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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Noticias

Los trabajadores de almacén están cambiando el mundo

abril 5, 2022 por decano

Trabajadores de almacenes en Inland Empire se solidarizan con los trabajadores de JFK8 en Staten Island que acaban de formar el primer sindicato en una instalación de Amazon.

Los trabajadores de Nueva York demostraron que al trabajar juntos podemos ganar una voz en el trabajo, mejores condiciones de trabajo y hacer frente a las principales corporaciones internacionales como Amazon. En el sur de California conocemos muy bien los salarios que no se mantienen al día con el costo de vida, las condiciones de trabajo peligrosas y las cuotas diarias inseguras.

Vivimos y trabajamos en un área dominada por almacenes y pagamos el precio en la calidad de nuestro aire y la calidad de nuestros trabajos, pero estamos trabajando para crear un futuro mejor y levantar las voces de los trabajadores y nuestra comunidad.

Los trabajadores de Amazon en Nueva York son una inspiración y un modelo de lo que es posible.

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WWRC juega un papel clave en una multa salarial de casi $1.4M por parte del Comisionado Laboral

8 de junio de 2021 por decano

Aproximadamente 100 empleados de La Mina de Oro experimentaron justicia salarial recientemente cuando el Comisionado Laboral citó al distribuidor mayorista de perfumes y fragancias de Riverside cerca de $1.4 millones por violaciones relacionadas con salarios. Las dos violaciones, emitidas febrero 2021 y mayo 2021, resultado de las denuncias de los trabajadores desde hace tres años. Warehouse Worker Resource Center (WWRC), una organización de derechos de los trabajadores sin fines de lucro con sede en Ontario, desempeñó un papel fundamental en la decisión del estado de emitir las citaciones, ya que ayudaron al personal de La Mina de Oro a comprender sus derechos legales en el lugar de trabajo y ayudaron a denunciar violaciones.

“Me alegra que hayamos encontrado algo de justicia en este caso”, dice un exempleado de La Mina del Oro, quien desea permanecer en el anonimato por temor a represalias. “Desafortunadamente, muchos trabajadores tienen miedo de hablar o presentar quejas. Estoy feliz por los salarios perdidos que deberíamos recibir, pero más aún si esto significa que otros trabajadores no tienen que pasar por lo que pasamos nosotros”.

A principios de 2018, WWRC se enteró de posibles violaciones salariales y de otro tipo en La Mina del Oro cuando varios empleados se acercaron a la organización para pedir ayuda con las condiciones laborales que creían que eran ilegales. Debido a que varios trabajadores de La Mina del Oro denunciaron violaciones similares de robo de salarios, California inició una investigación. Después de que se verificaron las quejas y se analizaron las operaciones de La Mina del Oro, el Comisionado Laboral emitió citaciones por un total de $1,393,907 por violaciones a las leyes de salario mínimo, horas extras, pausas para comer y descansar, y declaración de salario detallada.

“Nos complace haber jugado un papel fundamental en la citación del Comisionado Laboral y traer justicia a los trabajadores de La Mina de Oro”, dice Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva de WWRC. “La misión de nuestra organización es tomar medidas contra las malas condiciones de trabajo en los almacenes y más allá. Pero para lograr esto, los empleados deben confiar en que los defenderemos. No podríamos haber pedido un mejor resultado”.

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Trabajadores de Amazon en el sur de California presentan quejas sobre salud y seguridad

abril 8, 2020 por decano

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén en apoyo de Amazonians United IE, un grupo de trabajadores del Centro de Cumplimiento LGB 3 de Amazon en Eastvale, CA, presentó quejas alegando problemas graves de salud y seguridad con respecto a la respuesta de Amazon al brote de coronavirus en sus instalaciones.

 

Click para ver completo —–> Queja a Salud Pública de Riverside

Click para ver completo —–> Queja a Cal OSHA



LLAMADA A LA ACCIÓN:

Sea parte de la acción continua y llame hoy a sus funcionarios electos para exigir que LGB3 se cierre, limpie y otorgue a sus trabajadores licencia paga.

Llame al senador estatal Richard Roth

951-680-6750

Llame a la supervisora del condado de Riverside, Karen Spiegel

951-955-1020

Convocatoria Asambleísta Sabrina Cervantes

951-371-6860

Dejen que sus voces se escuchen y alcen la voz por los derechos de los trabajadores que merecen mejores condiciones de trabajo.

Ver un guión de apoyo a las demandas —–>Guion

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Docenas de trabajadores de Cal Cartage despedidos: estamos contraatacando

mayo 4, 2016 por decano

Esta mañana, los trabajadores del almacén están en la Comisión del Puerto de Los Ángeles exigiendo que California Cartage conserve el empleo para todos los trabajadores en su almacén en el puerto. Cal Cartage parece estar violando la Política de Retención de Trabajadores de Servicio de la Ciudad al no mantener a los trabajadores en el trabajo después de cambiar las agencias de personal este lunes. Esta acción de represalia no se mantendrá. Los trabajadores están hablando y exigiendo respeto.

Y estos trabajadores saben que no están solos. Más de 2200 de ustedes han firmado el petición exigir que estos trabajadores sean retenidos. El miércoles, el concejal de la ciudad de Los Ángeles, Joe Buscaino, quien representa al Distrito 15, que incluye Wilmington y el Puerto, envió esta carta al Puerto de Los Ángeles exigiendo que los trabajadores sean tratados con respeto, salario digno y paz laboral. California Cartage está demostrando ser un mal actor en múltiples niveles y no tiene derecho a operar en el puerto con impunidad. Gracias al concejal Buscaino y otros concejales que apoyan a estos trabajadores.

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Firme la petición: ¡No a las represalias en el puerto!

abril 26, 2016 por decano

Esta semana, en propiedad de la Ciudad de Los Ángeles, cientos de trabajadores que han enfrentado robo de salarios, violaciones de salud y seguridad, ahora enfrentan represalias masivas por organizarse.   Este viernes 30 de abril, California Cartage despedirá a todos los empleados de la agencia de empleo AMR/SSI, incluidas docenas de trabajadores que se han pronunciado activa y públicamente por sus derechos, exigieron mejores salarios y condiciones de trabajo y se declararon en huelga. No sabemos quién será contratado por la nueva agencia de personal, y algunos trabajadores que han trabajado allí durante años se enfrentan a la pérdida de su trabajo porque hablaron.

Esto es inaceptable y creemos que es ilegal. Y puedes ayudar.

Por favor firma nuestra petición diciéndole al Puerto de Los Ángeles que este despido es injusto y exigiendo que la Ciudad exija que Cal Cartage retenga todos trabajadores que se enfrentan al despido en este momento.

¡Solo tenemos unos días para garantizar que el Puerto de Los Ángeles haga cumplir la ley y no permita que California Cartage realice terminaciones ilegales en su propiedad! ¡Gracias por tu apoyo!

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El gobierno de los EE. UU. emite una queja contra un almacén principal en una propiedad de la ciudad de Los Ángeles

marzo 29, 2016 por decano

Se llevará a cabo juicio por represalias contra trabajadores directos y subcontratados

 

Puerto de Los Ángeles, CA (29 de marzo de 2016): después de una investigación de 6 meses sobre las acusaciones de que los gerentes de un almacén importante que atiende a minoristas como Amazon, Lowe's y Kmart Sears, violaron de manera rutinaria las leyes laborales de EE. UU., perjudicando tanto a los empleados de la empresa como a los empleados. en el sitio por una agencia de empleo, la Región 21 de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha encontrado suficiente evidencia de violación de la ley para emitir una queja contra la empresa, Acarreo de California, que opera en una propiedad de la Ciudad de Los Ángeles en 2401 E. Pacific Coast Highway.

 

La demanda, que irá a juicio como Caso 21-CA 160242, encuentra mérito en la acusación de que los gerentes de California Cartage:

  • Amenazó a los trabajadores con el despido si tomaban acción colectiva;
  • Interrogó a los trabajadores cuando tomaron descansos por calor; y
  • Desalienta a los trabajadores a emprender acciones colectivas a través de amenazas implícitas.

 

Los trabajadores de este almacén en el complejo portuario más grande de la nación han estado exigiendo respeto básico, seguridad y horarios justos en su lugar de trabajo, y han enfrentado represalias desde el principio”, dijo Celene Pérez, codirectora del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén. , que presentó los cargos y ha estado apoyando los esfuerzos de los trabajadores. Los trabajadores expresaron su preocupación por primera vez a fines de 2014, cuando presentaron una Acción de clase demanda alegando violaciones del salario digno de la ciudad de Los Ángeles. Desde entonces, obtuvieron una queja de Cal/OSHA sobre los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo que resultó en citaciones en noviembre de 2015, y se declararon en huelga dos veces para protestar por la violación persistente de las leyes laborales de EE. UU. por parte de la empresa en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA).

 

La denuncia se emitió contra la gerencia de California Cartage por sus acciones contra los trabajadores empleados directamente por ellos y la subsidiaria Orient Tally, y contra los trabajadores empleados a través de una agencia de empleo. "Sabemos que Cal Cartage está a cargo de todas las condiciones aquí, y es bueno ver que la NLRB los responsabiliza por el trato que dan a todos los trabajadores, temporales y directos", dijo Victor Gonzales, un trabajador de California Cartage que ha trabajado en el almacén a través de la agencia de empleo AMR durante más de cinco años.

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