De SumOfUs.org:
BENTONVILLE, ARKANSAS – Con los trabajadores de Walmart saliendo del trabajo en protesta por las condiciones laborales, la organización de responsabilidad corporativa SumOfUs.org ha comprado 11 anuncios en los diarios locales de Bentonville el Registro diario del condado de Benton y Noticias matutinas de Rogers, así como el local semanal, el Vista semanal.
Ver anuncios aquí: http://bit.ly/sumofus-walmart
Los anuncios se publicarán a partir del martes 9 de octubre. mientras los trabajadores del almacén y los asociados de Walmart convergen en de walmart aReunión anual de la Comunidad Inversionista para protestar para protestar los abusos de losy sufren regularmente en el trabajo y anuncian los próximos pasos en su campaña por la justicia. A principios de este mes, una petición de SumOfUs que pedía a los ejecutivos de Walmart que asumieran la responsabilidad por las condiciones en los almacenes de su cadena de suministro alcanzó casi 100 000 firmas..
“Los ejecutivos de Walmart están haciendo la vista gorda ante las quejas de los trabajadores en las tiendas de Walmart y los almacenes en su cadena de suministro, por lo que estamos llevando el mensaje de los trabajadores a un lugar que no pueden ignorar”, dijo Taren Stinebrickner, directora ejecutiva de SumOfUs.org. - dijo Kauffman. “Cuando los altos ejecutivos de Walmart lean el diario con su café de la mañana, se enfrentarán a retratos masivos de ellos mismos, junto con el mensaje de solidaridad de nuestros miembros con los trabajadores en huelga”.
“Durante demasiado tiempo, los ejecutivos de Walmart han ignorado la salud y la seguridad de sus trabajadores, pero ahora, a medida que cambia el impulso, los ejecutivos del gigante minorista están viendo el efecto de su ambivalencia a través de huelgas en sus almacenes, y ahora una serie de 11 anuncios que cubren sus periódicos locales. No podrán ignorar a los trabajadores por mucho más tiempo”.
“Durante cincuenta años, Walmart ha estado librando una guerra contra los trabajadores, reduciendo los salarios y aplastando los intentos de organizarse en todo el mundo”, dijo la Sra. Stinebrickner-Kauffman. “Pero este mes, se abrió un capítulo nuevo e increíble en la lucha contra la economía a la baja de Walmart, cuando los trabajadores de los almacenes de Walmart en California y Chicago se declararon en huelga”.
“Estos trabajadores están hartos de trabajar a más de 100 grados sin acceso a agua limpia, están hartos de los salarios de miseria y, sobre todo, están hartos de que la gerencia los ignore, así que abandonaron el trabajo y se fueron a California. marcharon 50 millas hasta la sede de Walmart en el centro de Los Ángeles para confrontar a algunos de los principales ejecutivos de Walmart”.
“Los ejecutivos de Walmart están comenzando a sentir el calor de este creciente movimiento por lugares de trabajo éticos, y ya es hora de que comiencen a prestar más atención a las personas, en lugar de centrarse únicamente en los resultados de Walmart”.
Los anuncios presentan la imagen de los principales ejecutivos de Walmart, Mike Duke (presidente y director ejecutivo, Wal-Mart Stores, Inc.), Bill Simon (presidente y director ejecutivo, Walmart EE. UU.), Johnnie C. Dobbs, Jr. (vicepresidente ejecutivo, logística, Walmart US) y el presidente de la junta directiva, Rob Walton.
“Las peores condiciones existen en los almacenes contratados por Walmart, donde Walmart evita la responsabilidad de los trabajadores porque no los contrata directamente”, dijo la Sra. Stinebrickner Kauffman. “Pero construyó los almacenes y contrató a subcontratistas para administrarlos y dado que 90% de los bienes que se mueven a través de estos almacenes están destinados a Walmart, claramente tiene el poder de elevar los estándares en toda la industria”.
“Mientras Walmart pueda escapar de la responsabilidad por el comportamiento de sus proveedores, no habrá cambios sistémicos en los almacenes”.
