ONTARIO, Calif. – El estado de California ordenó a un almacén del sur de California que procesa mercancías para Walmart y otros minoristas que pague a 865 trabajadores más de $1 millones en salarios robados.
La División de Cumplimiento de Normas Laborales de California emitió las citaciones el lunes 28 de enero contra Quetico, LLC, un gran complejo de almacenes en Chino, California. Los salarios atrasados y las horas extras no pagadas totalizan más de $1.1millones y, además, el estado emitió alrededor de $200,000 en multas.
“Quetico es estricto cuando se trata de hacer cumplir sus reglas con los trabajadores, por lo que es justo que el estado haga cumplir las leyes que la empresa violó”, dijo Abraham Guzmán, un trabajador de almacén que ha estado en Quetico durante aproximadamente dos años y medio. “Estoy satisfecho de que ahora se cumplirá la ley y los trabajadores han obtenido justicia”.
El año pasado, los trabajadores presentaron sus inquietudes al Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén, una organización de defensa que trabaja con Trabajadores de Almacén Unidos. Los trabajadores demostraron que les faltaba el pago por el tiempo trabajado, faltaban a la hora del almuerzo, los relojes de control del almacén estaban defectuosos, la empresa había ajustado los talones de pago de los trabajadores para reducir su salario y los trabajadores dijeron que si se quejaban, los gerentes emitirían una advertencia y restablecerían su salario. Después de tres advertencias, los trabajadores son despedidos.
“Los trabajadores enfrentan condiciones de trabajo particularmente atroces en Quetico”, dijo Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United. “Los trabajadores eran castigados rutinariamente si pedían que se les pagara por el tiempo que trabajaron. Muchos trabajadores optaron por no recibir el pago que se les debía solo para mantener sus trabajos”.
Los trabajadores del complejo de almacenes de tres edificios etiquetan, etiquetan y empacan ropa y zapatos para las principales marcas y minoristas, incluidos Walmart, Levi's, Maidenform y Puma.
El almacén de Quetico ha sido citado numerosas veces en el último año por múltiples agencias estatales. En mayo, la División de Seguridad y Salud Ocupacional, o Cal/OSHA, multó al almacén por condiciones de trabajo inseguras, incluido el acceso inadecuado a los baños. En junio, la DLSE determinó que al menos tres trabajadores sufrieron represalias y se les descontó el pago por solicitar que se les pagaran los salarios faltantes. Además, varios trabajadores han presentado cargos federales ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por represalias.
“Muchos de los problemas que comúnmente vemos en los almacenes del sur de California se concentran en este almacén”, dijo Palma. “Estamos agradecidos de que el estado haya tomado una acción tan dramática”.
Los trabajadores del almacén en una instalación cercana que mueve mercancías exclusivamente para Walmart y es operada por Schneider Logistics presentaron una demanda federal en octubre de 2011 alegando violaciones masivas de salarios y horarios en un almacén contratado por Walmart en el sur de California. En enero, la jueza Christina Snyder dictaminó que se puede agregar a Walmart como demandado en la demanda para recuperar millones de dólares en salarios robados.
Warehouse Workers United es una organización comprometida con mejorar la calidad de vida y los trabajos de los trabajadores de almacén en el Inland Empire del sur de California.
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Me alegro de que se haya hecho justicia. Nunca compro en Walmart de todos modos, pero no lo pensé dos veces sobre las otras marcas. Creo que todas las marcas/etiquetas/tiendas deben estar al tanto de cómo sus subcontratistas tratan a sus empleados y no solo a su margen de ganancias.
¡¡¡Excelente artículo!!! Necesitamos más de este tipo de artículos para garantizar que los trabajadores sepan que no están solos y que pueden recurrir cuando tienen un problema. Hay que concienciarlos de que pueden recibir un trato justo y no ser despedidos por ello!!!
Bueno, sí... es Walmart, ¿verdad?