Los trabajadores piden a Walmart que se responsabilice de los almacenes
RIVERSIDE, Calif. – Los trabajadores de los almacenes se declararon en huelga el miércoles por la mañana para protestar por las prácticas laborales injustas que han enfrentado en el trabajo, luego de meses de trabajar a altas temperaturas bajo presión extrema en un importante almacén contratado por Walmart en el sur de California.
Los trabajadores, que no tienen un sindicato reconocido, abandonaron el trabajo durante el primer turno en un almacén de NFI en Mira Loma, California, para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas. Los trabajadores han estado luchando durante más de un año por condiciones de trabajo seguras y para que Walmart se haga responsable de las condiciones en el almacén.
“Cuando nos pronunciamos para cambiar las terribles condiciones de trabajo, los trabajadores fueron suspendidos, degradados e incluso despedidos. Nos espiaron y nos intimidaron, todo porque estamos luchando por la dignidad”, dijo Limber Herrera, trabajador de almacén durante cuatro años.
La huelga se produce un día antes de que los trabajadores y sus partidarios comiencen una peregrinación de seis días y 50 millas desde los almacenes hasta el centro de Los Ángeles.
Los trabajadores enfrentan un acceso inadecuado a agua limpia, trabajan bajo un calor abrasador que supera los 100 grados y tienen poco acceso a atención médica básica, descansos regulares y equipos que funcionen correctamente. Sus salarios son bajos: $8 por hora y $250 por semana, o $12,000 por año. Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes.
Pero cuando los trabajadores intentaron ofrecer soluciones para corregir estos abusos, la gerencia los recibió con amenazas ilegales e intimidación. Los trabajadores están empleados por NFI y una agencia de trabajo temporal, Warestaff. Ambas empresas son subcontratistas de Walmart, pero el gigante minorista ha ignorado los repetidos intentos de los trabajadores de cumplir y abordar las condiciones inhumanas e ilegales en sus almacenes contratados.
Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta los estándares de operación en la industria de logística y distribución.
“Estos trabajadores han agotado todas las opciones”, dijo Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el Inland Empire del sur de California. “Walmart debe dejar de ignorar a los trabajadores del almacén e intervenir para defender sus propios “Estándares para proveedores”, eliminar las condiciones de trabajo inhumanas e ilegales y sentarse directamente con los trabajadores del almacén para conocer sus experiencias en los almacenes y descubrir cómo mejorar las condiciones de trabajo. ”
Más de 85,000 trabajadores trabajan en almacenes en el sur de California, descargando mercancías de contenedores de envío que ingresan a través de los puertos de Los Ángeles y Long Beach y cargándolas en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando numerosos cargos federales presentados por los trabajadores del almacén.
QUÉ: Conferencia de prensa para lanzar la peregrinación de trabajadores de almacén
CUÁNDO: 10 am, jueves 13 de septiembre
DÓNDE: 601 S. Milliken Ave., Suite A, Ontario, California 91761
QUIÉN: Trabajadores de almacén
Asambleísta Norma Torres
Rev. Eric Lee, Conferencia de Liderazgo Cristiano del Sur
Art Rodríguez, presidente de United Farm Workers of America
miembros del clero
IMÁGENES: Los trabajadores del almacén y sus seguidores realizarán una breve conferencia de prensa frente a un almacén y luego comenzarán a marchar por Milliken Ave. con letreros y un telón de fondo de algunos de los almacenes más grandes del mundo.
Los trabajadores del almacén se embarcarán en su marcha de 50 millas el 13 de septiembre. Dormirán en los pisos de las iglesias y dependerán de las organizaciones comunitarias para recibir apoyo y comidas. A los manifestantes se unirán diariamente simpatizantes y funcionarios electos. Los trabajadores realizarán eventos diarios con los medios y estarán disponibles para entrevistas en inglés y español durante toda la marcha.
Siga la marcha en las redes sociales usando el hashtag #WalMarch
Trabajé en Walmart y fue el trabajo más horrible que he tenido y tengo 50 años. Eso debería hablar en voz alta. NUNCA recibí un informe de un empleado hasta que trabajé para Walmart. Tienen su propio conjunto de reglas, así que los apoyo completamente a TODOS.
La donación que estoy enviando es de mi desempleo, así que sabes que lo digo en serio. No tengo mucho, pero haré lo que pueda.
Wal-Mart es un ejemplo de lo que sucede cuando los precios de las mercancías se reducen a un punto artificialmente bajo. Para lograr la rentabilidad, dicha empresa compensa el margen descuidando las necesidades humanas básicas de sus empleados; niega que existan cuestiones/problemas, reduce los beneficios de los empleados o los suspende/revoca por completo. Al conducir sus negocios de esa manera, Wal-Mart y compañías similares devalúan completamente a sus trabajadores humanos, sin los cuales la compañía dejaría de funcionar. La solución más obvia es que debemos, como sociedad unida, reconocer que el gasto en producir y comercializar productos para la venta al consumidor es más alto de lo que estamos acostumbrados a pagar pero, si aún hay una sombra de preocupación ética y moral, que es una realidad Los trabajadores de la fábrica no son simplemente desechables o prescindibles, son seres humanos sensibles, racionales y merecedores que merecen cada pizca de adaptación razonable disponible.
¡Esta es una causa justa y moral, con la construcción de alianzas y la energía de base llega el poder!
–S Bartlett, Misiones Agrícolas, Coalición del Primero de Mayo de KY