Comunicados de prensa

Sector de almacenamiento dominado por trabajos temporales de medio tiempo y bajos salarios

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA: 30 de julio de 2013
CONTACTO: Elizabeth Brennan al 213-999-2164 o elizabeth.brennan@changetowin.org

Declaración de Guadalupe Palma, directora, Warehouse Workers United:

ONTARIO, Calif. – Mientras el presidente Barack Obama se prepara para recorrer un almacén de Amazon en Tennessee el martes, su visita arroja luz sobre un sector en crecimiento y muy importante de nuestra economía: el almacenamiento y la logística. También destaca la gran brecha entre los buenos empleos en este sector y los empleos de tiempo parcial, temporales y de salario mínimo más comunes que dominan la industria.

Cientos de miles de personas trabajan en tres grandes centros de almacenamiento; Joilet, Illinois; Inland Empire del sur de California y las zonas portuarias de Nueva Jersey. La mayoría de los trabajadores son personas de color que son empleados temporales, pagan el salario mínimo y no reciben beneficios. Sus trabajos representan la tendencia creciente hacia el trabajo a tiempo parcial y con salarios bajos en los Estados Unidos.

Según una nueva investigación realizada por el profesor de la Universidad del Sur de California, Juan D. De Lara, los trabajadores de almacén se encuentran entre los peor pagados de California, en particular las mujeres que trabajan en almacenes:

• El ingreso medio de los trabajadores de almacén en la industria de la logística es $14,500 por año.
• Las ocupaciones temporales de almacenes pagan un ingreso promedio anual de $9,255.
• Las trabajadoras de almacén ganan más de $6,000 por año menos que los trabajadores de almacén masculinos.
• 28% de todos los trabajadores de almacén en la industria logística fueron empleados por menos de 27 semanas por año.

Los minoristas liderados por los gigantes, Walmart y Amazon, tienen una opción. Pueden ayudar a transformar la industria del almacenamiento, sacando simultáneamente a cientos de miles de familias de la pobreza y creando empleos buenos y decentes que acelerarán la recuperación económica en los Estados Unidos, o pueden permanecer al margen y permitir que la industria continúe dominada por bajos ingresos. -salario, trabajos temporales.

Estamos seguros de que la visita del presidente Obama resaltará la necesidad de liderazgo de los minoristas globales como Walmart y Amazon.

Warehouse Workers United es una organización comprometida con mejorar la calidad de vida y los trabajos de los trabajadores de almacén en el Inland Empire del sur de California.

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Los trabajadores señalan promesas vacías de Walmart para mejorar la calidad de los trabajos en sus bodegas contratadas

PARA PUBLICACION INMEDIATA: 24 de julio de 2013
CONTACTO: Elizabeth Brennan al 213-999-2164 o elizabeth.brennan@changetowin.org

ONTARIO, California – Trabajadores de bodegas salieron del trabajo esta mañana para protestar contra la intimidación extrema, el espionaje y las represalias que han sufrido desde que expusieron las condiciones de trabajo peligrosas e inseguras en una bodega subcontratada por Walmart en el condado de Riverside.

Treinta trabajadores de bodegas- Los cuales no tienen un sindicato reconocido- se preparan para ir a huelga durante al menos dos días a partir del Miércoles, 24 de julio para pedir el fin de la vigilancia, represalias e prácticas laborales injustas en una bodega operada por Olivet Internacional en Mira Loma, California, en una parte no incorporada del Condado de Riverside.

“Tememos que cada día que vamos a trabajar podría ser el último”, dijo Heidi Baizabal, quien ha trabajado en la bodega durante cinco años. “Estamos siendo seguidos, observados por las cámaras, forzados a reuniones individuales y acosados diariamente. Necesitamos que Walmart mire lo que está sucediendo dentro de su bodega contratada. Movemos maletas para Walmart y queremos seguridad y buenos trabajos.”

Trabajadores principalmente desempacan, etiquetan y empacan cajas de maletas con destino a Walmart. Manejadores de la bodega han dicho a los trabajadores que Walmart forma el 70 por ciento de la base de clientes de la bodega. En mayo los trabajadores presentaron una denuncia detallada a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de California (Cal / OSHA) revelando las salidas de emergencia bloqueadas, el acceso inadecuado al agua, derrumbes frecuentes de torres de cajas y más. Mientras que la investigación del estado sigue adelante, los operadores de la bodega se han apresurado a solucionar algunos de los problemas más graves en el interior de la bodega, pero también han presionado la vigilancia de los trabajadores. Los gerentes han emitido nuevas normas destinadas a impedir que los trabajadores hablen de los problemas de salud y seguridad, decenas de cámaras instaladas para vigilar a los trabajadores y han amenazado a los trabajadores que si ellos continúan trabajando juntos para mejorar las condiciones podrían perder sus puestos de trabajo.

“Los operadores de bodegas han instalado 29 cámaras, incluyendo varias en la entrada del baño, para observar a los trabajadores cada segundo del día”, dijo Guadalupe Palma, directora de Trabajadores de Bodegas Unidos. “”Se ha contratado a consultores, a un costo estimado de decenas de millas de dólares al mes, para intimidar y atemorizar a los trabajadores, siguiéndolos y amenazándolos de forma individual. Llevan a cabo reuniones varias veces al día y usan el foro para ridiculizar a los trabajadores que han expresado su preocupación por las condiciones de trabajo. ”

“Mejorar la calidad de los puestos de trabajo de bodegas es fundamental para mejorar la salud de la economía de esta región. Mientras las grandes empresas como Walmart se niegan a abordar la seguridad y la calidad de los empleos, el Inland Empire siempre estará a la zaga del resto de California”, dijo Palma.

Operadores de bodegas también se han negado a responder a las preocupaciones de los trabajadores sobre los bajos salarios, horarios de trabajo inconsistentes y falta de beneficios para la salud. Según una nueva investigación hecha por el Profesor Juan. De Lara de la Universidad del Sur de California los trabajadores de bodegas se encuentran entre los peor pagados en California, especialmente las mujeres que trabajan en las bodegas:

• El ingreso mediano de los trabajadores en la logística de la industria de las bodegas es $ 14.500 por año.
• Ocupaciones de bodegas temporales pagan un ingreso anual promedio de $ 9.255.
• Trabajadoras femeninas de bodegas ganan más de $ 6.000 por año menos que los trabajadores de bodegas masculinos.
• 28% de todos los trabajadores de bodegas en la industria de la logística fueron empleados por menos de 27 semanas al año.

“La mayoría de nosotros tenemos un segundo trabajo o vendemos alimentos o joyas de nuestras casas para hacerla hasta el fin de mes”, dijo César García, un trabajador de la bodega. “Es imposible sobrevivir como un trabajador de bodegas solo. Estamos por luchar la dignidad y buenos trabajos para que podamos mantener a nuestras familias y por esa razón estamos siendo el blanco”.

La huelga se produce casi exactamente un año después de que los trabajadores de una bodega subcontratada por Walmart expusieran las condiciones laborales ilegales e inseguras. Aunque Walmart negó cualquier problema en la bodega cercana a Eastvale California operada por NFI, la mega minorista después se alejó de ese reclamo, y en diciembre el estado de California multó NFI y una agencia de personal que emplea a los trabajadores por numerosas violaciones de seguridad y salud.

En el transcurso de 2012, los trabajadores huéspedes, trabajadores de fábricas y trabajadores de bodegas expusieron condiciones mortales, inseguras e ilegales dentro de las instalaciones contratadas por Walmart. En respuesta a las presiones de los grupos de trabajadores, Walmart ha aceptado la responsabilidad por las condiciones de su cadena de suministro, pero las soluciones propias de la empresa han fallado de mantener sus estándares básicos y la ley. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando cargos federales relacionados con la intimidación al trabajador y la vigilancia en Olivet International.

Trabajadores de Bodegas Unidos trabaja con bodegas y otros trabajadores de la cadena de suministro global de Walmart para mejorar la calidad de vida y trabajos.

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Los trabajadores señalan las promesas vacías de Walmart para mejorar la calidad de los empleos en sus almacenes contratados

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA: miércoles, 24 de julio de 2013
CONTACTO: Elizabeth Brennan al 213-999-2164, Elizabeth.Brennan@changetowin.org

ONTARIO, Calif. – Los trabajadores del almacén se retiraron del trabajo esta mañana para protestar por la intimidación extrema, el espionaje y las represalias que han experimentado desde que expusieron condiciones de trabajo peligrosas e inseguras en un almacén contratado por Walmart en el condado de Riverside. (en español)

Treinta trabajadores del almacén, que no tienen un sindicato reconocido, están preparados para una huelga de al menos dos días a partir del miércoles 24 de julio para pedir el fin de la vigilancia autoritaria, las represalias y las prácticas laborales injustas en un almacén operado por Olivet International en Mira Loma, California, una parte no incorporada del condado de Riverside.

“Tememos que cada día que vayamos a trabajar sea el último”, dijo Heidi Baizabal, quien ha trabajado en el almacén durante cinco años. “Nos siguen, nos vigilan en cámara, nos obligan a reuniones individuales y nos acosan a diario. Necesitamos que Walmart vea lo que sucede dentro de su almacén contratado. Movemos las maletas de Walmart y queremos buenos y seguros trabajos”.

Los trabajadores principalmente desempacan, etiquetan y cargan cajas de maletas destinadas a Walmart. Los gerentes de almacén les han dicho a los trabajadores que Walmart comprende el 70 por ciento de la base de clientes del almacén. En mayo, los trabajadores presentaron una queja detallada ante la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de California (Cal/OSHA) que reveló salidas de emergencia bloqueadas, acceso inadecuado al agua, colapsos frecuentes de torres de cajas y más.

Mientras la investigación del estado está en curso, los operadores del almacén se han apresurado a solucionar algunos de los problemas más atroces dentro del almacén, pero también han aumentado la vigilancia de los trabajadores. Los gerentes emitieron nuevas reglas destinadas a evitar que los trabajadores hablen sobre problemas de salud y seguridad, instalaron docenas de cámaras para monitorear a los trabajadores y amenazaron a los trabajadores con que si continuaban trabajando juntos podrían perder sus trabajos.

“Los operadores del almacén han instalado 29 cámaras, incluidas varias sobre la entrada del baño, para observar a los trabajadores cada segundo del día”, dijo Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United. “Han contratado consultores, que normalmente cuestan decenas de miles de dólares al mes, para intimidar y asustar a los trabajadores, seguirlos y amenazarlos individualmente. Celebran reuniones varias veces al día y utilizan el foro para ridiculizar a los trabajadores que han expresado su preocupación por las condiciones laborales”.

“Mejorar la calidad de los trabajos de almacenamiento es fundamental para mejorar la salud económica de esta región. Mientras las grandes empresas como Walmart se nieguen a abordar la seguridad y la calidad de los empleos, Inland Empire siempre se quedará atrás del resto de California”, dijo Palma.

Los operadores de almacenes también se han negado a abordar las preocupaciones de los trabajadores sobre los bajos salarios, los horarios de trabajo inconsistentes y la falta de beneficios de salud. Según una nueva investigación realizada por el profesor de la Universidad del Sur de California, Juan D. De Lara, los trabajadores de almacén se encuentran entre los peor pagados de California, en particular las mujeres que trabajan en almacenes:

• El ingreso medio de los trabajadores de almacén en la industria de la logística es $14,500 por año.
• Las ocupaciones temporales de almacenes pagan un ingreso promedio anual de $9,255.
• Las trabajadoras de almacén ganan más de $6,000 por año menos que los trabajadores de almacén masculinos.
• 28% de todos los trabajadores de almacén en la industria logística fueron empleados por menos de 27 semanas por año.

“La mayoría de nosotros tomamos un segundo trabajo o vendemos comida o joyas fuera de nuestras casas solo para llegar a fin de mes”, dijo César García, un trabajador del almacén. “Es imposible sobrevivir solo como trabajador de almacén. Estamos luchando por la dignidad y buenos trabajos para poder mantener a nuestras familias y por eso estamos siendo atacados”.

La huelga se produce casi exactamente un año después de que los trabajadores de otro almacén contratado por Walmart expusieran condiciones de trabajo ilegales e inseguras. Aunque Walmart inicialmente negó cualquier problema en el almacén en las cercanías de Eastvale, California, operado por NFI, el megaminorista luego se retractó de esa afirmación y en diciembre el estado de California multó a NFI y a una agencia de empleo que empleaba a los trabajadores por numerosas violaciones de salud y seguridad.

En el transcurso de 2012, trabajadores huéspedes, trabajadores de fábricas y trabajadores de almacenes expusieron condiciones mortales, inseguras e ilegales dentro de las instalaciones contratadas por Walmart. En respuesta a la presión de los grupos de trabajadores, Walmart ha aceptado la responsabilidad por las condiciones de su cadena de suministro, pero las propias soluciones de la empresa no cumplen con sus estándares básicos y la ley. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando cargos federales relacionados con la intimidación y vigilancia de trabajadores en Olivet International.

Warehouse Workers United trabaja con los trabajadores de almacén y otros en la cadena de suministro global de Walmart para mejorar la calidad de vida y los empleos.

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Los trabajadores piden a Walmart que se responsabilice de los almacenes

Contacto: Elizabeth Brennan al 213-999-2164

ONTARIO, Calif. – Después de meses de plantear serias preocupaciones sobre las malas condiciones de trabajo y los salarios de miseria en un almacén crítico contratado por Walmart en el condado de Riverside, los trabajadores se declararon en huelga esta mañana a las 5 am.

Los trabajadores realizarán una gran manifestación a las 11 am del miércoles frente al almacén.

Los gerentes de almacén se han involucrado en actos de intimidación, espionaje y represalias extremas contra los trabajadores desde que expusieron condiciones de trabajo peligrosas e inseguras en el almacén contratado por Walmart. Los gerentes emitieron nuevas reglas destinadas a evitar que los trabajadores hablen sobre problemas de salud y seguridad, instalaron docenas de cámaras para monitorear a los trabajadores y amenazaron a los trabajadores con que si continuaban trabajando juntos podrían perder sus trabajos.

“Tememos que cada día que vayamos a trabajar sea el último”, dijo Heidi Baizabal, quien ha trabajado en el almacén durante cinco años.

QUÉ: Manifestación con los trabajadores del almacén
CUÁNDO: 11 am, miércoles 24 de julio
DÓNDE: 11015 Hopkins St., Mira Loma, CA 91752
QUIÉN: Trabajadores de almacén
miembros del clero
Otros partidarios

Imágenes: carteles grandes, una multitud de unas 100 personas frente a un almacén del condado de Riverside.

Más de 85,000 trabajadores trabajan en almacenes sacando mercancías de contenedores de envío que ingresan a través de los puertos de Los Ángeles y Long Beach y en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart.