Firma la petición de Javier.

Hace un mes nació mi hijo Alex. Ayer me despidieron de mi trabajo como conductor de montacargas en un almacén donde movemos mercadería 100 por ciento Walmart.

Soy franco. Defiendo a mis compañeros de trabajo. Alerto a la gerencia sobre equipos rotos e inseguros. Enseño a mis compañeros de trabajo sobre sus derechos, como cuál es el salario mínimo y qué deben hacer cuando se lesionan en el trabajo.

He sido un objetivo de la administración por un tiempo. Observan todo lo que hago, pero no es mi naturaleza estar en silencio o asustado. Sé cuando tengo razón. El año pasado hice una huelga para protestar por las represalias que experimentaron mis compañeros de trabajo cuando hablaron con los medios y el público sobre el agua sucia (si es que teníamos agua) que nos daban de beber, los montacargas sin frenos y las temperaturas extremas en el interior. El almacén.

Fui a la huelga dos veces y marché 50 millas desde los almacenes hasta el centro de Los Ángeles en nuestra peregrinación por trabajos seguros. He hablado con los medios sobre los secretos detrás de la industria del almacenamiento e incluso me colé en una reunión en la que uno de los vicepresidentes de Walmart, Rajan Kamalanathan, hablaba sobre el compromiso de Walmart con el "abastecimiento ético".

Que broma.

Walmart está comprometido con una cosa, mirar hacia otro lado cuando se abusa de los trabajadores en su cadena de suministro. Solo mire el colapso de la fábrica en Bangladesh esta semana o el incendio que mató a 112 personas a fines del año pasado. Solo mire las condiciones dentro de los almacenes en el sur de California.

Únase a mí para decirle a Walmart que responsabilice a sus contratistas, comenzando por obligar al operador del almacén, NFI, a devolverme mi trabajo. Walmart podría liderar la mejora de la calidad de los trabajos de almacén. Eso transformaría la vida de miles de familias, incluida la mía.