Sobre la posición

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén (WWRC) está buscando un Director de Desarrollo proactivo para liderar la actividad de recaudación de fondos. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de recaudación de fondos de nuestra organización sin fines de lucro y de comunicar, cultivar y administrar a los donantes actuales y potenciales. El Director de Desarrollo dedicará su tiempo a trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo para lograr los objetivos de recaudación de fondos. Tenga en cuenta que WWRC actualmente solo está buscando un Director de Desarrollo O un Coordinador de Desarrollo. Lea la descripción de cada puesto y solicite el que esté más calificado.

Deberes

• Desarrollar y gestionar una estrategia holística de desarrollo de fondos para recaudar recursos.
• Desarrollar y producir propuestas y contratos de financiación de fundaciones y gobiernos.
• Administre el calendario de subvenciones y asegúrese de que la presentación de propuestas e informes se reciban de manera oportuna.
• Desarrollar declaraciones de casos, propuestas de programas y presupuestos de subvenciones.
• Desarrollar una estrategia de recaudación de fondos para apoyar y hacer sostenible el departamento legal de WWRC
• Supervisar la administración de la base de datos de donantes tanto para fundaciones como para donantes individuales.
• Desarrollar y hacer crecer la financiación de donantes individuales (actualmente usamos Action Network).
• Desarrolle campañas de recaudación de fondos, incluidas campañas de correo directo, eventos especiales, programa mensual de donantes, banca telefónica y otras estrategias
• Participar en las decisiones estratégicas de la organización como miembro del equipo de liderazgo.
• Participar en el desarrollo de la junta asistiendo a las reuniones de la Junta Ejecutiva y del comité

Experiencia y Calificaciones

• 3-5 años de experiencia en desarrollo sin fines de lucro
• Excelentes habilidades de escritura y capacidad para desarrollar narraciones para solicitudes de subvenciones e informes.
• Capacidad para liderar personal de desarrollo y consultores.
• Habilidades con presupuestos y análisis financiero.
• Experiencia de familiaridad con la organización y defensa de los trabajadores y la comunidad
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y planificación del trabajo.
• Experiencia de familiaridad con las estructuras 501(c)(3), 501(c)(4) y 501(c)(5)

Salario y beneficios

• Rango de salario $80,000-90,000 dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año

Sobre la posición

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está buscando un Coordinador de Desarrollo proactivo para apoyar y administrar la actividad de recaudación de fondos. El candidato seleccionado será responsable de ayudar a desarrollar y ejecutar la estrategia de recaudación de fondos de nuestra organización sin fines de lucro y de comunicar, cultivar y administrar a los donantes actuales y potenciales. El Coordinador de Desarrollo dedicará su tiempo a trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo para lograr los objetivos de recaudación de fondos. Tenga en cuenta que WWRC actualmente solo busca un Coordinador de desarrollo O un Director de desarrollo. Lea la descripción de cada puesto y solicite el que esté más calificado.  

Deberes

• Desarrollar y producir propuestas y contratos de financiación de fundaciones y gobiernos.
• Administre el calendario de subvenciones y asegúrese de que la presentación de propuestas e informes se reciban de manera oportuna.
• Desarrollar declaraciones de casos, propuestas de programas y presupuestos de subvenciones.
• Supervisar la administración de la base de datos de donantes tanto para fundaciones como para donantes individuales. 
• Desarrollar y hacer crecer la financiación de donantes individuales (Usamos Action Network).
• Desarrolle campañas de recaudación de fondos, incluidas campañas de correo directo, eventos especiales, programa mensual de donantes, banca telefónica y otras estrategias

Experiencia y Calificaciones

• 1-3 años de experiencia en desarrollo sin fines de lucro
• Excelentes habilidades de escritura y capacidad para desarrollar narraciones para solicitudes de subvenciones e informes.
• La experiencia de familiaridad con la organización y defensa de trabajadores y comunidades es una ventaja
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y planificación del trabajo.
• Experiencia de familiaridad con las estructuras 501(c)(3), 501(c)(4) y 501(c)(5) una ventaja

 Salario y beneficios

• Rango de salario $62,500-70,000 dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año

Coordinadora Organizadora

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está buscando un Coordinador de Organización calificado para liderar un equipo de organizadores para desarrollar poder y organización entre los trabajadores de almacén no sindicalizados en el Sur de California. El coordinador de organización liderará una de las campañas de organización más importantes de nuestra vida apoyando a los trabajadores de los principales minoristas como Amazon y Walmart. 

No existe otro centro de almacenamiento como la región interior de California. El Inland Empire maneja la mayoría de los bienes que ingresan a través de los puertos gemelos de Los Ángeles y Long Beach, lo que representa aproximadamente 40% de bienes importados a los Estados Unidos.  

Más de 200 000 personas trabajan dentro de los almacenes en el área metropolitana de Inland Empire, al menos 40 000 de ellas solo para Amazon. Eso significa que uno de cada diez residentes que trabajan en el área trabaja en un almacén y uno de cada cinco trabajadores de almacén trabaja para Amazon. 

El Coordinador de Organización ayudará a los trabajadores a definir el futuro del Inland Empire.

Tenga en cuenta que el WWRC actualmente solo está buscando un coordinador organizador O un organizador principal. Lea la descripción de cada puesto y solicite el que esté más calificado.

Acerca del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega

El WWRC es el principal centro de organización de trabajadores en Inland Empire con un historial de cambios en el sector logístico a través de la organización estratégica, la educación y la política. El WWRC es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las vidas de los miles de trabajadores en las cadenas de suministro de los principales minoristas del sur de California a través de la educación, la defensa y la acción. Educamos a los trabajadores y miembros de la comunidad sobre sus derechos en la comunidad y el lugar de trabajo. Apoyamos a los trabajadores con reclamos administrativos y remitimos a los trabajadores a apoyo legal cuando encuentran violaciones legales en el trabajo. Trabajamos en políticas locales y estatales, y hacemos campaña por la justicia en las cadenas de suministro de los principales minoristas.

Responsabilidades

El Coordinador de Organización ejecuta los planes de organización en los almacenes principales de acuerdo con los objetivos de organización estratégica de WWRC. Trabajando con el Director Organizador y el Equipo de Liderazgo, el Coordinador Organizador liderará un equipo de organizadores para desarrollar y apoyar a los trabajadores en los almacenes en campañas activas en el lugar de trabajo en almacenes clave en el Sur de California. Esto incluye:

• Trabajar con el Director de Organización para desarrollar e implementar los planes de organización estratégica del WWRC en sitios clave
• Implementar estrategias y tácticas innovadoras para nuevas campañas de organización.
• Implementa campañas de organización internas y externas en estrecha coordinación con otros departamentos de WWRC
• Apoya la creación de comités según las instrucciones para desarrollar y facilitar los esfuerzos de organización. Supervisa la identificación, el reclutamiento y el desarrollo del comité de trabajadores del equipo organizador y del organizador principal. Desarrolla, apoya y supervisa al personal de organización utilizando sólidos sistemas de rendición de cuentas.
• Realiza otras tareas que se le asignen

Calificaciones

• Debe ser capaz de desarrollar, coordinar y supervisar planes estratégicos de campaña.
• Fuertes habilidades interpersonales: alto grado de paciencia y tacto.
• Debe ser capaz de cultivar relaciones respetuosas, estratégicas y de colaboración con personas de diversos orígenes, tanto interna como externamente.
• Excelentes habilidades de escucha, comunicación verbal y escrita.
• Capaz de comunicarse efectivamente en inglés
• Habilidad para supervisar, apoyar y responsabilizar a los organizadores del personal.
• Debe ser emprendedor y jugador de equipo.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de muy alto ritmo.
• Capacidad para priorizar, organizar y coordinar múltiples tareas con plazos cambiantes
• Debe estar orientado a los detalles
• Debe ser competente en Google Suite, la experiencia con Action Builder es una ventaja 
• Debe poseer una gran familiaridad con la legislación laboral en lo que respecta a la organización.
• Se responsabiliza a sí mismo y a los demás por un alto nivel de desempeño e integridad
• Experiencia o familiaridad con métodos estratégicos de investigación de la industria.
• Debe ser capaz de trabajar en un entorno desafiante. 
• Capaz de prosperar en una cultura organizacional donde se fomenta la responsabilidad de 360 grados y la retroalimentación constructiva de los demás
• Debe estar disponible y dispuesto a trabajar horas largas e irregulares por día o por semana, horas extendidas por día o por semana (y/o horas extras para puestos aplicables no exentos), incluidos los fines de semana y feriados, según sea necesario.

Educación y/o Experiencia

• Mínimo de 5 años de experiencia relevante en organización externa, con énfasis en liderar y coordinar campañas de trabajadores en empleos no sindicalizados, inseguros y de bajos salarios.
• Experiencia en organización, estrategia y tácticas de trabajadores tradicionales y no tradicionales, incluida la experiencia en la organización de trabajadores inmigrantes, trabajadores subcontratados y en la dirección de trabajadores para que tomen medidas directas.
• Experiencia supervisando organizadores y trabajadores en campañas activas en el lugar de trabajo
• Conocimiento del Inland Empire y del sector logístico 
• La fluidez del idioma español es una ventaja.

Salario y beneficios

• Rango de salario $80-90,000 dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está buscando un Organizador Principal calificado para generar poder y organización entre los trabajadores de almacén no sindicalizados en el Sur de California. El organizador principal desempeñará un papel fundamental en una de las campañas de organización más importantes de nuestra vida, apoyando a los trabajadores de los principales minoristas como Amazon y Walmart. 

No existe otro centro de almacenamiento como la región interior de California. El Inland Empire maneja la mayoría de los bienes que ingresan a través de los puertos gemelos de Los Ángeles y Long Beach, lo que representa aproximadamente 40% de bienes importados a los Estados Unidos.  

Más de 200 000 personas trabajan dentro de los almacenes en el área metropolitana de Inland Empire, al menos 40 000 de ellas solo para Amazon. Eso significa que uno de cada diez residentes que trabajan en el área trabaja en un almacén y uno de cada cinco trabajadores de almacén trabaja para Amazon. 

El organizador principal ayudará a los trabajadores a definir el futuro del Inland Empire.

Tenga en cuenta que el WWRC actualmente solo está buscando un coordinador organizador O un organizador principal. Lea la descripción de cada puesto y solicite el que esté más calificado.

Acerca del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega

El WWRC es el principal centro de organización de trabajadores en Inland Empire con un historial de cambios en el sector logístico a través de la organización estratégica, la educación y la política. El WWRC es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las vidas de los miles de trabajadores en las cadenas de suministro de los principales minoristas del sur de California a través de la educación, la defensa y la acción. Educamos a los trabajadores y miembros de la comunidad sobre sus derechos en la comunidad y el lugar de trabajo. Apoyamos a los trabajadores con reclamos administrativos y remitimos a los trabajadores a apoyo legal cuando encuentran violaciones legales en el trabajo. Trabajamos en políticas locales y estatales, y hacemos campaña por la justicia en las cadenas de suministro de los principales minoristas.

Responsabilidades

El organizador principal ejecuta los planes de organización en los almacenes principales de acuerdo con los objetivos de organización estratégica de WWRC. Trabajando con el Director Organizador y el Equipo de Liderazgo, el Organizador Principal trabajará con un equipo de organizadores para desarrollar y apoyar a los trabajadores. en campañas activas en el lugar de trabajo en almacenes clave en el sur de California. Esto incluye:

• Trabajar con el Director de Organización para implementar los planes de organización estratégica de WWRC en sitios clave
• Implementar estrategias y tácticas innovadoras para nuevas campañas de organización.
• Implementar campañas de organización externas en estrecha coordinación con otros departamentos de WWRC
• Responsable de liderar el equipo organizador para identificar, reclutar y desarrollar un comité organizador de trabajadores del almacén. 
• Desarrolla, apoya y dirige al personal de organización utilizando sólidos sistemas de rendición de cuentas.
• Realiza otras tareas que se le asignen

Calificaciones

• Fuertes habilidades interpersonales: alto grado de paciencia y tacto. Debe poder cultivar relaciones respetuosas, estratégicas y de colaboración con personas de diversos orígenes, tanto interna como externamente.
• Excelentes habilidades de escucha, comunicación verbal y escrita.
• Capaz de comunicarse efectivamente en inglés
• Habilidad para apoyar y responsabilizar a los organizadores de trabajadores
• Debe ser emprendedor y jugador de equipo.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de muy alto ritmo.
• Capacidad para priorizar, organizar y coordinar múltiples tareas con plazos cambiantes
• Debe estar orientado a los detalles
• Debe ser competente en Google Suite, la experiencia con Action Builder es una ventaja 
• Responsabilizarse a sí mismo y a los demás de un alto nivel de desempeño e integridad
• Debe ser capaz de trabajar en un entorno desafiante. 
• Capaz de prosperar en una cultura organizacional donde se fomenta la responsabilidad de 360 grados y la retroalimentación constructiva de los demás
• Debe estar disponible y dispuesto a trabajar horas largas e irregulares diariamente o semanalmente (y/o horas extras para los puestos no exentos correspondientes), incluidos los fines de semana y días festivos, según sea necesario.

Educación y/o Experiencia

• Mínimo de 3 años de experiencia relevante en organización externa, con énfasis en empleos no sindicalizados, inseguros y de bajos salarios.
• Experiencia en organización, estrategia y tácticas de trabajadores tradicionales y no tradicionales, incluida la experiencia en la organización de trabajadores inmigrantes, trabajadores subcontratados y en la dirección de trabajadores para que tomen medidas directas.
• Experiencia supervisando organizadores en campañas activas en el lugar de trabajo una ventaja
• Conocimiento del Inland Empire y del sector logístico 
• La fluidez del idioma español es una ventaja.

Salario y beneficios

• Rango de salario $70-80,000 dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año