Días después de que los trabajadores presentaran una queja formal sobre condiciones de trabajo peligrosas relacionadas con el calor extremo, los inspectores estatales abren una investigación formal.
SAN BERNARDINO, Calif. – Después de semanas de temperaturas abrasadoras y protecciones de seguridad deficientes, los trabajadores y miembros de Inland Empire Amazon Workers United (IEAWU) en el centro aéreo Amazon KSBD en San Bernardino marcharon contra los gerentes para exigir mejores protecciones de seguridad contra el calor y presentaron una demanda. queja ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA). Cal/OSHA abrió una inspección en el lugar el viernes 28 de julio.
“Trabajo afuera con los aviones y la única sombra que tenemos es debajo del avión, o en camionetas donde no hay suficientes asientos y el aire acondicionado a veces está apagado”, dijo. Cynthia Ayala, trabajadora de almacén de Amazon y miembro del IEAWU. “Los gerentes están priorizando la producción sobre nuestra seguridad. He visto a mis compañeros de trabajo lidiar con enfermedades causadas por el calor, y yo mismo las he enfrentado. Las enfermedades causadas por el calor no deben tomarse tan a la ligera cuando te hacen temer por tu seguridad pensando que serás el próximo. ”
Las temperaturas máximas diarias en San Bernardino han superado los 100 °F, alcanzando un máximo de 106 °F el 25 de julio. Los trabajadores de la rampa en el centro aéreo de San Bernardino están expuestos regularmente a este calor extremo al trabajar al aire libre en la pista, a menudo bajo un sol abrasador. . Dentro del almacén, muchos trabajadores también experimentan condiciones peligrosas con circulación de aire deficiente y cargas de trabajo físicas muy extenuantes.
“Los trabajadores en el interior se olvidan tan fácilmente durante este calor. El enfoque principal de Amazon es la producción. La seguridad no es la prioridad hasta que es demasiado tarde”, dijo Daniel Rivera, trabajador de almacén de Amazon y miembro del IEAWU. “He sufrido hemorragias nasales mientras trabajaba en el verano en el almacén. Los gerentes no hicieron nada y el equipo de primeros auxilios en el lugar me ignoró. Cuando Cal/OSHA estaba en el almacén, vi a los gerentes actuar con urgencia por nuestra salud. Nunca había visto eso antes y he estado aquí durante dos años”.
En dos delegaciones a la gerencia la semana pasada, los trabajadores con IEAWU exigieron mejores protecciones para su seguridad, incluidas áreas sombreadas con asientos para todos los que trabajan al aire libre, prácticas consistentes de descanso por calor y el derecho a tomar descansos preventivos para refrescarse según sea necesario. Los trabajadores informaron preocupaciones similares en su queja a Cal/OSHA, incluida la provisión inadecuada de sombra, agua fresca y capacitación sobre la prevención de enfermedades causadas por el calor.
“La ley de California requiere claramente que los empleadores proporcionen a los trabajadores en áreas al aire libre áreas de descanso con sombra y un suministro suficiente de agua fría”, dijo Tim Shadix, abogado y director legal del Centro de recursos para trabajadores de almacén, que atendió a los trabajadores con la denuncia. “Los empleadores también deben permitir y alentar a los empleados a tomar un descanso preventivo para refrescarse a la sombra cada vez que sientan la necesidad de hacerlo para protegerse del sobrecalentamiento. El incumplimiento de estos requisitos pone a los trabajadores en grave peligro de sufrir enfermedades causadas por el calor”.
El verano pasado, los trabajadores de IEAWU temperaturas extremadamente altas documentadas en KSBD y exigió mejores protecciones. Obtuvieron algunas mejoras, incluidas nuevas áreas de descanso y ventiladores en algunas áreas interiores, pero después de ver las inconsistencias y las condiciones peligrosas durante la reciente ola de calor, los trabajadores están tomar acción de nuevo para protegerse.
“Amazon nos ha estado prometiendo estructuras de sombra al aire libre durante meses, pero todavía no las tenemos. Cuando Cal/OSHA estuvo aquí, los gerentes contrataron personal para brindarnos más descansos por calor y mantuvieron los enfriadores de agua prácticamente desbordados”, dijo empleado y miembro de IEAWU Rex Evans. “Eso duró 24 horas antes de que volviera a la normalidad. Muestra que Amazon puede hacerlo mejor cuando quiere y es vergonzoso que no lo haga. Deberíamos tener esas pausas adicionales por calor y equipos de socorro todos los días cuando hace tanto calor”.
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Contacto: media@warehouseworkers.org
Sobre el WWRC
El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.