Warehouse Worker Resource Center

Únase a nuestra lista Donar

  • Sobre Nosotros
    • Eventos
    • Nuestro Equipo
    • Nuestra Historia
    • Socios
    • Trabajos en WWRC
  • Campañas
    • Apoye a los trabajadores de Inland Empire Amazon
    • Justicia para Inmigrantes
    • Construyendo un San Bernardino Mejor
  • Sus Derechos
  • Recursos
    • Informes
    • Datos y Cifras
  • Educación
  • English
Warehouse Worker Resource Center
  • Saltar a la navegación principal
  • Saltar al contenido principal
Warehouse Worker Resource Center

Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

  • Sobre Nosotros
    • Eventos
    • Nuestro Equipo
    • Nuestra Historia
    • Socios
    • Trabajos en WWRC
  • Campañas
    • Apoye a los trabajadores de Inland Empire Amazon
    • Justicia para Inmigrantes
    • Construyendo un San Bernardino Mejor
  • Sus Derechos
  • Recursos
    • Informes
    • Datos y Cifras
  • Educación
  • English

Comunicados de prensa

Trabajadores de bodegas en huelga regresan al trabajo

octubre 1, 2012 por decano

Trabajadores obligan a Walmart a abordar asuntos graves de salud y seguridad en sus bodegas contratadas

ONTARIO, California – Los trabajadores de una bodega del sur de California que manejó mercancías de Walmart volvieron al trabajo después de una huelga de 15 días que incluyeron una peregrinación de 50 millas por un período de seis días de duración, para demandar puestos de trabajo seguros .

A medianoche la mañana del viernes, los trabajadores de los tres turnos, en las instalaciones que operan las 24 horas, volvieron al trabajo después de ganar mejoras en la seguridad en el trabajo y la elaboración de una respuesta por parte de Walmart sobre las malas condiciones de trabajo en sus bodegas contratadas.

“Ya no nos sentimos como si estuviéramos trabajando en las sombras,” dijo Carlos Martínez, un trabajador de bodegas que se declaró en huelga y participó en la WalMarch de 50 millas de las bodegas en el Inland Empire para el centro de Los Ángeles. “Nunca hemos tenido tanta atención sobre nuestras condiciones de trabajo y nunca me ha sentido tan apoyado. Me siento emocionado de volver al trabajo y orgulloso de que todos hemos permanecido juntos como un equipo.”

Aunque Walmart rechazó las sospechas de los trabajadores acerca de las condiciones en el trabajo como “infundadas”, al final de la marcha de 6 días, el portavoz de Walmart Dan Fogelman dijo al Huffington Post que “se está desarrollando un protocolo de inspección al azar por organizaciones de terceros partidos para “la realización de revisiones de contratos con nuestros proveedores de servicios con un enfoque hacia la implementación específica de salud y seguridad.”

Durante el curso de la acción de dos semanas los trabajadores, que son los trabajadores temporales sin la protección de un sindicato, ganaron atención nacional. Más de 120.000 simpatizantes se unieron a los trabajadores de bodegas para pedir a Walmart con los trabajadores de bodegas para reunirse de primera mano acerca de sus experiencias en el interior de la bodega.

Trabajadores de bodegas en Illinois abandonan sus puestos en protesta por represalias en un centro de distribución de Walmart en Elwood, Illinois y trabajadores de bodegas de Walmart en Corea y Chile graban mensajes de apoyo a los huelguistas del sur de California.

Después de muchas apelaciones a Walmart y sus contratistas para poner fin a las represalias y corregir las malas condiciones de trabajo, incluida la presentación de una denuncia detallada a OSHA de California, un grupo de trabajadores de bodegas se declaró en huelga el 12 de septiembre para protestar las prácticas laborales injustas que se han enfrentado en el trabajo y para hacer una llamada a que se pongan un fin a las represalias y las prácticas laborales injustas cometidas por sus patrones, NFI y Warestaff.

Los trabajadores y sus posibilidades están pidiendo a Walmart a asumir la responsabilidad por las condiciones de trabajo en las bodegas con base en el Inland Empire. Como el mayor minorista del mundo, Walmart efectivamente dicta las normas de operación en el sector de la logística y distribución, lo que afecta la vida de unos 85.000 trabajadores de bodegas en el sur de California que cada día descargan la mercancía de los contenedores que entran por los puertos de Los Ángeles y Long Beach y lo cargan en camiones con destino a las tiendas minoristas como Walmart.

Archivado como: Todos los mensajes, Comunicados de prensa

Trabajadores de almacén en huelga buscan investigación de altas tasas de lesiones en almacén del sur de California

septiembre 24, 2012 por decano

ONTARIO, Calif. – Los trabajadores de un almacén del sur de California que mueve mercancías de Walmart presentaron una queja ante Cal/OSHA el lunes detallando una alta tasa de lesiones asociadas con cuotas irrazonables. Están buscando una investigación inmediata de la instalación.

La denuncia, presentada por Warehouse Workers United en nombre de dos trabajadores, uno de los cuales está actualmente en huelga para protestar por las represalias en el almacén, documenta el levantamiento repetitivo a tasas extremas. Estas condiciones de trabajo que han provocado lesiones en la espalda de varios trabajadores de almacén en el último año en un almacén de NFI en Mira Loma, California, dedicado a mover productos de Walmart.

De acuerdo con la denuncia presentada ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California contra los empleadores Walmart, NFI y las agencias de empleo Warstaff y Select: “Los trabajadores que realizan este trabajo deben desempeñarse a un ritmo extremo bajo la presión de los gerentes que presionan agresivamente trabajadores para cumplir con las cuotas con amenazas, hostigamiento y, eventualmente, el despido de los trabajadores menos productivos”.

“Se les pide a los trabajadores que hagan lo humanamente imposible o corren el riesgo de perder sus trabajos”, dijo Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el sur de California. “Es más común encontrarse con un trabajador de almacén que ha resultado herido que uno que está sano”.

Se requiere que los trabajadores trabajen a un ritmo extremadamente rápido. Por ejemplo, un trabajador podría mover cajas de entre 10 y 100 libras hasta 2000 veces en cada turno de 8 horas.

“Soy joven y estaba saludable hasta que el ritmo dentro del almacén me agotó y me agotó. Ahora es difícil para mí caminar y estar de pie”, dijo José González, cuyos registros médicos relacionados con su lesión en la espalda son parte de la denuncia presentada ante Cal/OSHA.

La queja hace referencia a los estándares establecidos por el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional que requieren que los empleadores como NFI, Walmart y Warestaff tomen medidas preventivas siempre que haya habido al menos dos lesiones similares de trabajadores que ocupan el mismo puesto dentro de un año. Los documentos proporcionados por Warestaff, una de las agencias de personal que emplea a trabajadores en el almacén de NFI, registran una cantidad de lesiones en el último año que comúnmente son causadas por movimientos repetitivos. Esta queja aborda el problema central de por qué tantos trabajadores en la cadena de suministro de Walmart tienen lesiones en la espalda, y el hecho de que los empleadores responsables no toman las medidas necesarias para prevenir tales lesiones graves y repetidas.

Es independiente de una presentación anterior con Cal/OSHA que todavía está bajo investigación. La denuncia del 18 de julio documentó instancias en las que se desanimó a los trabajadores e incluso se les impidió informar formalmente sobre lesiones. También planteó preocupaciones sobre la maquinaria peligrosa, la falta de capacitación, el acceso inadecuado a agua potable limpia y el pago requerido por el equipo de protección.

Los trabajadores y sus simpatizantes están pidiendo a Walmart que asuma la responsabilidad de las condiciones de trabajo en los almacenes de los que depende Inland Empire. Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta efectivamente los estándares de operación en la industria de logística y distribución, lo que impacta la vida de 85,000 trabajadores de almacén en el sur de California que todos los días descargan mercadería de contenedores de envío que ingresan por los puertos de Los Ángeles y Long Beach y cargarlo en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart.

El 12 de septiembre, después de varias apelaciones a Walmart y sus contratistas para que pusieran fin a las represalias y arreglaran las malas condiciones de trabajo en el mismo almacén, un grupo de trabajadores del almacén se declararon en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas que han enfrentado en el trabajo.

Los trabajadores, que no tienen un sindicato reconocido, abandonaron el trabajo para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas cometidas por sus empleadores, NFI y Warestaff.

Días después, los trabajadores del almacén en Illinois se retiraron del trabajo para protestar por las represalias en un centro de distribución de Walmart en Elwood, Illinois.

Los trabajadores de múltiples almacenes contratados por Walmart le han pedido a Walmart que responda a los problemas de salud y seguridad, violaciones de salarios y horarios, represalias y otras violaciones legales en sus lugares de trabajo. Los trabajadores han presentado cargos ante las agencias federales y estatales, y ante el propio Walmart, citando directamente violaciones de los propios "Estándares para proveedores" de Walmart. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando numerosos cargos federales presentados por los trabajadores del almacén.

Los contratistas de Walmart, incluidas las empresas de logística Schneider y NFI, han sido citados por violar la ley, incluidas violaciones de salud y seguridad, violaciones de salarios y horas, y represalias contra los trabajadores que hablan. Los contratistas de Walmart están siendo investigados por una agencia estatal por violaciones de salud y seguridad y los trabajadores han presentado una demanda federal por salarios robados por parte de Schneider, un contratista de Walmart, y agencias de personal subcontratadas. Walmart, hasta la fecha, ha ignorado las preocupaciones de los trabajadores.

###

Archivado como: Todos los mensajes, Comunicados de prensa

Trabajadores de almacén pondrán fin a peregrinación de 50 millas y 6 días en el ayuntamiento

19 de septiembre de 2012 por decano

Cientos para saludar a los manifestantes en el ayuntamiento de Los Ángeles, exigir responsabilidad de Walmart;
María Elena Durazo, Dolores Huerta y la representante Judy Chu de la Fed del condado de Los Ángeles se unirán

LOS ÁNGELES – Cientos de trabajadores de almacenes y sus simpatizantes darán sus últimos pasos por el centro de Los Ángeles después de caminar 50 millas desde Inland Empire en busca de trabajos seguros.
Cientos de miembros de la comunidad, clérigos y funcionarios electos saludarán a los cansados manifestantes en los West Steps del Ayuntamiento, donde realizarán un mitin y una conferencia de prensa.

“Estamos marchando de Riverside a Los Ángeles para que el mundo nos vea y podamos mejorar nuestros trabajos”, dijo Marta Medina, una trabajadora de almacén que hizo la caminata de 50 millas.

La “WalMarch”, una peregrinación de 50 millas y 6 días de trabajadores de almacenes, está atrayendo la atención nacional por las deplorables condiciones de trabajo dentro de los almacenes del sur de California que sirven a los principales minoristas, incluido Walmart. Los trabajadores piden mejoras básicas pero críticas en el trabajo: ventiladores para combatir el calor de 100 grados, equipos que funcionen, agua limpia, descansos regulares y el fin de las cuotas de trabajo inhumanas y las represalias por hablar sobre las condiciones de seguridad.

“Walmart es el minorista más grande del mundo y establece los estándares para la industria de la logística”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, un grupo comprometido con mejorar los empleos en la industria del almacenamiento. “Todos los trabajadores del almacén que marcharon 50 millas desde Inland Empire hasta el centro de la ciudad mueven la mercancía de Walmart. Por eso hacemos un llamado a Walmart para que se responsabilice de las condiciones de trabajo en los almacenes”.

Los trabajadores del almacén se embarcaron en su marcha de 50 millas el 13 de septiembre. Durante la peregrinación durmieron en los pisos de las iglesias y confiaron en las organizaciones comunitarias para recibir apoyo y comidas. Muchos de los trabajadores del almacén que marchan están actualmente en huelga. El miércoles, los trabajadores, que no tienen un sindicato reconocido, abandonaron el trabajo en un almacén dedicado a los productos de Walmart para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas cometidas por sus empleadores, NFI y Warestaff.

Más información en www.WarehouseWorkersUnited.org

###

Archivado como: Comunicados de prensa

Huelga de trabajadores de almacén se extiende a Illinois

16 de septiembre de 2012 por decano

Trabajadores de Illinois se retiran del trabajo luego de una acción similar en el sur de California

Contactos con los medios de Illinois: Leah Fried, Warehouse Workers for Justice 773-550-3022, leah@warehouseworker.org
Mark Meinster, Trabajadores de almacén por la justicia 773-405-3022, mark@warehouseworker.org
Contacto con los medios de CA: Elizabeth Brennan, 213-999-2164

CHICAGO — Los trabajadores de un centro de distribución clave de Walmart en Elwood, Illinois, se declararon en huelga hoy para protestar contra las represalias ilegales y otros abusos laborales.

Esto ocurre solo unos días después de que los trabajadores de un almacén en el sur de California abandonaran su trabajo en un almacén de NFI en Mira Loma, California, para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas. Los trabajadores están empleados por NFI y una agencia de trabajo temporal, Warestaff. Los trabajadores allí mueven productos de Walmart, pero el gigante minorista ha ignorado los repetidos intentos de cumplir y abordar las condiciones inhumanas e ilegales en sus almacenes contratados.

En Illinois, los trabajadores abandonaron el trabajo el sábado para protestar por la intimidación y las represalias contra los trabajadores, luego de la presentación el jueves de una demanda federal por parte de los trabajadores contra el contratista de Walmart, Roadlink Workforce Solutions, por falta de pago de todas las horas trabajadas, pago de menos del salario mínimo y falta de pago de las horas extra trabajadas.

“Estamos en huelga para protestar por las violaciones de nuestros derechos. Estamos cansados de las represalias y las amenazas cada vez que hablamos sobre condiciones de trabajo inseguras y otros abusos”, dijo Eric Skoglund, un trabajador de almacén en huelga.

Walmart ha sido duramente criticado por las violaciones legales de sus contratistas y hacia sus asociados de tienda. En California, los contratistas de los almacenes que atienden a Walmart fueron multados con cientos de miles de dólares por violaciones de los derechos de los trabajadores y un juez federal emitió varias órdenes y medidas cautelares a favor de los trabajadores, incluida una medida cautelar para detener el despido masivo de trabajadores que habían presentado la demanda. . En Illinois, se han presentado un total de seis demandas contra contratistas que operan en el almacén de Walmart por violaciones laborales.

Los trabajadores del almacén trabajan bajo temperaturas extremas levantando miles de cajas que pueden pesar hasta 250 libras cada una. Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes; los trabajadores rara vez ganan un salario digno o tienen algún beneficio. Warehouse Workers for Justice es un centro de trabajadores de Illinois dedicado a luchar por empleos de calidad en la industria de la distribución que puedan sostener a las familias y las comunidades.

Archivado como: Todos los mensajes, Comunicados de prensa

Trabajadores de almacenes lanzan la peregrinación WalMarch de 50 millas por trabajos seguros

13 de septiembre de 2012 por decano

Trabajadores y líderes piden a Walmart que se responsabilice de las condiciones de trabajo en los almacenes, los trabajadores de Chicago presentan una demanda federal

ONTARIO, Calif. – Con el apoyo de la comunidad, el clero y los líderes electos, incluido el Asm. Norma Torres, los trabajadores del almacén lanzaron WalMarch, una peregrinación de 50 millas y 6 días desde el Inland Empire del sur de California hasta el centro de Los Ángeles.

Los trabajadores y sus simpatizantes están pidiendo a Walmart que asuma la responsabilidad de las condiciones laborales en sus almacenes de Inland Empire. Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta efectivamente los estándares de operación en la industria de logística y distribución, lo que impacta las vidas de 85,000 trabajadores de almacén en el sur de California.

“Walmart debe asumir la responsabilidad de todos sus almacenes contratados”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización que defiende a los trabajadores de almacén. “Estos trabajadores han agotado todas las opciones. Están saliendo de las sombras en Riverside, ganando apoyo y exigiendo que Walmart deje de ignorar las deplorables condiciones laborales que afectan a su fuerza laboral contratada.

“Walmart tiene el poder de mejorar la vida de decenas de miles de familias trabajadoras en Inland Empire si cumple con sus propios “Estándares para proveedores” declarados y elimina las condiciones laborales inhumanas e ilegales”, dijo Palma.

El miércoles, después de varias apelaciones a Walmart y sus contratistas para mejorar las represalias y las malas condiciones laborales en un almacén de Mira Loma, un grupo de trabajadores del almacén se declararon en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas que han enfrentado en el trabajo.

“Cuando nos pronunciamos para cambiar las terribles condiciones de trabajo, los trabajadores fueron suspendidos, degradados e incluso despedidos. Nos espiaron y nos intimidaron, todo porque estamos luchando por la dignidad”, dijo Limber Herrera, trabajador de almacén durante cuatro años.

Los trabajadores, que no tienen un sindicato reconocido, abandonaron el trabajo en un almacén dedicado a los productos de Walmart para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas cometidas por sus empleadores, NFI y Warestaff, una agencia de empleo.

El jueves en Chicago, los trabajadores del almacén presentaron una demanda federal para evitar que las agencias de empleo subcontratadas violen los derechos de los trabajadores. Esta es la sexta demanda presentada desde 2009 contra contratistas de Walmart en Elwood, Illinois, por robo de salarios y otros abusos.

Los trabajadores del almacén en huelga se unirán a otros trabajadores del almacén, miembros del clero, trabajadores agrícolas y otros simpatizantes en la marcha de 50 millas a Los Ángeles. Llamarán la atención sobre las condiciones de trabajo que incluyen: acceso inadecuado a agua limpia, calor abrasador que supera los 100 grados y poco acceso a atención médica básica, sin descansos regulares para calentarse y falta de equipos que funcionen correctamente. Sus salarios son bajos: $8 por hora y $250 por semana, o $12.000 por año. Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes.

“La UFW acaba de celebrar cinco décadas de lucha para mejorar las condiciones laborales de algunos de los trabajadores más pobres de la nación. Estamos felices de ver que la lucha de los trabajadores agrícolas ha servido de inspiración para nuestros hermanos y hermanas que trabajan en los almacenes”, dijo el presidente de la UFW, Arturo Rodríguez.

Más de 85,000 trabajadores trabajan en almacenes en el sur de California, descargando mercancías de contenedores de envío que ingresan a través de los puertos de Los Ángeles y Long Beach y cargándolas en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando numerosos cargos federales presentados por los trabajadores del almacén.

Los trabajadores del almacén están trabajando con los asociados minoristas de Walmart en OUR Walmart, quienes están liderando su propia campaña para realizar mejoras para los trabajadores en sus tiendas. Tanto WWU como OUR Walmart son parte de una coalición nacional con aliados llamada Making Change at Walmart.

Los trabajadores del almacén se embarcarán en su marcha de 50 millas el 13 de septiembre. Dormirán en los pisos de las iglesias y dependerán de las organizaciones comunitarias para recibir apoyo y comidas. A los manifestantes se unirán diariamente simpatizantes y funcionarios electos. Los trabajadores realizarán eventos diarios con los medios y estarán disponibles para entrevistas en inglés y español durante toda la marcha.

Siga la marcha en las redes sociales usando el hashtag #WalMarch

Más información en www.WarehouseWorkersUnited.org

###

Archivado como: Todos los mensajes, Comunicados de prensa

Trabajadores de almacén del sur de California en huelga

12 de septiembre de 2012 por decano

Los trabajadores piden a Walmart que se responsabilice de los almacenes

RIVERSIDE, Calif. – Los trabajadores de los almacenes se declararon en huelga el miércoles por la mañana para protestar por las prácticas laborales injustas que han enfrentado en el trabajo, luego de meses de trabajar a altas temperaturas bajo presión extrema en un importante almacén contratado por Walmart en el sur de California.

Los trabajadores, que no tienen un sindicato reconocido, abandonaron el trabajo durante el primer turno en un almacén de NFI en Mira Loma, California, para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas. Los trabajadores han estado luchando durante más de un año por condiciones de trabajo seguras y para que Walmart se haga responsable de las condiciones en el almacén.

“Cuando nos pronunciamos para cambiar las terribles condiciones de trabajo, los trabajadores fueron suspendidos, degradados e incluso despedidos. Nos espiaron y nos intimidaron, todo porque estamos luchando por la dignidad”, dijo Limber Herrera, trabajador de almacén durante cuatro años.

La huelga se produce un día antes de que los trabajadores y sus partidarios comiencen una peregrinación de seis días y 50 millas desde los almacenes hasta el centro de Los Ángeles.

Los trabajadores enfrentan un acceso inadecuado a agua limpia, trabajan bajo un calor abrasador que supera los 100 grados y tienen poco acceso a atención médica básica, descansos regulares y equipos que funcionen correctamente. Sus salarios son bajos: $8 por hora y $250 por semana, o $12,000 por año. Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes.

Pero cuando los trabajadores intentaron ofrecer soluciones para corregir estos abusos, la gerencia los recibió con amenazas ilegales e intimidación. Los trabajadores están empleados por NFI y una agencia de trabajo temporal, Warestaff. Ambas empresas son subcontratistas de Walmart, pero el gigante minorista ha ignorado los repetidos intentos de los trabajadores de cumplir y abordar las condiciones inhumanas e ilegales en sus almacenes contratados.

Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta los estándares de operación en la industria de logística y distribución.

“Estos trabajadores han agotado todas las opciones”, dijo Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el Inland Empire del sur de California. “Walmart debe dejar de ignorar a los trabajadores del almacén e intervenir para defender sus propios “Estándares para proveedores”, eliminar las condiciones de trabajo inhumanas e ilegales y sentarse directamente con los trabajadores del almacén para conocer sus experiencias en los almacenes y descubrir cómo mejorar las condiciones de trabajo. ”

Más de 85,000 trabajadores trabajan en almacenes en el sur de California, descargando mercancías de contenedores de envío que ingresan a través de los puertos de Los Ángeles y Long Beach y cargándolas en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando numerosos cargos federales presentados por los trabajadores del almacén.

QUÉ: Conferencia de prensa para lanzar la peregrinación de trabajadores de almacén
CUÁNDO: 10 am, jueves 13 de septiembre
DÓNDE: 601 S. Milliken Ave., Suite A, Ontario, California 91761
QUIÉN: Trabajadores de almacén
Asambleísta Norma Torres
Rev. Eric Lee, Conferencia de Liderazgo Cristiano del Sur
Art Rodríguez, presidente de United Farm Workers of America
miembros del clero
IMÁGENES: Los trabajadores del almacén y sus seguidores realizarán una breve conferencia de prensa frente a un almacén y luego comenzarán a marchar por Milliken Ave. con letreros y un telón de fondo de algunos de los almacenes más grandes del mundo.

Los trabajadores del almacén se embarcarán en su marcha de 50 millas el 13 de septiembre. Dormirán en los pisos de las iglesias y dependerán de las organizaciones comunitarias para recibir apoyo y comidas. A los manifestantes se unirán diariamente simpatizantes y funcionarios electos. Los trabajadores realizarán eventos diarios con los medios y estarán disponibles para entrevistas en inglés y español durante toda la marcha.

Siga la marcha en las redes sociales usando el hashtag #WalMarch

Archivado como: Todos los mensajes, Comunicados de prensa

  • « Ir a la página anterior
  • ir a la página 1
  • páginas intermedias omitidas …
  • ir a la página 8
  • ir a la página 9
  • ir a la página 10
  • ir a la página 11
  • ir a la página 12
  • ir a la página 13
  • Ir a la página siguiente »

Derechos de autor © 2023 · WWRC en Marco de Génesis · WordPress · Iniciar sesión

  • Sobre Nosotros
  • Campañas
  • Sus Derechos
  • Recursos
  • Educación
  • English
Noticias y Actualizaciones

WWRC testifica ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes de EE. UU.

WASHINGTON, DC - Esta mañana, los oradores que forman parte de la coalición Athena testificaron ante el Subcomité de Protección de la Fuerza Laboral en una audiencia para examinar...

Lea Más

Huelga de trabajadores en Amazon Air Hub en San Bernardino

Contacto: media@warehouseworkers.org En el corazón de la cadena de suministro de Estados Unidos, los trabajadores de almacenes de Amazon exigen salarios más altos y condiciones de trabajo seguras San Bernardino, California -- Amazon warehouse...

Lea Más

Trabajadores de almacén de Amazon documentan temperaturas extremas en Western Air Hub y exigen protecciones de seguridad

Contacto: media@warehouseworkers.org Preparándose para la ola de calor de California, los trabajadores exigieron y obtuvieron precauciones de seguridad adicionales para proteger a sus compañeros de trabajo del calor extremo San Bernardino, Calif. --…

Lea Más

Más Noticias

Warehouse Worker Resource Center

521 N. Euclid Ave.
Ontario, CA 91762

Sobre

Sobre Nosotros
Eventos
Nuestra Historia
Nuestro Equipo
Socios
Trabajos en WWRC

Abogacía

Campañas
Educación
Informes
Noticias y Actualizaciones

Apoyo

Obtenga Asistencia Legal
Recursos
Contáctenos

Donar

Conectar

Obtenga actualizaciones por correo electrónico

©Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega - 2022. Todos los derechos reservados.

Política de Privacidad

Warehouse Worker Resource Center
  • Sobre Nosotros
    • Eventos
    • Nuestro Equipo
    • Nuestra Historia
    • Socios
    • Trabajos en WWRC
  • Campañas
    • Apoye a los trabajadores de Inland Empire Amazon
    • Justicia para Inmigrantes
    • Construyendo un San Bernardino Mejor
  • Sus Derechos
  • Recursos
    • Informes
    • Datos y Cifras
  • Educación
  • English

Únase a nuestra lista Donar