Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Los trabajadores del almacén de Waitex ganan $80,000 en salarios atrasados

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Hace más de dos años, diez valientes trabajadores de Waitex (West Coast Warehouse Inc), un almacén importante en Fontana, se levantaron y presentaron una demanda contra su empleador, alegando horas no pagadas, horas extra, descansos y otras violaciones salariales importantes. Entre otras cosas, los trabajadores se vieron obligados a realizar entregas en sus automóviles personales a las instalaciones de UPS después del trabajo, sin remuneración, ya trabajar en turnos de hasta 14 horas sin horas extras ni todos los descansos requeridos.

El WWRC y nuestros socios en los estudiantes y profesores de la Facultad de Derecho de UC Irvine se unieron para apoyar los reclamos de estos trabajadores durante todo el proceso. UCI representó a estos trabajadores en su audiencia de DLSE a principios de este año.

El lunes 15 de mayo, la oficina de San Bernardino de la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE) otorgó a estos diez trabajadores un total de $80,602.97. Esta es una gran victoria para los trabajadores que luchan solo por el dinero que les deben desde hace cinco años. ¡Felicitaciones a los trabajadores de Waitex por su victoria!

WWRC en Sacramento Immigrant Lobby Day 2017

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El personal y los líderes de WWRC se unieron a la delegación de Inland Empire para el Día del Cabildeo de Inmigrantes en Sacramento el lunes 15 de mayo, y pidieron a nuestros legisladores que apoyen las políticas que benefician a nuestras comunidades: SB 54 y SB 29.

 

 

 

 

 

¿Puedes sentir el calor en Sacramento?

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Esta semana, las temperaturas han alcanzado más de 110 grados en el interior del sur de California. Miles de trabajadores trabajan duro en contenedores de envío de acero en todo el sur de California entregándonos productos de compañías como Amazon, Walmart y Target. Estos trabajadores, como millones de otros trabajadores en California, no tienen protección contra el calor según la ley. Los empleadores no tienen que tener un plan para lidiar con el calor interior, aun cuando estos trabajadores ganen millones de dólares para las corporaciones multinacionales masivas que los emplean.

Es apropiado que este miércoles, el Senado del Estado de California vote sobre el Proyecto de Ley del Senado 1167, un proyecto de ley que modificará la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional para su adopción de una norma de prevención de enfermedades y lesiones causadas por el calor para todos los empleados de interiores en riesgo de sufrir enfermedades causadas por el calor. . El WWRC se esfuerza por asegurarse de que las luchas de los trabajadores individuales se magnifiquen para beneficiar a miles, a través de cambios en las políticas y la industria. Gracias a la Senadora Connie Leyva de Chino por presentar este esfuerzo para apoyar los derechos básicos de los trabajadores de almacenes y otros trabajadores de interiores.

A principios de este año, Sergio Hidalgo, trabajador de California Cartage, testificó ante el comité laboral del Senado del Estado de California sobre el calor en su almacén en el Puerto de Los Ángeles. Le recordó al comité que la mayoría de los empleadores no brindan mitigaciones a los trabajadores cuando hace calor, y cuando él y sus compañeros de trabajo hablaron sobre el calor el verano pasado, el gerente del almacén de California Cartage, Hermann Rosenthal, los amenazó e intentó provocar un lucha. Solo con una directiva clara, como la SB 1167, los trabajadores tendrán un lenguaje para defender y exigir sus derechos a sus empleadores.

La junta, el personal y los líderes de los trabajadores de WWRC piden al Senado del Estado de California que haga lo correcto hoy y apruebe la SB 1167.

Docenas de trabajadores de Cal Cartage despedidos: estamos contraatacando

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Esta mañana, los trabajadores del almacén están en la Comisión del Puerto de Los Ángeles exigiendo que California Cartage conserve el empleo para todos los trabajadores en su almacén en el puerto. Cal Cartage parece estar violando la Política de Retención de Trabajadores de Servicio de la Ciudad al no mantener a los trabajadores en el trabajo después de cambiar las agencias de personal este lunes. Esta acción de represalia no se mantendrá. Los trabajadores están hablando y exigiendo respeto.

Y estos trabajadores saben que no están solos. Más de 2200 de ustedes han firmado el petición exigir que estos trabajadores sean retenidos. El miércoles, el concejal de la ciudad de Los Ángeles, Joe Buscaino, quien representa al Distrito 15, que incluye Wilmington y el Puerto, envió esta carta al Puerto de Los Ángeles exigiendo que los trabajadores sean tratados con respeto, salario digno y paz laboral. California Cartage está demostrando ser un mal actor en múltiples niveles y no tiene derecho a operar en el puerto con impunidad. Gracias al concejal Buscaino y otros concejales que apoyan a estos trabajadores.

Firme la petición: ¡No a las represalias en el puerto!

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Esta semana, en propiedad de la Ciudad de Los Ángeles, cientos de trabajadores que han enfrentado robo de salarios, violaciones de salud y seguridad, ahora enfrentan represalias masivas por organizarse.   Este viernes 30 de abril, California Cartage despedirá a todos los empleados de la agencia de empleo AMR/SSI, incluidas docenas de trabajadores que se han pronunciado activa y públicamente por sus derechos, exigieron mejores salarios y condiciones de trabajo y se declararon en huelga. No sabemos quién será contratado por la nueva agencia de personal, y algunos trabajadores que han trabajado allí durante años se enfrentan a la pérdida de su trabajo porque hablaron.

Esto es inaceptable y creemos que es ilegal. Y puedes ayudar.

Por favor firma nuestra petición diciéndole al Puerto de Los Ángeles que este despido es injusto y exigiendo que la Ciudad exija que Cal Cartage retenga todos trabajadores que se enfrentan al despido en este momento.

¡Solo tenemos unos días para garantizar que el Puerto de Los Ángeles haga cumplir la ley y no permita que California Cartage realice terminaciones ilegales en su propiedad! ¡Gracias por tu apoyo!

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Senadora Connie Leyva presenta legislación sobre calefacción interior

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La Senadora del Estado de California Connie Leyva ha sido amiga de los trabajadores de almacén desde el principio, cuando era líder del Local 1428 de United Food and Commercial Workers. En 2011, fue testigo de primera mano de las condiciones que enfrentan los trabajadores de almacén contratados por Walmart en Inland Empire, incluida la calor severo que ha llevado a Cal/OSHA a citar fIMG_1992acilities en Chino por no tener un plan para abordar el calor interior. Desafortunadamente, la industria ha hecho todo lo posible para afirmar que no tienen responsabilidad por estas condiciones. Incluso fallos de la Junta de Apelaciones de Cal/OSHA que el calor interior es un peligro no han llevado a la industria a asumir la responsabilidad por las condiciones que enfrentan sus trabajadores.

Ahora, la Senadora Leyva ha presentado la SB 1167, un proyecto de ley que enmendará la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional para su adopción de una norma de prevención de enfermedades y lesiones causadas por el calor para todos los empleados de interiores en riesgo de sufrir enfermedades causadas por el calor. El WWRC se esfuerza por asegurarse de que las luchas de los trabajadores individuales se magnifiquen para beneficiar a miles, a través de cambios en las políticas y la industria. Gracias al Senador Leyva por presentar este esfuerzo para apoyar los derechos básicos de los trabajadores de almacén. Pasaremos la primavera ayudando a la legislatura y al gobernador a comprender la necesidad de este tipo de derecho básico.

Vea más en: http://sd20.senate.ca.gov/news/2016-02-18-senator-leyva-unveils-worker-heat-safety-act#sthash.zovZ0LV9.dpuf

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