Cuando luchamos, ganamos
David Acosta, un líder en la lucha por mejorar las condiciones de trabajo en los almacenes, vuelve a trabajar hoy.
David fue despedido de su trabajo como conductor de montacargas en un almacén crítico controlado por Walmart en Mira Loma, California, a fines de mayo por presuntamente violar una política de seguridad. David y sus compañeros de trabajo lucharon contra su despido injustificado y las represalias del operador del almacén, Schneider Logistics, por ayudar a exponer irregularidades en el almacén.
David es un demandante principal en una demanda federal masiva que expuso millones de dólares en salarios robados. La demanda, de la que son demandados Walmart, Schneider y las agencias de trabajo temporal que emplearon a trabajadores de almacén, ayudó a poner fin a un esquema de décadas para defraudar a los trabajadores.
“Sabemos que Walmart tiene el control y ahora sabremos el alcance de su participación para defraudar a los trabajadores”, dijo Acosta sobre la demanda.
En octubre de 2011, los trabajadores que estaban empleados conjuntamente en los almacenes de Walmart por Schneider Logistics, Inc. y dos subcontratistas de servicios laborales, Premier Warehousing Ventures e Impact Logistics, presentaron la demanda colectiva Carrillo para recuperar salarios atrasados, multas y daños. Su demanda alega que los trabajadores que cargan y descargan los contenedores de los camiones de Walmart, muchos de los cuales han trabajado en estos almacenes durante años, fueron forzados de manera rutinaria a trabajar fuera de horario, se les negó el pago de horas extra requerido legalmente y se tomaron represalias cuando intentaron hacer valer sus derechos legales. derechos, o incluso preguntó cómo se habían calculado sus cheques de pago.
El Departamento de Cumplimiento de Normas Laborales de California allanó los almacenes contratados por Walmart en octubre de 2011 y emitió multas civiles por un total de más de $1 millones solo por el mantenimiento inadecuado de registros.
Enhorabuena, me alegro mucho de que estés de vuelta. Sigan con la lucha. A Wal Mart no le importa nadie, así que unos cuantos miles mueren, es su lema.
Walmart durante mucho tiempo ha sido ladrón. Mire lo que le están haciendo a los trabajadores todos los días. Fui trabajador de Walmart de 2006 a 2007, y he notado muchas cosas mal en esa empresa, por ejemplo:
De acuerdo con la "política" de Walmart de "No horas extras, los trabajadores no pueden tener horas extras, sin embargo, están obligados a tener horas extras si no terminan el trabajo, y si se niegan a hacer horas extras, son castigados y escritos... que es solo un ejemplo... el otro es que te hacen firmar un formulario cuando te despiden, haciéndote entregar las acciones por las que tanto trabajaste... solo pregúntale a Ben Kincer sobre esto... aquí está su dirección:
3201 Princeton Rd, Hamilton, OH 45011 (513) 869-8400
¡Ahora apuesto a que el Sr. Ben Kincer negará cualquier acto indebido, o el propietario, Mike, está dejando que se salga con la suya tratando injustamente a los trabajadores!
¡Sigan con la lucha! ¡Estas agencias temporales están reventando en todas las industrias! ¡Identifique quiénes son y muestre su unidad! ¡Donde sea ruidoso y muéstrelo orgulloso! Eso realmente los molesta porque demuestra que están fallando. ¡Je, je!