Los grupos de derechos civiles opinan sobre el anuncio de Walmart sobre el cambio de liderazgo de la compañía.

Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United
“Los trabajadores de los almacenes han estado expuestos repetidamente a condiciones laborales peligrosas e ilegales dentro de los almacenes contratados por Walmart. Si bien Walmart ha reconocido las malas condiciones de trabajo y su propia responsabilidad de garantizar que todos los trabajadores de la cadena de suministro estén seguros, no ha actuado.

“La pregunta que hay que hacer sobre el nuevo director ejecutivo de Walmart, Doug McMillon, es si seguirá hablando de boquilla sobre problemas graves en la cadena de suministro de Walmart o si actuará para hacer cumplir los estándares de la empresa y garantizar que todos los contratistas cumplan con la ley, traten a los trabajadores con dignidad y pagarles lo suficiente para vivir por encima de la pobreza?

Sarita Gupta, Trabajos con Justicia
"Walmart debería avergonzarse de la gran mala gestión laboral bajo el director ejecutivo Mike Duke. Desde los bajos salarios en las tiendas de Walmart hasta las peligrosas condiciones de trabajo en los almacenes y las imperdonables condiciones de seguridad en las fábricas de Bangladesh y otros países, como el empleador más grande del mundo, Walmart puede y debería hacer mejor para crear buenos empleos y condiciones de trabajo seguras.
"El Sr. McMillon tiene un gran desafío entre manos, pero hay innumerables personas aquí en los EE. UU. y en todo el mundo listas para trabajar con él para asegurarse de que mejorar las condiciones de trabajo sea una prioridad número uno".

Rashad Robinson, directora ejecutiva de ColorOfChange.org
"Está claro que Walmart está en el camino equivocado, y este cambio de liderazgo es una oportunidad para que Walmart comience a tratar a sus empleados con dignidad y respeto. Cada vez más estadounidenses de todos los orígenes están cansados de que empresas grandes y rentables como Walmart se aprovechen de sus trabajadores, cuando la empresa debería estar trabajando con nosotros para ayudar a mejorar la economía.

“A medida que se da más visibilidad a las prácticas deplorables de Walmart, el Sr. McMillon tiene la oportunidad de ser parte de la solución, y celebrarlo por ello, o también puede continuar con las mismas prácticas cansadas y codiciosas que pondrán a la empresa en mayores dificultades. con sus asociados y clientes. Aplaudimos y continuaremos apoyando a los valientes trabajadores, buenas personas y organizaciones que se preocupan por los derechos humanos y se han enfrentado a este gigante corporativo".

Terry O'Neill, presidenta de la Organización Nacional de Mujeres
"Walmart está en el camino equivocado, y ya es hora de que la compañía tenga un cambio de liderazgo. Estamos indignados por la forma en que Walmart ha estado defraudando a sus empleados, especialmente a las mujeres, negando sistemáticamente a las mujeres oportunidades de promoción y pagando salarios de miseria sin beneficios adecuados.

“Hacemos un llamado al Sr. McMillon para que su primera prioridad sea mejorar esta sórdida situación. Nuestro país está cansado de que grandes empresas como Walmart exploten a sus trabajadores para mostrar grandes ganancias y pagar salarios exorbitantes a los directores ejecutivos. Obtener una ganancia decente es una cosa; sacar provecho de las espaldas de los empleados que trabajan duro es otra muy distinta".

Tiffany Beroid, trabajadora de Walmart y miembro de OUR Walmart

"Walmart ha estado yendo en la dirección equivocada, y es un testimonio de la presión que siente la compañía de que están cambiando de liderazgo en este momento.

"Estamos felices de ver al Sr. McMillon reconocer el arduo trabajo de los asociados en su declaración de esta mañana, y esperamos que esta apreciación se traduzca en una mejora de los empleos para los trabajadores de Walmart. Los estadounidenses en todo el país esperan que Walmart mejore los empleos y fortalezca nuestra economía. y el Sr. McMillon tiene la oportunidad de ser un líder para mover a Walmart en la dirección correcta, no solo ofreciendo más promesas vacías. Esperamos sinceramente que el Sr. McMillon responda a los llamados del país para que Walmart se comprometa públicamente a pagar $25,000 al año. año, brindando trabajo a tiempo completo y poniendo fin a sus represalias ilegales contra sus propios empleados".

Stacy Mitchell, Instituto para la autosuficiencia local
“Es sorprendente ver a un minorista anunciar un cambio de liderazgo en vísperas de las cuatro semanas más cruciales del año. Este movimiento repentino parece confirmar cuán profundos son los problemas de Walmart.

"Nunca antes Walmart se había enfrentado a una crítica pública tan generalizada por sus salarios de nivel de pobreza. Su represalia contra los trabajadores que denuncian ha provocado una serie sin precedentes de huelgas por parte de los empleados. Está siendo investigado por soborno y otras conductas ilegales. Sus muy promocionadas iniciativas de sostenibilidad fueron expuestos recientemente como poco más que un lavado verde por las principales organizaciones ambientales.

“Todo esto ocurre en medio de una serie de informes de ganancias que sugieren que el modelo comercial de Walmart ha regresado para atormentarlo. Décadas de bajar los salarios, expulsar a las pequeñas empresas y forzar la fabricación en el extranjero han dejado a demasiadas familias estadounidenses luchando.

"Para cambiar las cosas, Walmart tendrá que hacer algo más que cambiar a los líderes. Tendrá que cambiar fundamentalmente la forma en que opera".

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