Sobre la posición

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está buscando un Coordinador de Desarrollo proactivo para apoyar y administrar la actividad de recaudación de fondos. El candidato seleccionado será responsable de ayudar a desarrollar y ejecutar la estrategia de recaudación de fondos de nuestra organización sin fines de lucro y de comunicar, cultivar y administrar a los donantes actuales y potenciales. El Coordinador de Desarrollo dedicará su tiempo a trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo para lograr los objetivos de recaudación de fondos.  

Deberes

• Desarrollar y producir propuestas y contratos de financiación de fundaciones y gobiernos.
• Administre el calendario de subvenciones y asegúrese de que la presentación de propuestas e informes se reciban de manera oportuna.
• Desarrollar declaraciones de casos, propuestas de programas y presupuestos de subvenciones.
• Supervisar la administración de la base de datos de donantes tanto para fundaciones como para donantes individuales. 
• Desarrollar y hacer crecer la financiación de donantes individuales (Usamos Action Network).
• Desarrolle campañas de recaudación de fondos, incluidas campañas de correo directo, eventos especiales, programa mensual de donantes, banca telefónica y otras estrategias

Experiencia y Calificaciones

• 1-3 años de experiencia en desarrollo sin fines de lucro
• Excelentes habilidades de escritura y capacidad para desarrollar narraciones para solicitudes de subvenciones e informes.
• La experiencia de familiaridad con la organización y defensa de trabajadores y comunidades es una ventaja
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y planificación del trabajo.
• Experiencia de familiaridad con las estructuras 501(c)(3), 501(c)(4) y 501(c)(5) una ventaja

 Salario y beneficios

• Rango de salario $62,500-70,000 dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año

Nota: Para candidatos extremadamente calificados, el WWRC considerará un director de desarrollo (rango de salario $80-90,000 dependiendo de la experiencia) en lugar de un coordinador de desarrollo.

Sobre la posición

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén está buscando un Director Administrativo calificado para dirigir nuestras operaciones y gestión financiera. El Director Administrativo es responsable de las operaciones diarias de la organización, incluidos los recursos humanos, la gestión financiera, la gestión de la junta y la gestión de las instalaciones. El Director Administrativo participa como parte del equipo de liderazgo del WWRC en la dirección del trabajo y la toma de decisiones de la organización.

Acerca del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega

El WWRC es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las vidas de los miles de trabajadores en las cadenas de suministro de los principales minoristas del sur de California a través de la educación, la defensa y la acción. Educamos a los trabajadores y miembros de la comunidad sobre sus derechos en la comunidad y el lugar de trabajo. Apoyamos a los trabajadores con reclamos administrativos y remitimos a los trabajadores a apoyo legal cuando encuentran violaciones legales en el trabajo. Trabajamos en políticas locales y estatales, y hacemos campaña por la justicia en las cadenas de suministro de los principales minoristas. También operamos Ontario Justice HUB, un espacio compartido de ocho organizaciones en el centro de Ontario que también brinda un espacio para la organización y la educación entre inmigrantes, comunidades de color y trabajadores en el Inland Empire.

Deberes

• Responsable de la operación financiera, la gestión, incluido el presupuesto, la supervisión de la contabilidad, la nómina y la planificación financiera, incluida la administración de subvenciones de agencias gubernamentales locales y estatales.
• Liderar los recursos humanos, incluida la contratación, la incorporación, el apoyo al personal y el cumplimiento.
• Trabajar en asociación con el equipo de liderazgo para apoyar la recaudación de fondos y el plan financiero.
• Desarrollar informes regulares para el director ejecutivo y la Junta Directiva sobre finanzas y operaciones.
• Supervisar las operaciones de las oficinas y operaciones físicas de WWRC.
• Apoyo general a proyectos y campañas, incluida la estructura de miembros de WWRC

Experiencia y Calificaciones

• Dedicación a la justicia social y al desarrollo comunitario
• Familiarizado con los principios de contabilidad y gestión financiera para organizaciones sin fines de lucro.
• Familiaridad con las leyes y los principios laborales y de empleo de California
• Experiencia administrativa mínima de 5 años, con preferencia para personas con experiencia liderando la administración organizacional
• Flexible y capaz de apoyar al personal y a la organización en el contexto de campañas dinámicas e intensas
• Bilingüe inglés/español un plus

Salario y beneficios

Este puesto tiene su sede en Ontario, California y está exento de tiempo completo. Se requiere que el director administrativo trabaje horas largas e irregulares, incluido el trabajo los fines de semana y días festivos, según sea necesario.

• Rango de salario $80,000-95,000 dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año

El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén (WWRC) está buscando un abogado de planta o un abogado gerente, según la experiencia, para apoyar nuestra campaña estratégica y el trabajo de servicios legales directos. 

Acerca del Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega

WWRC es el principal centro de organización de trabajadores en Inland Empire, con un historial de cambios en el sector logístico a través de la organización estratégica, la educación y la política. WWRC es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las vidas de miles de trabajadores en las cadenas de suministro de los principales minoristas del sur de California a través de la educación, la defensa y la acción. Educamos a los trabajadores y miembros de la comunidad sobre sus derechos en la comunidad y el lugar de trabajo. Apoyamos a los trabajadores con reclamos legales cuando encuentran violaciones en el trabajo. Trabajamos en políticas locales y estatales, y hacemos campaña por la justicia en las cadenas de suministro de los principales minoristas.

Acerca de la posición

El Departamento Legal de WWRC proporciona una estrategia legal de vanguardia para apoyar las campañas de organización de los trabajadores y las iniciativas de políticas para mejorar las condiciones de trabajo en la industria de los almacenes. Los abogados y defensores de WWRC también apoyan a los trabajadores de bajos salarios en todas las industrias con una amplia gama de problemas a través de clínicas legales y otros servicios. 

Este puesto exige un compromiso tanto con la práctica de la abogacía del movimiento como con una defensa rigurosa en los servicios legales directos, lo que requiere una gran inventiva y creatividad. Los candidatos serán considerados para un puesto de abogado de planta o abogado gerente, según la experiencia y las calificaciones. El candidato seleccionado: 

• Proporcionar servicios legales directos a trabajadores de bajos salarios en una amplia gama de asuntos de derecho laboral, a través de asesoramiento, apoyo adecuado y representación en procedimientos administrativos y tribunales estatales y federales.
• Desarrollar e implementar estrategias legales afirmativas para promover los derechos de los trabajadores y fortalecer la organización de los trabajadores.
• Apoyar las campañas de organización de los trabajadores a través de la investigación, el asesoramiento y la revisión legal, el apoyo a la acción y la educación para conocer sus derechos.
• Colaborar con socios locales, estatales y nacionales en la estrategia de cumplimiento y las iniciativas de políticas.

Además de las responsabilidades anteriores, el Abogado Gerente:

• Capacitar, asesorar y supervisar al personal de abogados, asistentes legales, pasantes y voluntarios
• Supervisar una clínica mensual de derechos de los trabajadores en Ontario
• Colaborar con el Director Legal en el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con las facultades de derecho, la barra de demandantes y otras organizaciones para asociarse en litigios, pasantías y oportunidades de becas, y apoyo pro bono.
• Colaborar con el Director Legal para administrar y gestionar programas dentro del Departamento Legal, y para rastrear y reportar datos y entregables.

Calificaciones

• Admitido y en buenos términos con el Colegio de Abogados de California, o dispuesto a buscar la admisión en la primera oportunidad después de la contratación
• Compromiso demostrado con la justicia social y los derechos de los trabajadores
• Excelentes habilidades de investigación, análisis, escritura y comunicación verbal.
• Creativo, adaptable y capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno desafiante y acelerado.
• Se prefiere el conocimiento y la experiencia con los principios de la abogacía del movimiento.
• Se prefiere experiencia en audiencias administrativas, litigios laborales del lado del demandante y negociaciones de acuerdos.
• La fluidez del idioma español es una ventaja.
• Los candidatos a abogados del personal deben tener de 0 a 4 años de experiencia posterior a la barra. Los candidatos a abogados gerentes deben tener más de 5 años de experiencia posterior a la barra, junto con experiencia en la gestión de abogados, becarios o pasantes

Salario y beneficios

• Rango de salario: $65,000 – $80,000 para Abogado de planta; $80,000 – $90,000 para Abogado Gerente, dependiendo de la experiencia
• PPO médica familiar completa, cobertura dental y de la vista
• Vacaciones acumuladas a 12 días por año en el primer año
• 14 vacaciones pagadas al año

Requerimientos adicionales

• Este puesto es remoto híbrido y en la oficina, requiere dos días a la semana en la oficina principal de WWRC en Ontario, California, con trabajo presencial adicional frecuente según sea necesario.
• Debe estar disponible y dispuesto a viajar regularmente a reuniones, audiencias y eventos en los condados de Los Ángeles, Riverside y San Bernardino, y ocasionalmente a otras regiones y estados.
• Debe estar disponible y dispuesto a trabajar horas largas e irregulares diariamente o semanalmente, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario.
• Se requiere estar completamente vacunado con una vacuna COVID-19 aprobada por la FDA antes del primer día de empleo