabajadores por su cuenta”.

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Contacto: media@warehouseworkers.org

Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.

Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

Los trabajadores del almacén de Inland Empire Amazon responden a las citaciones federales de OSHA

febrero 1, 2023 por elizabeth brenan

Ontario, California - Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo (OSHA) emitió nuevas citaciones a Amazon por no mantener seguros a los trabajadores del almacén. 

Las citaciones se emitieron después de que OSHA llevó a cabo un grupo sin precedentes de inspecciones coordinadas en los almacenes de Amazon y encontró evidencia abrumadora de procesos de trabajo que exponen a los trabajadores a peligros y lesiones graves. Las nuevas citaciones cubren instalaciones en Castleton, NY, Aurora, CO y Nampa, ID. 17 de enero OSHA citó a Amazon por infracciones en instalaciones en Waukegan, IL, New Windsor, NY y Deltona, FL. 

“Las citaciones de OSHA confirman lo que sabemos: el impulso de Amazon por la velocidad se produce a expensas de nuestra seguridad y salud”, dijo Rex Evans, quien trabaja en KSBD, el centro aéreo de Amazon en San Bernardino y es miembro del comité organizador de trabajadores conocido como Inland Empire Amazon Workers United. 

“Las lesiones son inquietantemente comunes en el almacén: he perdido la cuenta de cuántos de mis compañeros de trabajo han perdido tiempo o han sido puestos en restricciones laborales debido a una lesión. Para mí, trabajo afuera en las instalaciones aéreas, lo que significa que los asociados se paran frente a los aviones con los motores en marcha y regularmente inhalamos combustible para aviones. Los aviones son grandes y he visto a asociados a punto de ser golpeados por un ala. Es peligroso. 

“Amazon puede hacer cambios significativos de inmediato dentro del almacén para mantener seguros a mis compañeros de trabajo. Deben reducir el ritmo de trabajo y garantizar que nuestro ritmo sea seguro. No deben tomar represalias ni despedir a las personas por hablar sobre cuestiones de seguridad y deben garantizar que los trabajadores del almacén tengan el tiempo adecuado para descansar y para ir al baño”.

DOJ TAMBIÉN INVESTIGANDO AMAZON 

Las citaciones sin precedentes de OSHA se producen cuando la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York anunció que también investigando si Amazon engañó y potencialmente defraudó a los acreedores sobre el cumplimiento laboral y la tasa de lesiones dentro de sus almacenes.  

El Fiscal de los EE. UU. está investigando específicamente posibles tergiversaciones de Amazon a sus prestamistas con respecto a los problemas de seguridad de Amazon bajo el 1989 Reforma de Instituciones Financieras, Ley de Recuperación y Ejecución. 

Antecedentes de la investigación de OSHA de la Centro de Organización Estratégica

Durante más de dos años, la OSHA del Departamento de Trabajo de EE. UU. y su agencia hermana en el estado de Washington han estado investigando las quejas de los trabajadores de Amazon sobre los riesgos laborales graves derivados de las cargas de trabajo abusivas. Emitieron infracciones por riesgos de carga de trabajo en Washington en 2021 y 2022, y ordenaron la “reducción” inmediata de esas infracciones, incluso durante las interminables apelaciones de Amazon por esas infracciones.

Estas violaciones han descubierto que los peligros ilegales no solo implican levantar y mover paquetes pesados que causan un alto riesgo de lesiones graves, sino también que la misma velocidad del trabajo en sí, combinada con el estricto sistema disciplinario de la empresa, “[ponen] presión… sobre los trabajadores mantener ese ritmo sin un tiempo de recuperación adecuado para reducir el riesgo de TME. Existe una conexión directa entre los sistemas de control y disciplina de los empleados de Amazon y las [lesiones] en el lugar de trabajo”. 

La OSHA federal ahora ha encontrado violaciones similares en las que los equipos, las operaciones de producción (incluidos los propios robots de Amazon) y los sistemas de recursos humanos de Amazon se combinan para crear riesgos extraordinarios de lesiones graves. Estos incluyen los tipos de lesiones de espalda y hombros severamente discapacitantes que pueden impedir que los trabajadores vuelvan a hacer el trabajo manual que entrega los pedidos a los consumidores estadounidenses todos los días.

OSHA también descubrió en 2022 que los riesgos de la carga de trabajo de Amazon eran infracciones "intencionales", una determinación rara en las investigaciones de OSHA en cualquier lugar de cualquier industria.

Si bien las agencias federales y estatales de OSHA han estado realizando inspecciones de seguridad en Amazon durante mucho más tiempo, sus inspecciones recientes de cargas de trabajo abusivas, lanzadas de manera coordinada a nivel nacional, no tienen precedentes en los 50 años de historia de OSHA.

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Contacto con los medios: media@warehouseworkers.org

Sobre el WWRC

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Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

La coalición Safety Net for All lanza una campaña para ampliar los beneficios por desempleo

enero 20, 2023 por elizabeth brenan

Las tormentas recientes demuestran la urgencia de la protección de los trabajadores

LOS ÁNGELES – A medida que las tormentas continúan azotando California creando empleos precarios para los trabajadores de California, docenas de defensores de los derechos de los trabajadores e inmigrantes y legisladores estatales se unieron para lanzar la campaña 2023 Safety Net for All para asegurar los beneficios de desempleo para los trabajadores inmigrantes excluidos en California. 

La senadora estatal María Elena Durazo, el asambleísta Miguel Santiago, líderes de los derechos de los inmigrantes y miembros de la comunidad se reunieron en el centro de Los Ángeles el viernes para pedir la aprobaciónge de SB 227, la Ley de Red de Seguridad para Todos los Trabajadores, presentada el 19 de enero por el Senador Durazo. La Coalición también pidió a los funcionarios estatales que incluyan fondos para el programa en el presupuesto estatal. SB 227 crearía el primer Programa de Trabajadores Excluidos en California. 

A medida que las tormentas devastadoras causan estragos en todo el estado, los trabajadores, especialmente aquellos que reconstruirán casas, ciudades e infraestructura crítica y aquellos en puestos de trabajo precarios, no pueden trabajar ni ganarse la vida de manera constante. Sin embargo, muchos trabajadores de California no tienen acceso a los beneficios de desempleo únicamente por su estatus migratorio. La nueva legislación proporcionará un reemplazo temporal de salarios para los trabajadores indocumentados que han perdido sus trabajos. 

“Todos los días, los inmigrantes indocumentados contribuyen a la prosperidad económica de California en la agricultura, la construcción, la confección y otras industrias. California está destinada a ser la cuarta economía más grande del mundo en gran parte gracias a la mano de obra inmigrante, pero los inmigrantes continúan excluidos del éxito económico de California debido a las exclusiones injustas de la red de seguridad. Es por eso que estoy escribiendo SB 227, la Ley de Red de Seguridad para Todos los Trabajadores. California debe incluir un programa de beneficios por desempleo que salve vidas para estos trabajadores”, dijo la Senadora María Elena Durazo.

El Senador Durazo presentó la SB 227 junto con dos coautores, los asambleístas Miguel Santiago y Wendy Carrillo. El programa proporcionaría a los trabajadores desempleados que no son elegibles para el seguro de desempleo regular debido a su estatus migratorio con $300 por semana hasta por 20 semanas. El año pasado, la Legislatura aprobó AB 2847, una legislación similar que también habría creado un programa de trabajadores excluidos, pero fue vetada por el gobernador Newsom. 

“Los trabajadores inmigrantes son fundamentales para reconstruir California después de las tormentas de este invierno y los trabajadores inmigrantes son vitales para asegurar y fortalecer nuestra infraestructura a medida que el clima continúa calentándose y cambiando”, dijo Veronica Alvarado, subdirectora del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén. 

Emelia Guzmán, trabajadora agrícola y miembro del Centro Binacional para el Desarrollo Indígena Oaxaqueño, dijo: “En este momento debido a las lluvias, no puedo ir a trabajar y me pregunto de dónde sacaré el dinero para comprar comida y pagar ¿alquilar? Como trabajadores agrícolas, nuestro trabajo es alimentar a todo el estado. Es hora de que recibamos apoyo real de los políticos, con acciones, no solo con palabras”. 

Los inmigrantes indocumentados aportan $3.7 billones anualmente en impuestos estatales y locales. Los impuestos sobre los salarios de los trabajadores indocumentados aportan un estimado de $485 millones al sistema de UI en California cada año. La Coalición también está promoviendo una propuesta presupuestaria complementaria a la SB 227 para financiar el programa. La inversión de $356 millones brindaría a los trabajadores inmigrantes excluidos una seguridad económica similar a la de otros trabajadores en California.

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Contactos con los medios:

Carlos Amador, Coalición Red de Seguridad para Todos, carlos.amador@safetynetforall.org
maria juur, Red de Centros de Trabajadores de Los Ángeles
Elizabeth Brennan, centro de recursos para trabajadores de almacén, media@warehouseworkers.org

Acerca de la Coalición Red de Seguridad para Todos

La Red de seguridad para todos Coalition está compuesta por más de 120 organizaciones de todo California. La Coalición trabaja para expandir los programas de redes de seguridad para trabajadores inmigrantes excluidos, como el programa de beneficios por desempleo. Encuéntranos en Facebook, Gorjeo y Instagram. 

 

Archivado como: Presentado, Comunicados de prensa

WWRC testifica ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes de EE. UU.

noviembre 17, 2022 por elizabeth brenan

WASHINGTON, DC – Esta mañana, los oradores que forman parte de la coalición Athena testificaron ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral en un audiencia para examinar las condiciones inseguras e insostenibles que enfrentan los trabajadores del almacén:

  • Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva, centro de recursos para trabajadores de almacén

  • Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad, Centro de Organización Estratégica

  • Janeth Caicedo, miembro de Make The Road NJ y hermana de Edilberto Caicedo, un trabajador de almacén que murió en el trabajo

“Un tema central del almacenamiento es el ritmo de trabajo. Los trabajadores se ven obligados a moverse lo más rápido posible en estos lugares de trabajo, a fin de mantenerse al día con el rápido ritmo de entrega necesario para mantener la cadena de suministro delgada y funcionando sin problemas. Amazon ha acelerado estas fuerzas, moviendo a los trabajadores rápidamente a través de sus instalaciones para mantenerse al día con el ritmo acelerado de sus operaciones. La intención de Amazon no es almacenar productos, sino mantenerlos en movimiento y fluyendo a través de sus sistemas, para tener una cadena de suministro lo más delgada y rápida posible. Este es el estado del arte, lo que el resto de la industria pretende igualar”, afirmó Sheheryar Kaoosji, director ejecutivo del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén.

Continuó: “Cuando pides un producto para que llegue en 24 o 48 horas, no hay ningún robot mágico o proceso que lo haga posible. El producto se mueve rápido porque la gente corre. La gente se mueve rápido y se lesiona”,

Esta audiencia se organizó en respuesta a las demandas constantes de los trabajadores de Amazon, y después de la Muerte de tres trabajadores de Amazon en Nueva Jersey. En septiembre de 2022, la coalición Athena lideró a más de 30 organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil para pedir El Congreso realizará una audiencia para investigar la crisis de seguridad de los almacenes de Amazon.

“Amazon se distingue por usar alta tecnología para lesionar a sus trabajadores más que otros empleadores de dos maneras: primero, presionan a los trabajadores más que otros empleadores que usan algoritmos. En segundo lugar, usan robots para hacer que su trabajo sea aún más peligroso. Las tasas de lesiones en sus instalaciones robóticas son más alto que en otros.” declaró Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad en el Centro de Organización Estratégica.

Continuó: “Andy Jassy podría emitir una directiva esta tarde para dejar de despedir a los trabajadores cuyos cuerpos requieren un descanso de la presión. Nada le impide hacerlo”.

Nos complace que el Subcomité y el público hayan tenido la oportunidad de escuchar acerca de la actual crisis de seguridad en Amazon. Específicamente, escuchamos del testimonio de los oradores que:

  • La crisis es un resultado directo de las prácticas de gestión punitivas de Amazon que utilizan vigilancia constante y amenaza de terminación a empujar a los trabajadores al punto de ruptura; el uso de la empresa de represalias y destruir la union que impide que los trabajadores aboguen por condiciones más seguras; y el modelo de alta rotación que prioriza el beneficio sobre la seguridad, incluso durante desastres naturales y clima extremo.

  • Estas condiciones inseguras se pueden prevenir. Debido a que los principales empleadores como Amazon no están dispuestos a anteponer a las personas a las ganancias, los miembros del Congreso tienen la responsabilidad de aprobar leyes, me gusta legisladores en California hicieron, para prevenir lesiones y muertes continuas.

  • El modelo de Amazon es una amenaza para los trabajadores de todo el mundo. como el segundo empleador privado más grande del país, Amazon y sus prácticas laborales tienen un impacto enorme en nuestra economía y sientan un precedente en los sectores de venta minorista, almacenamiento y logística.

“El 19 de agosto de 2019 recibí una llamada de que mi hermano Edilberto estaba en el hospital con una lesión muy, muy peligrosa en el cerebro. Él murió cuatro días después. Fue un cambio drástico en mi vida, en la vida de mi familia, y nada, nada ha vuelto a ser igual. Mi mamá, que tiene 93 años, todavía siente que algún día vendrá a contarle lo que pasó”, dijo Janeth Caicedo, miembro de Make the Road NJ y hermana de Edilberto Caicedo, un trabajador de almacén que murió en el trabajo.

Ella continuó: “Creo que el accidente fue culpa de la empresa. La empresa no siguió las normas de OSHA. No había ningún interés en mantener un lugar de trabajo seguro en absoluto. La empresa estaba aceptando contrato tras contrato y amontonando gente dentro del almacén sin mantener ningún tipo de protocolo de seguridad. El equipo tampoco era seguro. La empresa no mantuvo las máquinas al día y no brindó la capacitación adecuada. Estas condiciones terminarían matando a mi hermano”.

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Huelga de trabajadores en Amazon Air Hub en San Bernardino

octubre 14, 2022 por elizabeth brenan

En el corazón de la cadena de suministro de Estados Unidos, los trabajadores de almacenes de Amazon exigen salarios más altos y condiciones de trabajo seguras!

San Bernardino, Calif. — Los trabajadores del almacén de Amazon están en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas de Amazon y las represalias en respuesta a las demandas de los trabajadores de trabajos mejores y más seguros con salarios justos y el fin de las amenazas y la intimidación. 

Los trabajadores abandonaron el trabajo a mitad de su turno el viernes y realizarán una manifestación y un piquete frente a sus instalaciones, KSBD, el enorme centro aéreo de Amazon en San Bernardino. 

Inland Empire Amazon Workers United exige un aumento salarial de $5/hora, condiciones de trabajo seguras y el fin de las represalias. La huelga se produce durante la "semana principal", cuando los trabajadores deben procesar un volumen adicional para el principal evento de ventas de Amazon. 

“Los trabajadores de KSBD y de todo el país están defendiendo lo que merecemos. Hemos sido atacados, amenazados e intimidados por gerentes y consultores de Amazon y hoy estamos en huelga”, dijo Rex Evans, quien trabaja en KSBD. “Amazon tiene los recursos y el poder para mejorar la calidad de los trabajos de las personas que los hacen rentables, pero eligen gastar millones en consultores en lugar de trabajadores de almacén”.

A fines de 2021, se les dijo a los trabajadores con un aviso limitado que el almacén estaría cerrado dos días más sin pago, lo que significa que los trabajadores no tendrían pago durante un total de cuatro días alrededor de las vacaciones. Este cierre causó dificultades financieras para muchas personas que trabajan en KSBD, muchas de las cuales viven de cheque en cheque. Eso catalizó a un grupo de trabajadores a comenzar a organizarse: 

  • A principios de 2022, los trabajadores entregaron una petición sobre el cierre sorpresa a la gerencia y finalmente lograron un cambio de política. 
  • En julio, al comienzo de la "Semana principal" de Amazon, los trabajadores entregaron una petición firmada por más de 800 empleados en KSBD exigiendo un aumento salarial de $5/hora. Docenas de trabajadores confrontaron a la gerencia sobre la dificultad de los trabajadores para llegar a fin de mes con el pago de Amazon, especialmente porque el costo de vida se dispara. 
  • 15 de agosto, más de 150 trabajadores abandonaron el trabajo después de que Amazon ignoró sus demandas. 
  • En agosto y septiembre más de 100 trabajadores confrontaron a la gerencia sobre las medidas de seguridad durante una ola de calor histórica. 
  • En septiembre, Amazon anunció que aumentar los salarios en solo $1 en KSBD. En respuesta,  los trabajadores le dieron a Amazon una fecha límite del 10 de octubre para responder a sus demandas. 
  • el 11 de octubre trabajadores anunciaron que irán a la huelga para protestar por las prácticas laborales injustas de Amazon y la vergonzosa respuesta a sus demandas el 14 de octubre. 

“Amazon está trayendo consultores y gerentes externos que han tratado de socavar lo que estamos haciendo”, dijo Alfonso Rodríguez, quien trabaja en KSBD. “Estamos despiertos y queremos arreglar lo que está pasando en este edificio. Queremos hacer de Amazon un lugar mejor y más seguro para trabajar”.

La instalación, también conocida como KSBD, es un tramo crítico en la red logística de Amazon y es uno de los pocos "centros aéreos" en todo el país. 

La instalación abrió en marzo de 2021 en medio de la preocupación de la comunidad y oposición en torno a la calidad del trabajo y la contaminación del aire. Un 2018 estudiar descubrió que incluso antes de que se abriera esta instalación, los vuelos de Amazon hacia y desde los aeropuertos de los condados de Riverside y San Bernardino emitían aproximadamente 620 000 toneladas métricas de CO2 a la atmósfera. Los dos condados también tienen la peor contaminación por ozono en los EE. UU., en gran parte debido a la industria de almacenamiento.

Amazon prometió empleos de calidad, pero no cumplió. Desde la apertura, los trabajadores se han organizado en respuesta a los bajos salarios, el calor que provoca enfermedades, y las condiciones de trabajo brutales. Además de una nueva zona de descanso, los trabajadores también han conseguido un aumento de sueldo para los turnos de noche.

La bodega está ubicado en la antigua Base de la Fuerza Aérea de Norton. Amazon actualmente opera 14 vuelos al día dentro y fuera de la instalación de 24 horas. Amazon ha dicho que su objetivo es operar 26 vuelos al día. El número de trabajadores en el almacén fluctúa, actualmente unos 1300 pero más de 1800 en temporada alta, lo que demuestra la falta de estabilidad en estos trabajos de Amazon.

Trabajadores Unidos de Amazon del Valle Imperial, cuentan con el apoyo del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodegas, y muchas organizaciones comunitarias en el Valle Imperial, incluidas las Congregaciones del interior unidas por el cambio, Camioneros locales 1932, Consejo Laboral de Inland Empire, Sierra Club San Gorgonio y el Colectivo Popular por la Justicia Ambiental. 

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Informe: la tasa de lesiones de Amazon en California saltó 30% en 2021, a pesar del compromiso de seguridad de la empresa

abril 12, 2022 por decano

ONTARIO, California  - A análisis inquietante de los registros de lesiones de Amazon recientemente publicados muestra que las tasas de lesiones en sus instalaciones aumentaron en un asombroso 20 por ciento de 2020 a 2021.  El informe encuentra que los trabajadores de los almacenes de Amazon sufrieron lesiones graves al doble de la tasa de otros empleadores de almacenes con 6,8 por cada 100 trabajadores, en comparación con el 3,3 por 100 de todos los demás empleadores en la industria de los almacenes. 

Descarga el informe en PDF. 

Una revisión de los datos específicos de California muestra que las tasas de lesiones en California aumentaron un 30 por ciento, a una tasa que fue más de 60% más alta que la tasa de lesiones en otras empresas de almacenamiento en el estado.

Durante años, los almacenes de Amazon y las operaciones logísticas relacionadas en California han estado a la cabeza del país en cuanto a la cantidad de lesiones graves entre los trabajadores de los almacenes. En 2021, la crisis de lesiones de los trabajadores de sus almacenes empeoró aún más. En comparación con 2020, los trabajadores del almacén de Amazon en California sufrieron diez lesiones por cada 100 trabajadores a tiempo completo, un aumento de 301 TP2T con respecto a la tasa ya alta de 7,7 por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2020. 

“Demasiadas personas que trabajan en las instalaciones de Amazon se lesionan. Los datos muestran que esta empresa continúa priorizando la velocidad y las ganancias a un costo terrible para la salud y el bienestar de sus empleados”, dijo Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva del Centro de recursos para trabajadores de almacén. 

California es un mercado importante para Amazon. En 2021, Amazon tenía un total de 123 centros logísticos, centros de clasificación y estaciones de entrega en California, con un total de 77 664 trabajadores. 

La máquina de lesiones: cómo el sistema de producción de Amazon perjudica a los trabajadores, publicado el 12 de abril por el Centro de Organización Estratégica, examina las tendencias de seguridad y lesiones de Amazon durante un período de cinco años, centrándose en los datos informados por los empleadores más recientes de 2021 publicado a principios de este mes por los EE. UU. Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Según el informe, el ritmo de trabajo aplastante de la empresa, los programas de vigilancia punitivos y la prevalencia de robotiLa tecnología CS solo aumenta la presión sobre los trabajadores y aumenta las alarmantes tasas de lesiones del segundo empleador privado más grande del país, a pesar de las promesas de los ejecutivos de Amazon de mejorar la seguridad en sus almacenes.

“El ritmo de trabajo agotador de Amazon solo está empeorando”, dijo Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad en el Centro de Organización Estratégica. “El mismo año en que Amazon prometió abordar la seguridad de los trabajadores, las tasas de lesiones se dispararon un 20 %, las instalaciones con tecnología robótica se volvieron más peligrosas y Amazon gastó millones de dólares para engañar al público sobre la realidad de sus almacenes. La obsesión de la empresa por la velocidad está aplastando a decenas de miles de trabajadores cada año, y Amazon parece no tener ningún plan para detenerse”.

A nivel nacional, los trabajadores de las instalaciones de Amazon sufrieron casi 40 000 lesiones en 2021, según el análisis de SOC. Si bien Amazon empleó 33% de todos los trabajadores de almacenes de EE. UU. en 2021, la empresa fue responsable de 49% de todas las lesiones en la industria de almacenes el año pasado.

Los hallazgos clave en los datos de California incluyen:

  • El centro de distribución de Redlands, California (conocido como ONT9) tuvo el mayor aumento interanual en 2021 de todos los grandes almacenes de Amazon en el estado. Después de ser el tercer peor almacén grande del estado en 2020, la tasa general de lesiones en ONT9 aumentó en otros 26% en 2021, una clara indicación de que la gerencia no se enfocó en los problemas de seguridad más urgentes del estado.
  • Los trabajadores de 51 de los centros logísticos más grandes de California sufrieron un total de 5848 lesiones y enfermedades en 2021, de las cuales 5119, o casi 90%, fueron lo suficientemente graves como para obligar a los trabajadores a dejar de trabajar por completo o exigirles que cambien a otro trabajo.
  • En 36 de esos 51 sitios, tantos trabajadores de almacén resultaron heridos que las tasas de lesiones superaron el ya terrible promedio nacional de lesiones en almacén de 2021 de Amazon de 7,9 casos/100 trabajadores.

Entre estos se encontraban las instalaciones masivas de varios miles de empleados en San Bernardino (ONT5), Moreno Valley (ONT6), Rialto, Eastvale, Bakersfield, Beaumont y Fresno, que en conjunto representaron más de 1700 lesiones en 2021.

El informe SOC también encuentra que la nueva robótica la tecnología en 2021 que Amazon afirmó que “podría hacer que el trabajo sea más seguro para los empleados” puede no haber tenido ese impacto. Las tasas de lesiones graves en las instalaciones clasificables de Amazon con tecnología robótica aumentaron un 20 % entre 2020 y 2021. En 2021, estas instalaciones tenían una tasa de lesiones graves de 7,3 por cada 100 trabajadores, un 28 % más alta que la tasa en las instalaciones clasificables no robóticas (5,7 por ciento). 100). 

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