La memorándum arroja luz sobre detalles específicos y los pasos que Amazon está tomando en un intento por mejorar su reputación en Inland Empire.

Ontario, California – En respuesta al memorando filtrado de Amazon sobre su “Plan de participación comunitaria 2024 - Sur de California”, el WWRC emitió la siguiente declaración de Sheheryar Kaoosji, directora ejecutiva. 

“Todos los días, el Centro de recursos para trabajadores de almacén trabaja directamente con los trabajadores de almacén de Amazon en Inland Empire. Consistentemente, los trabajadores hablan de salarios demasiado bajos para afrontar el costo de vida, altas tasas de lesiones, preocupaciones médicas ignoradas por AmCare y altas temperaturas peligrosas, particularmente en el verano. Estos son problemas críticos que afectan a todo Inland Empire, pero específicamente a las 45.000 personas que trabajan para Amazon aquí. En el memorando filtrado de Amazon, detallan una estrategia para disimular estas preocupaciones válidas con donaciones, recortes de prensa y apoyo a cambios de políticas que beneficien a Amazon o perjudiquen a sus competidores. 

“Amazon ve a nuestra comunidad como nada más que almacenes y organismos para dotar de personal a esos almacenes. Es una fachada delgada como el papel y deberían invertir la misma cantidad de tiempo en abordar las condiciones laborales, los salarios y el costo ambiental extremo para el sur de California y la gente de aquí”.

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Contacto: media@warehouseworkers.org

Sobre el WWRC

El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega es una organización sin fines de lucro, 501(c)(3), fundada en 2011 y dedicada a mejorar las condiciones de trabajo en la industria de bodegas en el sur de California. Nos centramos en la educación, la abogacía y la acción para cambiar las malas condiciones laborales en el centro de almacenamiento más grande del país.