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Aproximadamente 100 empleados de La Mina de Oro experimentaron justicia salarial recientemente cuando el Comisionado Laboral citó al distribuidor mayorista de perfumes y fragancias de Riverside cerca de $1.4 millones por violaciones relacionadas con salarios. Las dos violaciones, emitidas febrero 2021 y mayo 2021, resultado de las denuncias de los trabajadores desde hace tres años. Warehouse Worker Resource Center (WWRC), una organización de derechos de los trabajadores sin fines de lucro con sede en Ontario, desempeñó un papel fundamental en la decisión del estado de emitir las citaciones, ya que ayudaron al personal de La Mina de Oro a comprender sus derechos legales en el lugar de trabajo y ayudaron a denunciar violaciones.

“Me alegra que hayamos encontrado algo de justicia en este caso”, dice un exempleado de La Mina del Oro, quien desea permanecer en el anonimato por temor a represalias. “Desafortunadamente, muchos trabajadores tienen miedo de hablar o presentar quejas. Estoy feliz por los salarios perdidos que deberíamos recibir, pero más aún si esto significa que otros trabajadores no tienen que pasar por lo que pasamos nosotros”.

A principios de 2018, WWRC se enteró de posibles violaciones salariales y de otro tipo en La Mina del Oro cuando varios empleados se acercaron a la organización para pedir ayuda con las condiciones laborales que creían que eran ilegales. Debido a que varios trabajadores de La Mina del Oro denunciaron violaciones similares de robo de salarios, California inició una investigación. Después de que se verificaron las quejas y se analizaron las operaciones de La Mina del Oro, el Comisionado Laboral emitió citaciones por un total de $1,393,907 por violaciones a las leyes de salario mínimo, horas extras, pausas para comer y descansar, y declaración de salario detallada.

“Nos complace haber jugado un papel fundamental en la citación del Comisionado Laboral y traer justicia a los trabajadores de La Mina de Oro”, dice Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva de WWRC. “La misión de nuestra organización es tomar medidas contra las malas condiciones de trabajo en los almacenes y más allá. Pero para lograr esto, los empleados deben confiar en que los defenderemos. No podríamos haber pedido un mejor resultado”.

Esta semana, en propiedad de la Ciudad de Los Ángeles, cientos de trabajadores que han enfrentado robo de salarios, violaciones de salud y seguridad, ahora enfrentan represalias masivas por organizarse.   Este viernes 30 de abril, California Cartage despedirá a todos los empleados de la agencia de empleo AMR/SSI, incluidas docenas de trabajadores que se han pronunciado activa y públicamente por sus derechos, exigieron mejores salarios y condiciones de trabajo y se declararon en huelga. No sabemos quién será contratado por la nueva agencia de personal, y algunos trabajadores que han trabajado allí durante años se enfrentan a la pérdida de su trabajo porque hablaron.

Esto es inaceptable y creemos que es ilegal. Y puedes ayudar.

Por favor firma nuestra petición diciéndole al Puerto de Los Ángeles que este despido es injusto y exigiendo que la Ciudad exija que Cal Cartage retenga todos trabajadores que se enfrentan al despido en este momento.

¡Solo tenemos unos días para garantizar que el Puerto de Los Ángeles haga cumplir la ley y no permita que California Cartage realice terminaciones ilegales en su propiedad! ¡Gracias por tu apoyo!

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