Todos los mensajes

Estos son tiempos peligrosos y muchos empleadores no brindan a los trabajadores la información o el equipo de protección adecuados. ¡Aprenda sobre sus derechos en el lugar de trabajo de abogados, profesionales de salud y seguridad ocupacional y defensores de los derechos de los trabajadores de WWRC!

#TrabajadorSeguridad #WeAreAthena

https://www.facebook.com/WarehouseWorkerResourceCenter/videos/506290816707350/

Ha sido un gran año para el Centro de recursos para trabajadores de almacén. Estos son algunos aspectos destacados de nuestros esfuerzos en 2019, a través de la educación, la organización y la acción.

Construcción de nuevos espacios comunitarios

WWRC comenzó el año lanzando Justice Hub, un espacio que compartimos con otros siete socios comunitarios: Inland Coalition for Immigrant Justice, Pomona Economic Opportunity Center, Inland Empire United, Unite HERE Local 11, Inland Empowerment, Worksafe e Inland Empire Immigrant Youth Collective. El hub actúa como un espacio de organización, educación y estrategia compartida en la Región Interior.

Abogar por una reforma radical de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo

En marzo, la subdirectora de WWRC, Veronica Alvarado, habló en la conferencia de 2019 "Cómo sanamos: confrontando la inequidad en la salud con competencia estructural" en UC Riverside sobre cómo el sistema de salud en el lugar de trabajo está diseñado para beneficiar a las corporaciones y perjudicar a los trabajadores. Nuestros esfuerzos para aliarnos con el campo médico beneficiarán a los trabajadores en el sector de almacenes y en toda la región. Puedes ver la charla de Vero aquí.

En abril, WWRC y nuestros socios, el Consejo de Seguridad y Salud Ocupacional del Sur de California, organizaron la primera acción del Día de los Caídos en Memoria de los Trabajadores en Inland Empire. En asociación con el Inland Empire Labor Council y otros socios, hablamos y nos manifestamos en nombre de las personas que murieron en el trabajo en 2018, especialmente en la región de Inland Empire.

Apoyo a los migrantes en nuestra comunidad

En mayo, la Patrulla Fronteriza de EE. UU. comenzó a dejar a los migrantes solicitantes de asilo en la estación Greyhound de San Bernardino, sin dinero, pertenencias o medios de comunicación para llegar a las familias u otro tipo de apoyo. Como miembros de Inland Coalition for Immigrant Justice, el personal y los voluntarios de WWRC se apresuró a apoyar los migrantes y darles la bienvenida a nuestra comunidad, y llevarlos a un lugar seguro. A lo largo del año, WWRC defiende a los inmigrantes en el lugar de trabajo y en la comunidad.

Ese mismo mes, nosotros y SB Airport Communities organizamos la acción Shut Down ICE el Prime Day en el Amazon Sortation Center de San Bernardino, exigiendo que Amazon cortara los lazos con ICE y otras agencias gubernamentales depredadoras.

Ese mes también fuimos honrados por el Proyecto de Ley Nacional de Empleo en Washington DC, en su cena de quincuagésimo aniversario, por nuestros esfuerzos durante la última década para defender a los trabajadores inseguros en el sector del movimiento de mercancías.

Creación de nueva capacidad jurídica para el Inland Empire

En agosto, WWRC amplió su capacidad cuando establecimos nuestro Departamento Legal. El abogado Tim Shadix, anteriormente de Worksafe, y la defensora de los trabajadores Ashley Chacon se unieron al equipo de WWRC para expandir nuestro trabajo de educación y cumplimiento legal.  

La Escuelita Viva- Convertir la educación en acción

A lo largo del año, WWRC llevó a cabo su programa mensual Escuelita, educando a los líderes del lugar de trabajo sobre los impactos interconectados del movimiento de bienes y capital en nuestras vidas, salud y familias, y qué podemos hacer al respecto. En junio, nos asociamos con CCAEJ y Sierra Club para centrarnos en la ergonomía y los productos químicos.

Organización para beneficios comunitarios en San Bernardino

En septiembre, WWRC y SB Airport Community Coalition participaron en la Global Climate Strike con un mitin en el almacén de Amazon en San Bernardino, estableciendo la demanda de la comunidad de un Acuerdo de Beneficios Comunitarios en la terminal de carga aérea Eastgate propuesta en el aeropuerto de San Bernardino, un Proyecto masivo de logística en propiedad pública en San Bernardino. Esta acción incluyó a jóvenes de toda la región y se centró en los impactos de justicia ambiental y climática del movimiento de mercancías en nuestras comunidades. La organizadora de WWRC, Daisy López, dirigió un contingente de trabajadores de almacenes y miembros de la comunidad para solidarizarse con los movimientos de justicia ambiental y climática.

También en septiembre, el ex trabajador del almacén de Amazon de San Bernardino, Eric Guillén, habló en la primera reunión de la Comisión del Futuro del Trabajo del Gobernador de California, donde habló sobre la forma en que la gestión algorítmica y el alto ritmo de trabajo afectan a los trabajadores y nuestras comunidades.

También lanzamos como ancla del área metropolitana de San Bernardino para Census IE, el esfuerzo para asegurar que tengamos un conteo completo para la región en el censo de 2020. El WWRC, dirigido por la miembro del censo Lysandra Diaz, está liderando un grupo de organizaciones que caminan y llaman por teléfono a través de vecindarios difíciles de contar en el área hasta abril de 2020.

Establecimiento de buenos estándares de trabajo en el condado de Los Ángeles

En octubre, Toll Global se hizo cargo oficialmente de la Terminal de Carga de Contenedores del Puerto de Los Ángeles de manos de California Cartage, asegurando que la instalación brindará buenos empleos a los trabajadores del almacén que se han estado organizando allí durante los últimos cinco años. Esta gran victoria cambiará las condiciones de cientos de trabajadores en uno de los almacenes más grandes e importantes del condado de Los Ángeles, pasando de un salario mínimo y sin beneficios a un salario digno, beneficios y una voz en el trabajo.

Aprobación de legislación innovadora sobre responsabilidad

También en octubre, el gobernador Gavin Newsom firmó AB 485, escrito por el asambleísta José Medina de Riverside, un proyecto de ley patrocinado por WWRC y la Federación Laboral de California. El proyecto de ley requería una mayor divulgación de la calidad y el número de empleos por parte de los empleadores de almacenes que reciben subsidios locales. Esta política es un paso hacia un sector de movimiento de mercancías transparente y responsable en California.

Construyendo Solidaridad y Estrategia - Nacional y Localmente

En noviembre, el WWRC y sus socios de todo el país dieron a conocer Atenea, la red nacional para desafiar a Amazon. Como parte de esto, se publicó un informe de LA Economic Roundtable y LA County Federation of Labor que detalla los impactos de Amazon en el sur de California. También apoyamos a CLUE-LA y LA Fed para organizar una acción en la tienda de Amazon en Century City para exigir que Amazon rompa los lazos con ICE y otras agencias de control de inmigración.

En diciembre, WWRC y las Comunidades del Aeropuerto de San Bernardino se enfrentaron a Amazon y Eastgate con un piquete comunitario y una manifestación. ¡Más de 400 personas asistieron y pidieron a Amazon que rindiera cuentas a los residentes de la ciudad!

Más tarde ese mes, WWRC y la coalición SB Airport Community se reunieron con el senador Bernie Sanders para discutir cómo puede ayudar a apoyar a las comunidades afectadas por Amazon y la industria del movimiento de mercancías.

¡Realmente apreciamos su apoyo y esperamos tener un gran año juntos!

Nos entristece compartir que el antiguo líder de los trabajadores del almacén, Manuel "Simba" Reyes, falleció de cáncer el 13 de octubre de 2019. Manuel fue un líder clave desde el primer día en la histórica campaña California Cartage. California Cartage operaba un almacén, contratando a Amazon, Home Depot y otros minoristas globales en una propiedad de la ciudad de Los Ángeles que tenía ambientes de trabajo injustos e inseguros para él y sus compañeros de trabajo. Manuel vio que esto sucedía y comprendió que no solo estaba mal sino que se podía hacer algo para cambiarlo.

Su determinación, resiliencia y lealtad para defender su derecho a un lugar de trabajo seguro y justo para él y sus compañeros de trabajo se convirtió rápidamente en parte integral de su campaña para lograr el trato y el pago que todos los trabajadores deberían recibir. Cada vez que surgía un problema, se encargaba de hablar con los demás para resolverlo; su paciencia y compromiso no se olvidarán. Después de años de huelgas, protestas, estrategia y acción, él y sus compañeros de trabajo ganaron este año buenas condiciones y una voz en este trabajo en este almacén. Sabemos que la campaña no hubiera sido posible sin las relaciones que Simba ayudó a construir. 

Su familia recuerda a Manuel como una persona cariñosa, alegre y cariñosa. Siempre estaba buscando oportunidades para ayudar y hablar con los demás y pudo ser una fuerza de apoyo y amor para muchas personas. Debido a esto, desempeñó un papel vibrante en la comunidad, a menudo conectándose con amigos y miembros de la comunidad en desfiles y eventos en Long Beach. El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén ha tenido la suerte de luchar junto a Simba. Estamos agradecidos por el compromiso y la pasión que tuvo por la campaña y todo lo que salió de ella. 

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está solicitando contribuciones de dinero para apoyar a la familia de Manuel durante este tiempo. Estas donaciones van directamente a la familia de Manuel, no a WWRC. Puedes seguir el enlace aquí.

El siguiente clip muestra cómo el aumento de almacenamiento y camiones ha tenido un impacto perjudicial en la calidad del aire en las comunidades de Inland Empire. El auge y dominio de la industria de la logística ha afectado duramente al área y lo hemos pagado con la calidad de nuestro aire y la amplitud de las oportunidades de empleo disponibles. Cuando 25,000 camiones que emiten diesel atraviesan nuestras comunidades todos los días, es claro cómo se ha aprovechado de nuestra región y nuestra salud traicionada en aras de las ganancias. Con una de las empresas más ricas del mundo, Amazon, convirtiéndose en el empleador privado más grande de Inland Empire, parece que habría más oportunidades de capital en toda la región. En cambio, lo que se ha extendido por nuestras comunidades, junto con la pobreza, son gruesas capas de smog, que cubren escuelas y hogares y se agrupan alrededor de los lugares de trabajo. Para los trabajadores, especialmente los de la industria del transporte, esto significa viajar hacia y desde el trabajo a lo largo de rutas que están muy contaminadas para llegar a los lugares de trabajo que son centros de emisiones de diésel. Luego, los trabajadores regresan a casa con sus familias en vecindarios que también se han convertido en lugares de descanso para este aire tóxico. La contaminación y los problemas de salud que la acompañan impregnan, amenazan y acortan la vida de nuestras comunidades. Y debido a que no hay forma de contener la toxicidad de esta contaminación, los peligros y los riesgos para la salud que enfrentan los miembros de la comunidad de Inland Empire a diario son amenazas para todos. 

Es por eso que el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está trabajando junto con nuestros socios para aprobar leyes que reduzcan estos patrones y mitiguen los efectos nocivos que todo almacenamiento tiene en nuestras comunidades y el medio ambiente. Nuestro trabajo en AB485, una ley que requeriría que las corporaciones de almacenamiento que reciben subsidios del gobierno divulguen información sobre sus operaciones y lo que ofrecerán a la comunidad en términos de empleos y beneficios habla de la creciente necesidad de hacer que estas poderosas corporaciones respondan a los miembros de la comunidad. están instalando una tienda al lado. 

Puede encontrar más información sobre nuestros socios, el Sierra Club y su campaña My Generation aquí:

El 20 de septiembre, el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén participó en una acción en San Bernardino como parte de la Huelga Mundial por el Clima, un movimiento para abordar los efectos cada vez peores del cambio climático. La Huelga Mundial por el Clima ha sido dirigida por jóvenes activistas de todo el mundo y se han organizado huelgas en 150 países diferentes. Trabajamos dentro de nuestra coalición de organizaciones para planificar la huelga climática de San Bernardino: Center for Community Action and Environmental Justice, Inland Congregations United for Change, 350 Riverside, Sunrise IE, Teamsters Local 1932, Sierra Club's My Generation Campaign e Inland Coalition for Immigrant Justicia todos ayudaron a planificar y participar. Nuestra coalición comprende las cargas que la creciente cantidad de contaminación ha impuesto en nuestras comunidades. En un informe presentado por CCAEJ, analizan un estudio de ocho años realizado por la USC que encontró que los niños en el área de San Bernardino tienen un crecimiento pulmonar más lento y la capacidad pulmonar más débil de todos los niños estudiados en todo el estado. Con Amazon sentado como el empleador privado más grande en Inland Empire y 102 días consecutivos de mal aire en San Bernardino el verano pasado, la huelga y la ubicación ayudaron a amplificar nuestro mensaje: nuestro aire se está volviendo cada vez más irrespirable y las corporaciones como Amazon tienen la culpa.

La huelga hizo que nuestras organizaciones y miembros de la comunidad se reunieran para unirse antes de marchar a una instalación cercana de Amazon. Allí, los jóvenes miembros de la comunidad hablaron sobre cómo han experimentado los impactos de la crisis climática. Muchas personas hablaron sobre cómo han visto a amigos y familiares sufrir enfermedades y enfermedades pulmonares, revelando una triste realidad: tener problemas para respirar, tener condiciones que interrumpen su capacidad para respirar son algo común en Inland Empire.

“Muscoy en San Bernardino tiene cientos de corporaciones que vienen contaminando y construyendo depósitos al lado de casas y escuelas. Están utilizando nuestras comunidades para obtener ganancias. Hemos visto toneladas de actividad en la contaminación por gas y diesel que entra y sale de nuestras comunidades. Solo este verano, tuvimos 80 días de mala contaminación ambiental. Al final de la calle, el aeropuerto de San Bernardino quiere expandirse, lo que significa más contaminación de los camiones y aviones. No sabemos si estos trabajos serán buenos para nuestra comunidad y este almacén de aquí es propiedad del mismo desarrollador, Hillwood”. 

-Ángela

“La misma industria que está dañando nuestro medio ambiente y nuestra salud es la misma industria que emplea a nuestra familia, amigos y miembros de la comunidad. Y muchas veces, sentimos que estos son los únicos trabajos disponibles para nosotros”. 

-Dania

Al planificar la acción, la coalición se enteró de que la instalación de Amazon a la que marcharíamos estaba cerrada temporalmente debido a la modernización de la instalación para instalar maquinaria de automatización. Esto sirvió como un recordatorio de la fría verdad de los impactos de la obsesión de Amazon por optimizar las líneas de producción eficientes: la necesidad de mano de obra humana y personas para ocupar esos puestos pronto quedará obsoleta si se permite que continúen. A medida que continuamos luchando por soluciones sostenibles a la injusticia que experimentamos, debemos recordar que la sostenibilidad también significa compromisos a largo plazo y seguridad para los trabajadores y sus familias.

Los testimonios que dieron los jóvenes miembros de la comunidad hablan de cuán frecuentes e invasivos han llegado a ser los problemas derivados del desarrollo de almacenes y la contaminación del aire. La participación en la huelga climática de San Bernardino apunta a la creciente urgencia de abordar la crisis climática. Cada almacén que se desarrolla en nuestra región sin la colaboración de la comunidad representa una amenaza para nuestro bienestar. En nuestro trabajo con nuestros socios en el Comunidades del Aeropuerto de San Bernardino, estamos luchando para controlar el desarrollo del proyecto Eastgate en el Aeropuerto Internacional de San Bernardino a través de un acuerdo de beneficios comunitarios para preservar la salud de nuestras comunidades y mitigar los impactos dañinos del proyecto en el medio ambiente. A medida que continuamos luchando por un futuro más sostenible, trabajamos para crear soluciones derivadas de la comunidad y centradas en el trabajador. 

Puede aprender cómo participar en la lucha de SB Airport Communities contra el proyecto Eastgate aquí:

https://sbairportcommunities.org/