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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Comunicados de prensa

WWRC testifica ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes de EE. UU.

noviembre 17, 2022 por elizabeth brenan

WASHINGTON, DC – Esta mañana, los oradores que forman parte de la coalición Athena testificaron ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral en un audiencia para examinar las condiciones inseguras e insostenibles que enfrentan los trabajadores del almacén:

  • Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva, centro de recursos para trabajadores de almacén

  • Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad, Centro de Organización Estratégica

  • Janeth Caicedo, miembro de Make The Road NJ y hermana de Edilberto Caicedo, un trabajador de almacén que murió en el trabajo

“Un tema central del almacenamiento es el ritmo de trabajo. Los trabajadores se ven obligados a moverse lo más rápido posible en estos lugares de trabajo, a fin de mantenerse al día con el rápido ritmo de entrega necesario para mantener la cadena de suministro delgada y funcionando sin problemas. Amazon ha acelerado estas fuerzas, moviendo a los trabajadores rápidamente a través de sus instalaciones para mantenerse al día con el ritmo acelerado de sus operaciones. La intención de Amazon no es almacenar productos, sino mantenerlos en movimiento y fluyendo a través de sus sistemas, para tener una cadena de suministro lo más delgada y rápida posible. Este es el estado del arte, lo que el resto de la industria pretende igualar”, afirmó Sheheryar Kaoosji, director ejecutivo del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén.

Continuó: “Cuando pides un producto para que llegue en 24 o 48 horas, no hay ningún robot mágico o proceso que lo haga posible. El producto se mueve rápido porque la gente corre. La gente se mueve rápido y se lesiona”,

Esta audiencia se organizó en respuesta a las demandas constantes de los trabajadores de Amazon, y después de la Muerte de tres trabajadores de Amazon en Nueva Jersey. En septiembre de 2022, la coalición Athena lideró a más de 30 organizaciones de trabajadores y de la sociedad civil para pedir El Congreso realizará una audiencia para investigar la crisis de seguridad de los almacenes de Amazon.

“Amazon se distingue por usar alta tecnología para lesionar a sus trabajadores más que otros empleadores de dos maneras: primero, presionan a los trabajadores más que otros empleadores que usan algoritmos. En segundo lugar, usan robots para hacer que su trabajo sea aún más peligroso. Las tasas de lesiones en sus instalaciones robóticas son más alto que en otros.” declaró Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad en el Centro de Organización Estratégica.

Continuó: “Andy Jassy podría emitir una directiva esta tarde para dejar de despedir a los trabajadores cuyos cuerpos requieren un descanso de la presión. Nada le impide hacerlo”.

Nos complace que el Subcomité y el público hayan tenido la oportunidad de escuchar acerca de la actual crisis de seguridad en Amazon. Específicamente, escuchamos del testimonio de los oradores que:

  • La crisis es un resultado directo de las prácticas de gestión punitivas de Amazon que utilizan vigilancia constante y amenaza de terminación a empujar a los trabajadores al punto de ruptura; el uso de la empresa de represalias y destruir la union que impide que los trabajadores aboguen por condiciones más seguras; y el modelo de alta rotación que prioriza el beneficio sobre la seguridad, incluso durante desastres naturales y clima extremo.

  • Estas condiciones inseguras se pueden prevenir. Debido a que los principales empleadores como Amazon no están dispuestos a anteponer a las personas a las ganancias, los miembros del Congreso tienen la responsabilidad de aprobar leyes, me gusta legisladores en California hicieron, para prevenir lesiones y muertes continuas.

  • El modelo de Amazon es una amenaza para los trabajadores de todo el mundo. como el segundo empleador privado más grande del país, Amazon y sus prácticas laborales tienen un impacto enorme en nuestra economía y sientan un precedente en los sectores de venta minorista, almacenamiento y logística.

“El 19 de agosto de 2019 recibí una llamada de que mi hermano Edilberto estaba en el hospital con una lesión muy, muy peligrosa en el cerebro. Él murió cuatro días después. Fue un cambio drástico en mi vida, en la vida de mi familia, y nada, nada ha vuelto a ser igual. Mi mamá, que tiene 93 años, todavía siente que algún día vendrá a contarle lo que pasó”, dijo Janeth Caicedo, miembro de Make the Road NJ y hermana de Edilberto Caicedo, un trabajador de almacén que murió en el trabajo.

Ella continuó: “Creo que el accidente fue culpa de la empresa. La empresa no siguió las normas de OSHA. No había ningún interés en mantener un lugar de trabajo seguro en absoluto. La empresa estaba aceptando contrato tras contrato y amontonando gente dentro del almacén sin mantener ningún tipo de protocolo de seguridad. El equipo tampoco era seguro. La empresa no mantuvo las máquinas al día y no brindó la capacitación adecuada. Estas condiciones terminarían matando a mi hermano”.

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Huelga de trabajadores en Amazon Air Hub en San Bernardino

octubre 14, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

En el corazón de la cadena de suministro de Estados Unidos, los trabajadores de almacenes de Amazon exigen salarios más altos y condiciones de trabajo seguras!

San Bernardino, Calif. — Los trabajadores del almacén de Amazon están en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas de Amazon y las represalias en respuesta a las demandas de los trabajadores de trabajos mejores y más seguros con salarios justos y el fin de las amenazas y la intimidación. 

Los trabajadores abandonaron el trabajo a mitad de su turno el viernes y realizarán una manifestación y un piquete frente a sus instalaciones, KSBD, el enorme centro aéreo de Amazon en San Bernardino. 

Inland Empire Amazon Workers United exige un aumento salarial de $5/hora, condiciones de trabajo seguras y el fin de las represalias. La huelga se produce durante la "semana principal", cuando los trabajadores deben procesar un volumen adicional para el principal evento de ventas de Amazon. 

“Los trabajadores de KSBD y de todo el país están defendiendo lo que merecemos. Hemos sido atacados, amenazados e intimidados por gerentes y consultores de Amazon y hoy estamos en huelga”, dijo Rex Evans, quien trabaja en KSBD. “Amazon tiene los recursos y el poder para mejorar la calidad de los trabajos de las personas que los hacen rentables, pero eligen gastar millones en consultores en lugar de trabajadores de almacén”.

A fines de 2021, se les dijo a los trabajadores con un aviso limitado que el almacén estaría cerrado dos días más sin pago, lo que significa que los trabajadores no tendrían pago durante un total de cuatro días alrededor de las vacaciones. Este cierre causó dificultades financieras para muchas personas que trabajan en KSBD, muchas de las cuales viven de cheque en cheque. Eso catalizó a un grupo de trabajadores a comenzar a organizarse: 

  • A principios de 2022, los trabajadores entregaron una petición sobre el cierre sorpresa a la gerencia y finalmente lograron un cambio de política. 
  • En julio, al comienzo de la "Semana principal" de Amazon, los trabajadores entregaron una petición firmada por más de 800 empleados en KSBD exigiendo un aumento salarial de $5/hora. Docenas de trabajadores confrontaron a la gerencia sobre la dificultad de los trabajadores para llegar a fin de mes con el pago de Amazon, especialmente porque el costo de vida se dispara. 
  • 15 de agosto, más de 150 trabajadores abandonaron el trabajo después de que Amazon ignoró sus demandas. 
  • En agosto y septiembre más de 100 trabajadores confrontaron a la gerencia sobre las medidas de seguridad durante una ola de calor histórica. 
  • En septiembre, Amazon anunció que aumentar los salarios en solo $1 en KSBD. En respuesta,  los trabajadores le dieron a Amazon una fecha límite del 10 de octubre para responder a sus demandas. 
  • el 11 de octubre trabajadores anunciaron que irán a la huelga para protestar por las prácticas laborales injustas de Amazon y la vergonzosa respuesta a sus demandas el 14 de octubre. 

“Amazon está trayendo consultores y gerentes externos que han tratado de socavar lo que estamos haciendo”, dijo Alfonso Rodríguez, quien trabaja en KSBD. “Estamos despiertos y queremos arreglar lo que está pasando en este edificio. Queremos hacer de Amazon un lugar mejor y más seguro para trabajar”.

La instalación, también conocida como KSBD, es un tramo crítico en la red logística de Amazon y es uno de los pocos "centros aéreos" en todo el país. 

La instalación abrió en marzo de 2021 en medio de la preocupación de la comunidad y oposición en torno a la calidad del trabajo y la contaminación del aire. Un 2018 estudiar descubrió que incluso antes de que se abriera esta instalación, los vuelos de Amazon hacia y desde los aeropuertos de los condados de Riverside y San Bernardino emitían aproximadamente 620 000 toneladas métricas de CO2 a la atmósfera. Los dos condados también tienen la peor contaminación por ozono en los EE. UU., en gran parte debido a la industria de almacenamiento.

Amazon prometió empleos de calidad, pero no cumplió. Desde la apertura, los trabajadores se han organizado en respuesta a los bajos salarios, el calor que provoca enfermedades, y las condiciones de trabajo brutales. Además de una nueva zona de descanso, los trabajadores también han conseguido un aumento de sueldo para los turnos de noche.

La bodega está ubicado en la antigua Base de la Fuerza Aérea de Norton. Amazon actualmente opera 14 vuelos al día dentro y fuera de la instalación de 24 horas. Amazon ha dicho que su objetivo es operar 26 vuelos al día. El número de trabajadores en el almacén fluctúa, actualmente unos 1300 pero más de 1800 en temporada alta, lo que demuestra la falta de estabilidad en estos trabajos de Amazon.

Trabajadores Unidos de Amazon del Valle Imperial, cuentan con el apoyo del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodegas, y muchas organizaciones comunitarias en el Valle Imperial, incluidas las Congregaciones del interior unidas por el cambio, Camioneros locales 1932, Consejo Laboral de Inland Empire, Sierra Club San Gorgonio y el Colectivo Popular por la Justicia Ambiental. 

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Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.

 

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Trabajadores de almacén de Amazon documentan temperaturas extremas en Western Air Hub y exigen protecciones de seguridad

septiembre 16, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

Preparándose para la ola de calor de California, los trabajadores exigieron y obtuvieron precauciones de seguridad adicionales para proteger a sus compañeros de trabajo del calor extremo

San Bernardino, Calif. — Trabajadores de almacén en el Centro de Cumplimiento de Carga Aérea de la Costa Oeste de Amazon, también conocido como KSBD, en asociación con el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén, publicó un nuevo informe del jueves que documenta temperaturas extremadamente altas en el almacén y graves inconsistencias con los propios monitores de temperatura de Amazon.

“Las personas con las que trabajo de cerca, a quienes llamo amigos, sufrieron enfermedades causadas por el calor este verano”, dijo Rex Evans, quien trabaja en KSBD. “Cuando vimos el pronóstico de que haría aún más calor, tuvimos que actuar. Tuvimos que protegernos”.

Durante el verano, al menos media docena de trabajadores documentaron enfermedades causadas por el calor en KSBD y, cuando las temperaturas subieron a los 90 y 100, los trabajadores de KSBD formularon sus demandas y se acercaron directamente a la gerencia del almacén de Amazon el 31 de agosto y el 2 de septiembre para obtener protecciones contra calor extremo.

Luego, los trabajadores que representaban a todos los departamentos de la instalación llevaron termómetros al trabajo durante siete días y registraron las temperaturas durante todo el día. En un momento, el 4 de septiembre, los trabajadores registraron una temperatura de 121 grados en un área de trabajo al aire libre.

“Entendemos cuán grave es la enfermedad por calor. Puede matar”, dijo Alfonso Rodríguez, quien trabaja en la instalación. “Hacemos un trabajo físicamente exigente, moviendo miles de libras de carga al día. Sin descansos regulares, acceso al agua y la oportunidad de refrescar el cuerpo, incluso la persona más saludable está en peligro”.

Los datos que recopilaron los trabajadores confirmaron las temperaturas extremas en las instalaciones y afirmaron que merecían su defensa, lo que subraya la necesidad de mejorar las protecciones de salud y seguridad.

“Los trabajadores en California tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y eso incluye protección contra el calor”, dijo Tim Shaddix, director legal del Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén. “Pero la acción colectiva es fundamental para que una empresa, especialmente una tan grande como Amazon, rinda cuentas ante las personas esenciales para su negocio”.

Desde que los trabajadores se acercaron a la gerencia de las instalaciones, han ganado:

  • Interrupciones de enfriamiento preventivas aumentadas, aunque inconsistentes
  • Mayor acceso a paquetes de agua, hielo y electrolitos
  • Aumento de ventiladores dentro de la instalación, ventiladores permanentes aún por instalar
  • Los empleados al aire libre han sido trasladados al interior una vez
  • Mayor rotación para los empleados al aire libre

“Es un hecho desafortunado que en nuestro país, los trabajadores tengan que unirse para hacer que sus empleados sean responsables de las reglas y protegerse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo en situaciones peligrosas como este calor”, dijo Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva de Warehouse Worker. Centro de Recursos. “Sabemos que cuando los trabajadores no están en condiciones de protegerse, vemos un aumento de las infracciones y las lesiones”.

ANTECEDENTES

KSBD abrió en marzo de 2021 y es uno de los tres principales centros aéreos de Amazon en EE. UU. Amazon actualmente opera aproximadamente 14 vuelos al día dentro y fuera de las instalaciones las 24 horas. En las instalaciones de San Bernardino, los trabajadores procesan la mercancía preempaquetada que se transporta por avión o camión desde otras instalaciones de Amazon para envíos salientes en aviones o camiones. El flete de KSBD sirve a los mercados de todo el país.

Los trabajadores de KSBD trabajan tanto dentro de un edificio de 658,500 pies cuadrados con ventilación inconsistente como afuera en la pista del Aeropuerto Internacional de San Bernardino. Los trabajos de los trabajadores requieren trabajo físico y los turnos son generalmente de diez horas al día. Alrededor de 500 de los aproximadamente 1400 empleados trabajan afuera durante la duración de sus turnos. Amazon también requiere una alta tasa de trabajo de sus empleados.

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Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.

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Declaración de solidaridad con los trabajadores que se organizan en las instalaciones de SoCal Amazon, ONT8

septiembre 9, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

San Bernardino, Calif. — En respuesta a los trabajadores de almacén de Amazon que anunciaron su intención de formar un sindicato en el centro logístico de Amazon en Moreno Valley, California, conocido como ONT8, el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén emitió la siguiente declaración:

El WWRC se solidariza con las personas que trabajan en ONT8 y las felicita por su esfuerzo para formar un sindicato. En una región donde más de 200,000 personas trabajan en cientos de almacenes diferentes, es fundamental que todos nos unamos para pedir mejores salarios para mantener el costo de vida en el sur de California, lugares de trabajo seguros libres de acoso y lesiones sexuales, y una reducción de la congestión y de las emisiones nocivas.

La comunidad y las personas que trabajan en los almacenes en Inland Empire están exigiendo que las corporaciones que operan los almacenes en nuestros vecindarios rindan cuentas. Durante demasiado tiempo, los minoristas como Amazon y Walmart han extraído recursos de nuestra comunidad. Los trabajadores de ONT8, al igual que los trabajadores de las instalaciones de carga aérea de Amazon en San Bernardino y los miembros de la comunidad en Riverside y otras comunidades, se unen para exigir cambios para mejorar la vida de las personas que viven aquí.

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Los trabajadores abandonan el trabajo en Amazon Air Hub en San Bernardino

agosto 15, 2022 por elizabeth brenan

Contacto: media@warehouseworkers.org

En el corazón de la cadena de suministro de Estados Unidos, los trabajadores de almacenes de Amazon exigen salarios más altos y condiciones de trabajo seguras!

San Bernardino, California. Los trabajadores del almacén de Amazon abandonaron el trabajo el lunes en un almacén en San Bernardino, el corazón de la cadena de suministro de EE. UU.

Inland Empire– Los Trabajadores de Amazon Unidos exigen un aumento salarial, condiciones de trabajo seguras y el fin de las represalias. Unos 900 trabajadores firmaron una petición para que se aumente el salario base a 22 dólares por hora. Los trabajadores actualmente comienzan en $17 por hora.

“Amazon podría ofrecer un estándar más alto para los trabajadores, pero no lo hacen”, dijo Sara Fee, quien ha trabajado en el centro aéreo desde que abrió en marzo de 2021. “Un almacén es solo un almacén. Una empresa es solo una empresa. La gente es la que hace que todo funcione y somos fuertes y unidos para luchar por lo que nos merecemos”.

En julio, 24 días alcanzaron los 95 grados o más en el aeropuerto de San Bernardino. Después de que los trabajadores confrontaron a los gerentes sobre las peligrosas condiciones de calor, Amazon creó un área de descanso adicional para contrarrestar el calor. Las condiciones de calor inseguras permanecen en muchas áreas de trabajo y los trabajadores exigen protecciones adicionales.

“Trabajar en el calor se siente como si te estuvieras asfixiando. Necesitas tomar descansos porque te puedes sobrecalentar muy fácilmente. No hacen que sea fácil tomar descansos para permitir que tu cuerpo se enfríe”, dijo Melissa Ojeda, quien ha trabajado en las instalaciones durante más de un año. 

La instalación, también conocida como KSBD, es un tramo fundamental en la red logística de Amazon. Es la instalación aérea más grande de la costa oeste y uno de los tres únicos "centros aéreos" a nivel nacional.

Los trabajadores presentaron una petición a la gerencia de la instalación de carga aérea durante la Prime Week de julio. En parte, la petición decía: “Nosotros, como Asociados de Amazon, trabajamos arduamente para garantizar que el edificio alcance los números por los que se esfuerza y trabajemos juntos para brindar satisfacción a todos nuestros clientes. El alquiler promedio en California es $1,700 y el alquiler promedio en San Bernardino es $1,650. Con nuestro salario inicial actual de $17/hr en una semana laboral de 40 horas, ganamos aproximadamente $2,200 de salario neto, lo que significa que más de 75% de nuestros ingresos se destinan solo al alquiler... Apenas podemos permitirnos vivir en la economía actual. ”

“Me gustaría que este trabajo fuera a largo plazo. Si se escucha a los trabajadores y hay un cambio, podemos convertirlo en un buen lugar para trabajar”, ​​dijo Daniel Rivera, asociada del almacén durante más de un año. 

La instalación abrió en marzo de 2021 en medio de la preocupación de la comunidad y oposición en torno a la calidad del trabajo y la contaminación del aire. Un estudio del 2018 encontró que incluso antes de que se abriera esta instalación, los vuelos de Amazon dentro y fuera de los aeropuertos en los condados de Riverside y San Bernardino emitieron aproximadamente 620,000 toneladas métricas de CO2 a la atmósfera. Los dos condados también tienen la peor contaminación por ozono en los EE. UU., en gran parte debido a la industria de almacenamiento.

Amazon prometió empleos de calidad, pero no cumplió. Desde la apertura, los trabajadores se han organizado en respuesta a los bajos salarios, el calor que provoca enfermedades, y las condiciones de trabajo brutales. Además de una nueva zona de descanso, los trabajadores también han conseguido un aumento de sueldo para los turnos de noche.

La bodega está ubicado en la antigua Base de la Fuerza Aérea de Norton. Amazon actualmente opera 14 vuelos al día dentro y fuera de la instalación de 24 horas. Amazon ha dicho que su objetivo es operar 26 vuelos al día. El número de trabajadores en el almacén fluctúa, actualmente unos 1300 pero más de 1800 en temporada alta, lo que demuestra la falta de estabilidad en estos trabajos de Amazon.

Trabajadores Unidos de Amazon del Valle Imperial, cuentan con el apoyo del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodegas, y muchas organizaciones comunitarias en el Valle Imperial, incluidas las Congregaciones del interior unidas por el cambio, Consejo Laboral de Inland Empire, Sierra Club San Gorgonio y el Colectivo Popular por la Justicia Ambiental. 

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Informe: la tasa de lesiones de Amazon en California saltó 30% en 2021, a pesar del compromiso de seguridad de la empresa

abril 12, 2022 por decano

ONTARIO, California  - A análisis inquietante de los registros de lesiones de Amazon recientemente publicados muestra que las tasas de lesiones en sus instalaciones aumentaron en un asombroso 20 por ciento de 2020 a 2021.  El informe encuentra que los trabajadores de los almacenes de Amazon sufrieron lesiones graves al doble de la tasa de otros empleadores de almacenes con 6,8 por cada 100 trabajadores, en comparación con el 3,3 por 100 de todos los demás empleadores en la industria de los almacenes. 

Descarga el informe en PDF. 

Una revisión de los datos específicos de California muestra que las tasas de lesiones en California aumentaron un 30 por ciento, a una tasa que fue más de 60% más alta que la tasa de lesiones en otras empresas de almacenamiento en el estado.

Durante años, los almacenes de Amazon y las operaciones logísticas relacionadas en California han estado a la cabeza del país en cuanto a la cantidad de lesiones graves entre los trabajadores de los almacenes. En 2021, la crisis de lesiones de los trabajadores de sus almacenes empeoró aún más. En comparación con 2020, los trabajadores del almacén de Amazon en California sufrieron diez lesiones por cada 100 trabajadores a tiempo completo, un aumento de 301 TP2T con respecto a la tasa ya alta de 7,7 por cada 100 trabajadores a tiempo completo en 2020. 

“Demasiadas personas que trabajan en las instalaciones de Amazon se lesionan. Los datos muestran que esta empresa continúa priorizando la velocidad y las ganancias a un costo terrible para la salud y el bienestar de sus empleados”, dijo Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva del Centro de recursos para trabajadores de almacén. 

California es un mercado importante para Amazon. En 2021, Amazon tenía un total de 123 centros logísticos, centros de clasificación y estaciones de entrega en California, con un total de 77 664 trabajadores. 

La máquina de lesiones: cómo el sistema de producción de Amazon perjudica a los trabajadores, publicado el 12 de abril por el Centro de Organización Estratégica, examina las tendencias de seguridad y lesiones de Amazon durante un período de cinco años, centrándose en los datos informados por los empleadores más recientes de 2021 publicado a principios de este mes por los EE. UU. Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Según el informe, el ritmo de trabajo aplastante de la empresa, los programas de vigilancia punitivos y la prevalencia de robotiLa tecnología CS solo aumenta la presión sobre los trabajadores y aumenta las alarmantes tasas de lesiones del segundo empleador privado más grande del país, a pesar de las promesas de los ejecutivos de Amazon de mejorar la seguridad en sus almacenes.

“El ritmo de trabajo agotador de Amazon solo está empeorando”, dijo Eric Frumin, Director de Salud y Seguridad en el Centro de Organización Estratégica. “El mismo año en que Amazon prometió abordar la seguridad de los trabajadores, las tasas de lesiones se dispararon un 20 %, las instalaciones con tecnología robótica se volvieron más peligrosas y Amazon gastó millones de dólares para engañar al público sobre la realidad de sus almacenes. La obsesión de la empresa por la velocidad está aplastando a decenas de miles de trabajadores cada año, y Amazon parece no tener ningún plan para detenerse”.

A nivel nacional, los trabajadores de las instalaciones de Amazon sufrieron casi 40 000 lesiones en 2021, según el análisis de SOC. Si bien Amazon empleó 33% de todos los trabajadores de almacenes de EE. UU. en 2021, la empresa fue responsable de 49% de todas las lesiones en la industria de almacenes el año pasado.

Los hallazgos clave en los datos de California incluyen:

  • El centro de distribución de Redlands, California (conocido como ONT9) tuvo el mayor aumento interanual en 2021 de todos los grandes almacenes de Amazon en el estado. Después de ser el tercer peor almacén grande del estado en 2020, la tasa general de lesiones en ONT9 aumentó en otros 26% en 2021, una clara indicación de que la gerencia no se enfocó en los problemas de seguridad más urgentes del estado.
  • Los trabajadores de 51 de los centros logísticos más grandes de California sufrieron un total de 5848 lesiones y enfermedades en 2021, de las cuales 5119, o casi 90%, fueron lo suficientemente graves como para obligar a los trabajadores a dejar de trabajar por completo o exigirles que cambien a otro trabajo.
  • En 36 de esos 51 sitios, tantos trabajadores de almacén resultaron heridos que las tasas de lesiones superaron el ya terrible promedio nacional de lesiones en almacén de 2021 de Amazon de 7,9 casos/100 trabajadores.

Entre estos se encontraban las instalaciones masivas de varios miles de empleados en San Bernardino (ONT5), Moreno Valley (ONT6), Rialto, Eastvale, Bakersfield, Beaumont y Fresno, que en conjunto representaron más de 1700 lesiones en 2021.

El informe SOC también encuentra que la nueva robótica la tecnología en 2021 que Amazon afirmó que “podría hacer que el trabajo sea más seguro para los empleados” puede no haber tenido ese impacto. Las tasas de lesiones graves en las instalaciones clasificables de Amazon con tecnología robótica aumentaron un 20 % entre 2020 y 2021. En 2021, estas instalaciones tenían una tasa de lesiones graves de 7,3 por cada 100 trabajadores, un 28 % más alta que la tasa en las instalaciones clasificables no robóticas (5,7 por ciento). 100). 

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los Centro de recursos para trabajadores de almacén es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3) dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el sur de California. Nos enfocamos en la educación, la promoción y la acción para cambiar las malas condiciones de trabajo en el centro de almacenamiento más grande del país.

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