RIVERSIDE, Calif. – Una empresa nacional de logística ha sido acusada de cometer un fraude masivo, destruir pruebas y mentir para enmascarar su responsabilidad por el tratamiento ilegal de los trabajadores de almacenes en el sur de California, según las acusaciones en una moción de sanciones presentada el jueves en un tribunal federal. .

Demandantes en Carrillo contra Schneider, una demanda colectiva que busca el reembolso de millones de dólares en salarios robados durante los últimos diez años a los trabajadores del almacén en las instalaciones de Schneider en Mira Loma, California, sostienen que Schneider retuvo indebidamente documentos críticos, participó en una serie creciente de violaciones de descubrimiento deliberadas, destruyó a sabiendas pruebas y declaraciones falsas, todo para evitar responsabilidades por privar a los trabajadores de su almacén de los derechos protegidos por la ley. Los trabajadores del almacén buscan sanciones por esta supuesta mala conducta, incluso que el tribunal determine que las pruebas destruidas habrían respaldado el caso de los trabajadores del almacén.

“Desde el comienzo de este litigio, Schneider y su abogado se han esforzado, a través del artificio, la duplicidad y… el perjurio, para ocultar el estatus de Schneider como empleador conjunto de los demandantes”, según la moción.

El caso federal se presentó en octubre de 2011. Desde entonces, un juez federal ha emitido varias órdenes y medidas cautelares a favor de los trabajadores, incluida una medida cautelar que prohíbe el despido masivo de los trabajadores que habían presentado la demanda.

“El discurso honesto es clave para comprender la participación de Schneider en las condiciones de trabajo ilegales para los trabajadores del almacén y, en última instancia, para comprender el papel de Walmart”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización dedicada a mejorar los trabajos de almacenamiento. “Estas acusaciones sugieren que Schneider está dispuesto a mentir, ocultar pruebas y abusar de la confianza del tribunal para proteger a minoristas como Walmart y ocultar su papel en la creación de condiciones de trabajo ilegales e inhumanas”.

Los trabajadores del almacén rutinariamente levantan cajas pesadas, de hasta 200 libras, de los contenedores de envío con un sistema de tarifa por pieza o por el salario mínimo durante horas y días, en algunos casos, los 362 días del año. Los trabajadores enfrentan velocidades de trabajo inhumanas, moviendo hasta 450 cajas por hora a mano, contaminantes, altas temperaturas, poca ventilación e intensas represalias si se quejan de las condiciones. Las lesiones graves en el trabajo son comunes.

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