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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Comunicados de prensa

Trabajadores de bodegas anunciarán marcha de 50 millas y 6 días para exigir un fin a las condiciones ilegales del trabajo

septiembre 5, 2012 por decano

Los trabajadores le piden a Walmart que tome responsabilidad sobre las condiciones de trabajo en las bodegas

Riverside, California – Después de un largo y caluroso verano marcado por numerosos intentos de pedirle a Walmart que elimine las condiciones de trabajo ilegales e inhumanas en sus bodegas contratadas en el sur de California, los trabajadores de las bodegas y sus simpatizantes comenzarán una marcha de 50 millas en 6 días. La marcha comenzará en la cuidad de Riverside, California, y terminará en el centro de Los Ángeles. El lanzamiento de la marcha será anunciado durante una conferencia de prensa el jueves, 13 de septiembre a las 10 am

En la tradición de los campesinos y trabajadores de limpieza, decenas de trabajadores de bodegas y sus simpatizantes marcharán a lo largo de la misma ruta que la mercancía viaja a través de Los Ángeles, desde y hacia los condados de Riverside y San Bernardino. marcharán para exigir requisitos básicos pero ellos en el trabajo tales como: ventiladores para combatir el calor de 120 grados, herramientas que funcionan adecuadamente, agua potable, descansos de trabajo regulares, y un fin a las expectativas irrazonables en el trabajo y represalias por hablar acerca de las condiciones del trabajo.

Más de 85 000 trabajadores de bodega levantan, manejan y mueven mercancías fuera de contenedores que entran a los Estados Unidos a través de los puertos de Los Ángeles y Long Beach con destino a tiendas como Wal-Mart.

QUÉ: Conferencia de prensa anunciando el lanzamiento de la marcha de trabajadores de bodega
CUANDO: Jueves, 13 de septiembre a las 10 am
DÓNDE: 601 S. Milliken Ave., Suite A, Ontario, California 91761
QUIÉN: Trabajadores de bodegas
La asambleísta Norma Torres
Miembros del clero

Visuales: Los trabajadores de las bodegas y sus simpatizantes llevarán a cabo una breve rueda de prensa en frente de una bodega y luego comenzarán a marchar en la calle Milliken Ave. Los marchadores tendrán rótulos mientras marchan en frente de algunas de las bodegas más grandes del mundo.

Los trabajadores de bodegas comenzarán la marcha de 50 millas el 13 de septiembre. dormirán en los pisos de iglesias y contarán con el apoyo de organizaciones comunitarias para comidas gratuitas. Los manifestantes estarán acompañados diariamente por sus simpatizantes y funcionarios electos. A través de la marcha, habrá eventos de prensa diarios y los trabajadores estarán disponibles para entrevistas en inglés y español.

Siga la marcha en las redes sociales usando el hashtag #Walmarzo

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Trabajadores de almacenes anuncian peregrinaje de 50 millas y 6 días para acabar con las condiciones laborales ilegales

septiembre 5, 2012 por decano

Los trabajadores piden a Walmart que se responsabilice de los almacenes

RIVERSIDE, Calif. – Luego de un largo y caluroso verano marcado por repetidos intentos de instar a Walmart a que elimine las condiciones laborales ilegales e inhumanas en sus almacenes contratados en el sur de California, los trabajadores del almacén y sus simpatizantes comenzarán una peregrinación de 50 millas y 6 días desde Riverside, California al centro de Los Ángeles en una conferencia de prensa a las 10 a. m. del jueves 13 de septiembre.

Siguiendo la tradición de los trabajadores agrícolas y los conserjes, docenas de trabajadores de almacenes y sus seguidores marcharán a lo largo de la misma ruta que recorren las mercancías a través de la cuenca de Los Ángeles hacia y desde Inland Empire. Marcharán por mejoras básicas pero críticas en el trabajo: ventiladores para combatir el calor de 120 grados, equipo de trabajo, agua limpia, descansos regulares y el fin de las cuotas de trabajo inhumanas y las represalias por hablar sobre las condiciones de seguridad.

Más de 85,000 trabajadores trabajan en almacenes sacando mercancías de contenedores de envío que ingresan a través de los puertos de Los Ángeles y Long Beach y en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart.

QUÉ: Conferencia de prensa para lanzar la peregrinación de trabajadores de almacén
CUÁNDO: 10 am, jueves 13 de septiembre
DÓNDE: 601 S. Milliken Ave., Suite A, Ontario, California 91761
QUIÉN: Trabajadores de almacén
Asambleísta Norma Torres
miembros del clero

Los trabajadores del almacén se embarcarán en su marcha de 50 millas el 13 de septiembre. Dormirán en los pisos de las iglesias y dependerán de las organizaciones comunitarias para recibir apoyo y comidas. A los manifestantes se unirán diariamente simpatizantes y funcionarios electos. Los trabajadores realizarán eventos diarios con los medios y estarán disponibles para entrevistas en inglés y español durante toda la marcha.

Sigue la marcha en las redes sociales usando el hashtag #Walmarzo.

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Sanciones judiciales solicitadas por descubrimiento de fraude en caso de almacén federal

agosto 24, 2012 por decano

RIVERSIDE, Calif. – Una empresa nacional de logística ha sido acusada de cometer un fraude masivo, destruir pruebas y mentir para enmascarar su responsabilidad por el tratamiento ilegal de los trabajadores de almacenes en el sur de California, según las acusaciones en una moción de sanciones presentada el jueves en un tribunal federal. .

Demandantes en Carrillo contra Schneider, una demanda colectiva que busca el reembolso de millones de dólares en salarios robados durante los últimos diez años a los trabajadores del almacén en las instalaciones de Schneider en Mira Loma, California, sostienen que Schneider retuvo indebidamente documentos críticos, participó en una serie creciente de violaciones de descubrimiento deliberadas, destruyó a sabiendas pruebas y declaraciones falsas, todo para evitar responsabilidades por privar a los trabajadores de su almacén de los derechos protegidos por la ley. Los trabajadores del almacén buscan sanciones por esta supuesta mala conducta, incluso que el tribunal determine que las pruebas destruidas habrían respaldado el caso de los trabajadores del almacén.

“Desde el comienzo de este litigio, Schneider y su abogado se han esforzado, a través del artificio, la duplicidad y… el perjurio, para ocultar el estatus de Schneider como empleador conjunto de los demandantes”, según la moción.

El caso federal se presentó en octubre de 2011. Desde entonces, un juez federal ha emitido varias órdenes y medidas cautelares a favor de los trabajadores, incluida una medida cautelar que prohíbe el despido masivo de los trabajadores que habían presentado la demanda.

“El discurso honesto es clave para comprender la participación de Schneider en las condiciones de trabajo ilegales para los trabajadores del almacén y, en última instancia, para comprender el papel de Walmart”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización dedicada a mejorar los trabajos de almacenamiento. “Estas acusaciones sugieren que Schneider está dispuesto a mentir, ocultar pruebas y abusar de la confianza del tribunal para proteger a minoristas como Walmart y ocultar su papel en la creación de condiciones de trabajo ilegales e inhumanas”.

Los trabajadores del almacén rutinariamente levantan cajas pesadas, de hasta 200 libras, de los contenedores de envío con un sistema de tarifa por pieza o por el salario mínimo durante horas y días, en algunos casos, los 362 días del año. Los trabajadores enfrentan velocidades de trabajo inhumanas, moviendo hasta 450 cajas por hora a mano, contaminantes, altas temperaturas, poca ventilación e intensas represalias si se quejan de las condiciones. Las lesiones graves en el trabajo son comunes.

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El Senado vota para extender las protecciones a decenas de miles de trabajadores de almacenes

agosto 22, 2012 por decano

Asm. Torres y Sen. Vargas Patrocinan AB 1855

SACRAMENTO – El Senado de California votó el martes para apoyar una legislación que protegería aún más a los trabajadores en las industrias subcontratadas.

Trabajadores de almacenes del Inland Empire del sur de California se unieron a la asambleísta Norma Torres y al senador Juan Vargas en el Capitolio el martes. La legislación que extenderá las protecciones básicas a decenas de miles de trabajadores de almacenes ahora pasa al escritorio del Gobernador para su firma.

“Miles de trabajadores en el sur de California se beneficiarán de esta ley. Es muy importante que protejamos a los trabajadores de bajos salarios que son una parte clave de la cadena de suministro de nuestra nación”, dijo el asambleísta Torres.

Debido a que están empleados a través de una red compleja de contratistas, los trabajadores de almacén a menudo no tienen ningún recurso si no se les paga o si se les obliga a trabajar en condiciones ilegales. No es raro que los contratistas de almacenes operen desde la cajuela de un automóvil sin registros de nómina.

“Los trabajadores mueven mercancías para gigantes corporativos como Walmart, pero a través de una compleja red de contratistas y subcontratistas, estas corporaciones eluden la responsabilidad. Los trabajadores necesitan recursos para garantizar que sus empleadores y todos en la cadena de suministro cumplan con la ley”, dijo Vargas.

La ley de California ya prohíbe los contratos laborales que son financieramente insuficientes para cumplir con la ley en agricultura, construcción, confección, limpieza y seguridad. AB 1855, patrocinado por la Federación Laboral de California, extendería esta protección a cientos de miles de trabajadores de almacenes.

El año pasado, el Comisionado Laboral de California emitió citaciones masivas contra los subcontratistas de Walmart por salarios robados a los trabajadores del almacén. AB 1855 habría facilitado que los trabajadores responsabilicen a sus empleadores y reciban el pago adecuado.

“Los contratistas improvisados dominan la industria del almacenamiento y brindan una barrera entre los minoristas como Walmart y los trabajadores que mueven sus productos”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el Inland Imperio. “Lo hemos visto muchas veces donde las agencias de empleo que suministran trabajadores en los almacenes desaparecerán de la noche a la mañana y dejarán a los trabajadores sin trabajo y sin cheque de pago. AB 1855 ayudará a poner fin a esta práctica”.

“Nos hacían trabajar a destajo, hasta 16 horas diarias, durante meses y meses. No había tiempo para ver a mi familia y si me quejaba de las condiciones de trabajo me habrían despedido”, dijo Daniel López, un trabajador de almacén de Riverside, California, que pasó el martes en Sacramento para apoyar AB 1855.

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Los trabajadores de Walmart describieron una imagen gráfica de las condiciones de trabajo a lo largo de la cadena de suministro

agosto 9, 2012 por decano

Trabajadores describieron los trabajos abundantes en represalias, peligros y bajos salarios

LOS ANGELES – Los trabajadores que representan a cuatro enlaces de la cadena de suministro global de Walmart , la producción de alimentos, procesamiento, almacenamiento y venta al por menor presentaron hoy una queja de ética formal con ejecutivos de las empresas Walmart en Los Ángeles. La queja describe violaciones sistemáticas de la Declaración de ética propia de Walmart y los Estándares para los proveedores.

Parados enfrente del sitio propuesto para una tienda de Walmart en el Barrio Chino de Los Ángeles, trabajadores y simpatizantes describen las condiciones de trabajo que incluyen la esclavitud, lesiones, equipo peligroso, despidos en represalia y exposición a sustancias químicas en la producción, transporte y venta de mercancia de Walmart.

“Este es un patrón. No importa el país, ni el lugar de trabajo, ni el trabajador, vemos que Walmart y sus contratistas niegan su responsabilidad, ignoran los problemas graves y despiden a trabajadores que se mantienen firmes para el cambio. Este comportamiento no debe ser recompensado con más tiendas”, Guadalupe Palma, una directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización se comprometió a mejorar los trabajos de bodegas en el Inland Empire.

Los trabajadores de bodegas que manejaron las mercancías de Walmart en el sur de California son parte de un número cada vez más grande de trabajadores saliendo de las sombras y haciendo un llamado de atención sobre el tratamiento inseguro e ilegal de los trabajadores empleados por Walmart y sus contratistas.

“Muchos de mis compañeros de trabajo están sufriendo debido a la presión de trabajar rápido o del miedo a perder nuestros empleos”, dijo Limber Herrera, un trabajador de bodega en Riverside. “A menudo respiramos un polvo negro y espeso que nos da hemorragias nasales y dolores de cabeza. Queremos que Walmart asuma la responsabilidad y corrija estas malas condiciones de trabajo. ”

Los trabajadores y simpatizantes también presentaron copias de dos peticiones a Walmart que obtuvieron un total combinado de 250.000 firmas y arrojaron luz sobre las condiciones que enfrentan los trabajadores pesqueros que trabajan para proveedores de Walmart.

Ana Rosa Díaz, una de los ocho trabajadores huéspedes que expuso el trabajo forzado en el proveedor de Walmart, CJ's Seafood, en Lousiana el mes pasado, habló en el evento. Sólo después de que Díaz se puso en huelga y 150.000 personas prometieron su apoyo fue que Walmart se vio obligada a admitir las violaciones de mano de obra y la suspensión de su contrato con el proveedor.

“Sabemos que cientos de trabajadores huéspedes de otros proveedores de Walmart enfrentan abusos”, dijo Díaz, miembro de la Alianza Nacional de Trabajadores Huéspedes. “El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha nuestras denuncias confirmadas de abusos en CJ's Seafood. Ahora es el momento que Walmart se siente con nosotros para acordar una solución a detener el abuso a través de su cadena de suministro. ”

En Tailandia, se reveló en junio que un importante proveedor de Walmart de camarón se dedica a la esclavitud por deudas. Después de que trabajadores hicieron huelga, lo que los medios de comunicación y el escrutinio de los consumidores, el proveedor de Walmart, Paṭṭhāna, se comprometió a poner fin a su práctica de la esclavitud por deudas. Sin embargo, muchos trabajadores de la cadena de suministro de Walmart siguen siendo vulnerables a otros abusos. En una fábrica similar de piña de Tailandia, Alimentos Vita, que también suministra Walmart hay informes de la trata de seres humanos a los de Paṭṭhāna, incluyendo que niños menores de 15 años han sido comprados y vendidos para trabajar allí.

“La globalización para los trabajadores pobres del mundo significa que los estadounidenses trabajadores de bodegas hoy en día tienen más en común con los trabajadores de las compañías en Tailandia de piña y camarón que con el uno por ciento en su propio país que se benefician de su trabajo. La súper-explotación es el trabajo estándar global que Walmart ha decidido llevar a cabo. Esto sólo significa que la lucha por la justicia para los trabajadores de Walmart es mucho más grande. Tailandia puede parecer lejana a los herederos Walton, pero vamos a llevar a cabo la difícil situación de los trabajadores Tailandeses a las afueras de Arkansas.” “Es traer a casa los beneficios, y traer a casa la lucha también”, dijo Chancee Martorell, director ejecutivo del Centro de Desarrollo de la Comunidad de Tailandia, en representación de trabajadores los Tailandeses.

A través de la organización OUR Walmart, empleados de las tiendas están luchando por ganar y hacer cambios en Walmart para ayudar a los trabajadores, que están luchando para mantener a sus familias a base de bajos horas salarios, reducción de, cuidado de salud inalcanzable, los despidos injustos y condiciones de trabajo inseguras y discriminatorias.

En Riverside, después de que los trabajadores de bodegas presentaron una denuncia completamente completa con el estado de California detallando equipo roto, el acceso limitado al agua, el calor extremo y otras violaciones de la ley estatal, dos trabajadores de bodegas fueron suspendidos indefinidamente. Tanto Carlos Martínez como David García ganaron su regreso al trabajo después de presentar los cargos con el Estado.

Estamos de pie para nosotros y nuestros compañeros de trabajo para hacer cambios reales en Walmart y no nos vamos a llamar”, dijo Greg Fletcher, padre de dos hijos y miembro de OUR Walmart. “A pesar de que Walmart es la empresa más grande en el país, la empresa no está por encima de la ley. Cuando nos unimos y pedimos cuentas a Walmart, estamos ganando protección para los trabajadores, nuestra comunidad y nuestra economía.”

Fletcher es un asociado de Walmart en Duarte, California.

Los miembros de la comunidad de Chinatown se unieron a la manifestación diciendo que los residentes no están interesados en la expansión de empleos de bajos salarios, represalias, lesiones y condiciones de trabajo peligrosas y una destrucción de la comunidad local.

“Nos solidarizamos con los trabajadores contra las represalias, las lesiones y condiciones de trabajo peligrosas. Es ilegal, y es inmoral”, King Cheung, un miembro de la Comisión de Chinatown para un desarrollo equitativo. “Para ser el minorista más grande del mundo, Walmart paga a sus trabajadores salarios inferiores. Chinatown merece mejor que Walmart. Walmart es bien conocido por el mal trato a sus trabajadores, es también conocido por dañar los pequeños negocios y sus comunidades. Es por eso que no queremos un Walmart en el Barrio Chino de Los Ángeles.

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Archivado como: Comunicados de prensa Etiquetado con: barrio chino, Comité de Chinatown para el Desarrollo Equitativo, trabajadores invitados, imperio interior, rey cheung, mano de obra, latinos, latinos en walmart, alianza nacional de trabajadores huespedes, fotos, Centro de desarrollo comunitario tailandés, tailandia, trabajadores del almacén, trabajadores de almacén unidos, WWU

Los trabajadores de Walmart pintan una imagen gráfica de las condiciones de trabajo en toda la cadena de suministro

agosto 9, 2012 por decano

Los trabajadores describen trabajos plagados de represalias, peligros y salarios bajos

LOS ÁNGELES – Los trabajadores que representan cuatro eslabones en la cadena de suministro global de Walmart (producción, procesamiento, almacenamiento y venta minorista de alimentos) presentaron hoy una queja formal de ética ante los ejecutivos corporativos de Walmart en Los Ángeles. La denuncia describe violaciones sistemáticas de la propia Declaración de ética y estándares para proveedores de Walmart.

De pie frente al sitio propuesto para una tienda Walmart en el barrio chino de Los Ángeles, los trabajadores y simpatizantes describieron las condiciones de trabajo que incluyen esclavitud, lesiones, equipos peligrosos, despidos en represalia y exposición química en la producción, el transporte y la venta de mercancías de Walmart.

“Este es un patrón. No importa el país, no importa el lugar de trabajo, no importa el trabajador, vemos que Walmart y sus contratistas niegan su responsabilidad, ignoran los problemas graves y despiden a los trabajadores que luchan por el cambio. Este comportamiento no debe ser recompensado con más tiendas”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en Inland Empire.

Los trabajadores de almacén que mueven productos de Walmart en el sur de California son parte de un número cada vez mayor de trabajadores que salen de las sombras y llaman la atención sobre el trato inseguro e ilegal de los trabajadores empleados por Walmart y sus contratistas.

“Muchos de mis compañeros de trabajo están sufriendo por la presión de trabajar rápido o perder nuestros trabajos”, dijo Limber Herrera, un trabajador de almacén en Riverside. “A menudo respiramos un polvo negro y espeso que nos provoca hemorragias nasales y dolores de cabeza. Queremos que Walmart asuma la responsabilidad y arregle estas malas condiciones laborales”.

Los trabajadores y simpatizantes también presentaron copias de dos peticiones a Walmart que obtuvieron un total combinado de 250,000 firmas y arrojaron luz sobre las condiciones que enfrentan los trabajadores de mariscos que trabajan para los proveedores de Walmart. Ana Rosa Díaz, una de los ocho trabajadores huéspedes que denunciaron el trabajo forzoso en el proveedor de Walmart CJ's Seafood en Louisiana el mes pasado, habló en el evento. Solo después de que Díaz se declaró en huelga y 150,000 personas prometieron su apoyo, Walmart se vio obligado a admitir violaciones laborales y suspender su contrato con el proveedor.

“Sabemos que cientos de otros trabajadores huéspedes en otros proveedores de Walmart enfrentan abusos”, dijo Díaz, miembro de la Alianza Nacional de Trabajadores Huéspedes. “El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha confirmado nuestras denuncias de abuso en CJ's Seafood. Ahora es el momento de que Walmart se siente con nosotros para acordar una solución para detener el abuso en toda su cadena de suministro”.

En Tailandia, se reveló en junio que un importante proveedor de camarones de Walmart estaba en situación de servidumbre por deudas. Después de la huelga de los trabajadores, que provocó el escrutinio de los medios y los consumidores, el proveedor de Walmart, Patthana, se comprometió a poner fin a su práctica de servidumbre por deudas. Sin embargo, muchos trabajadores de la cadena de suministro de Walmart siguen siendo vulnerables a otros abusos. En una fábrica de piña tailandesa, Vita Foods, que también abastece a Walmart, hay informes de trata de personas similares a los de Patthana, incluido que se han comprado y vendido niños menores de 15 años para trabajar allí.

“La globalización para los trabajadores pobres del mundo significa que los trabajadores de los almacenes estadounidenses de hoy tienen más en común con los trabajadores de las fábricas de camarones y piña de Tailandia que con el uno por ciento en su propio país que se beneficia de su trabajo. La hiperexplotación es el estándar laboral global que Walmart ha elegido seguir. Esto solo significa que la lucha por la justicia para los trabajadores de Walmart es mucho más grande. Tailandia puede parecer muy lejana para los herederos de Walton, pero vamos a llevar la difícil situación de los trabajadores tailandeses a los suburbios de Arkansas. Traes a casa las ganancias, también traes a casa la lucha”, dijo Chancee Martorell, directora ejecutiva del Centro de Desarrollo Comunitario de Tailandia, que representa a los trabajadores tailandeses.

A través de la organización OUR Walmart, los empleados de las tiendas luchan y ganan cambios en Walmart para ayudar a los trabajadores, que luchan por mantener a sus familias con salarios bajos, reducciones de horas, atención médica inasequible, despidos injustos y condiciones laborales inseguras y discriminatorias. En Riverside, después de que los trabajadores del almacén presentaran una queja integral ante el estado de California detallando equipos rotos, acceso limitado al agua, calor extremo y otras violaciones de la ley estatal, dos trabajadores del almacén fueron suspendidos indefinidamente. Tanto Carlos Martínez como David García lograron su regreso al trabajo luego de presentar cargos ante el estado.

“Estamos defendiéndonos a nosotros mismos y a nuestros compañeros de trabajo para hacer cambios reales en Walmart y no seremos silenciados”, dijo Greg Fletcher, padre de dos hijos y miembro de OUR Walmart. “Aunque Walmart es la empresa más grande del país, la empresa no está por encima de la ley. Cuando nos mantenemos unidos y responsabilizamos a Walmart, estamos ganando protecciones para los trabajadores, nuestra comunidad y nuestra economía”.

Fletcher es un asociado de Walmart de seis años en Duarte, California.

Los miembros de la comunidad de Chinatown se unieron a la manifestación diciendo que los residentes no están interesados en la expansión de los empleos de bajos salarios, las represalias, las lesiones y las condiciones de trabajo peligrosas y la destrucción de la comunidad local.

“Apoyamos a los trabajadores contra las represalias, las lesiones y las condiciones de trabajo peligrosas. Es ilegal y es inmoral”, King Cheung, miembro del Comité de Chinatown para el Desarrollo Equitativo. “Para el minorista más grande del mundo, Walmart paga a sus trabajadores salarios bajos por debajo del estándar. Chinatown merece algo mejor que Walmart. Walmart es bien conocido por el mal trato a sus trabajadores. También es bien conocido por dañar a las pequeñas empresas y comunidades. Es por eso que no queremos a Walmart aquí en LA Chinatown”.

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