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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Informes

El congresista Mark Takano apoya a los trabajadores del almacén de Eastvale Walmart

enero 21, 2016 por decano

En Eastvale, California, los trabajadores del almacén de Olivet International, que mueven maletas para Walmart, han estado luchando por un lugar de trabajo seguro durante más de 2 años. Olivet ahora está tratando de expulsar a estos trabajadores y reemplazarlos con trabajadores temporales recortando sus horas, atacando a las familias de los trabajadores al tener horarios de trabajo que cambian día a día y tratando de limitar el acceso a los baños.

Los trabajadores exigen que Olivet detenga las represalias y proporcione ¡Trabajos buenos y seguros ahora!

Gracias a nuestros aliados, especialmente al congresista Mark Takano, quien ha sido un firme defensor de que estos trabajos sean buenos para nuestra comunidad. El congresista Takano escribió almejor a Olivet exigiendo que traten a estos trabajadores con respeto!

 

Archivado como: Blog, Noticias, Informes Etiquetado con: Perla artificial, Takano, Walmart

Informes de UC Riverside: Los trabajos de almacén pagan mal, carecen de seguro médico

julio 22, 2015 por decano

Dos resúmenes de investigación de políticas publicados este mes por investigadores del programa de Estudios Laborales de la UCR y el Centro para el Desarrollo Suburbano Sostenible de la Escuela de Políticas Públicas encontraron que una parte significativa de los trabajos de cuello azul en los almacenes se cubren a través de agencias de empleo temporal, lo que permite que las empresas de almacenes paguen menos a estos trabajadores. que los empleados directamente por las empresas y evitan proporcionar un seguro de salud. Estos trabajos generalmente pagan menos que el salario digno, lo que contribuye a las tasas de pobreza en los condados de Riverside y San Bernardino y la ciudad de Ontario que superan las tasas de pobreza de California y los EE. UU. Los estudios fueron financiados por el Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo de la UC.

El equipo de investigación incluye: Ellen Reese, profesora de sociología y directora del programa de Estudios Laborales; Juliann Allison, profesora asociada de estudios de género y sexualidad y política pública, y directora asociada de CSSD; Joel Herrera, estudiante de sociología de la UCR que se inscribirá en el programa de posgrado en sociología de la UCLA en el otoño; y Mila Huston, investigadora independiente que obtuvo su maestría en sociología en la UCR.

Resumen de políticas: Necesidades y acceso a la atención médica entre los trabajadores de almacenes en el sur de California Por qué la ciudad de Ontario necesita aumentar el salario mínimo: ganancias entre los trabajadores de almacén en el interior del sur de California

Por qué la ciudad de Ontario necesita aumentar el salario mínimo: ganancias entre los trabajadores de almacén en el interior del sur de California

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Informe de la USC: Trabajo de almacén: ¿camino hacia la clase media o camino hacia la inseguridad económica?

septiembre 26, 2013 por decano

La nueva investigación del Prof. Juan De Lara destaca las necesidades de los trabajadores de almacén manuales y sus familias en medio de la recuperación económica. Descarga el informe aquí.

USC Report

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Informe de UC Riverside "Inseguro e injusto"

julio 18, 2012 por decano

Informe de UC Riverside "Inseguro e injusto: condiciones laborales en la industria de almacenes" apunta a presiones en la industria logística
18 de julio de 2012

Un estudio publicado por la Universidad de California, Riverside muestra que la subcontratación de mano de obra y la falta de responsabilidad de los empleadores han fomentado condiciones de trabajo inseguras e injustas en la industria de almacenamiento interior.

El informe fue escrito por un equipo de investigación dirigido por la Profesora Asociada de Sociología Ellen Reese, y aparece en Policy Matters, una revista trimestral publicada por UC Riverside.

En 2010, 114.000 personas fueron contratadas en almacenes en Inland Empire, según el Departamento de Desarrollo de Empleo de California. Esta fuerza laboral es mayoritariamente latina, de la cual aproximadamente la mitad son inmigrantes. Los trabajadores temporales que carecen de beneficios y reciben salarios bajos hacen gran parte del trabajo.

El estudio combina información de múltiples fuentes y métodos, incluida literatura secundaria, datos de encuestas e investigación de campo etnográfica, incluidas 17 entrevistas semiestructuradas con trabajadores de almacenes, gerentes de almacenes y representantes de servicios de empleo temporal.

La política de UC Riverside es importante: "Inseguro e injusto: condiciones laborales en la industria de los almacenes"

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NELP: Informe de la “Cadena de la codicia”

junio 6, 2012 por decano

NELP Chain of GreedInforme del Proyecto de Ley Nacional de Empleo detalla los efectos negativos de Walmart en la economía local
6 de junio de 2012

Los principales minoristas como Walmart están reduciendo los salarios y los estándares de seguridad en el lugar de trabajo en una escala mucho mayor de lo que se entendía antes, según un informe publicado el 6 de junio por el Proyecto de Ley Nacional de Empleo.

La explosión de la “subcontratación doméstica”, la práctica agresiva de contratar el almacenamiento, el transporte y la entrega de bienes a una jerarquía compleja de contratistas y subcontratistas, ha disminuido la calidad de los empleos en el sur de California y ha afectado de manera desproporcionada a los trabajadores latinos aquí.

“Trabajamos largas jornadas, a menudo 16 horas sin descansos, sin tiempo para almorzar y sin pago de horas extras. Sabíamos que estaba mal, pero parecía que no había nadie con quien hablar para mejorarlo. Las cosas empezaron a cambiar cuando nos mantuvimos unidos frente a las represalias”. David Acosta, padre de tres niños pequeños, describió su experiencia trabajando dentro de los almacenes del sur de California.

Lea el informe.
In English.

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Universidad de Illinois: “Poner fin al robo de salarios”

octubre 1, 2011 por decano

El movimiento para acabar con el robo de salarios
octubre de 2011

Durante la última década, la oposición de base al robo de salarios ha crecido dramáticamente en todo el país. El robo de salarios, el pago insuficiente ilegal de salarios, afecta principalmente a los trabajadores pobres.

En el informe: “Pago de un día justo: el movimiento para acabar con el robo de salarios”, Nik Theodore, profesor asociado de la Universidad de Illinois en Chicago, examina más de una docena de organizaciones que utilizan tácticas innovadoras para combatir esta práctica ilegal. Encargado por la Fundación de descuento, el informe revisa una variedad de estrategias locales, estatales y federales impulsadas por organizaciones beneficiarias para abordar las violaciones de las leyes laborales.

Lea el informe.

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