ONTARIO, Calif. – Los trabajadores de un almacén del sur de California que mueve mercancías de Walmart presentaron una queja ante Cal/OSHA el lunes detallando una alta tasa de lesiones asociadas con cuotas irrazonables. Están buscando una investigación inmediata de la instalación.

La denuncia, presentada por Warehouse Workers United en nombre de dos trabajadores, uno de los cuales está actualmente en huelga para protestar por las represalias en el almacén, documenta el levantamiento repetitivo a tasas extremas. Estas condiciones de trabajo que han provocado lesiones en la espalda de varios trabajadores de almacén en el último año en un almacén de NFI en Mira Loma, California, dedicado a mover productos de Walmart.

De acuerdo con la denuncia presentada ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California contra los empleadores Walmart, NFI y las agencias de empleo Warstaff y Select: “Los trabajadores que realizan este trabajo deben desempeñarse a un ritmo extremo bajo la presión de los gerentes que presionan agresivamente trabajadores para cumplir con las cuotas con amenazas, hostigamiento y, eventualmente, el despido de los trabajadores menos productivos”.

“Se les pide a los trabajadores que hagan lo humanamente imposible o corren el riesgo de perder sus trabajos”, dijo Guadalupe Palma, directora de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el sur de California. “Es más común encontrarse con un trabajador de almacén que ha resultado herido que uno que está sano”.

Se requiere que los trabajadores trabajen a un ritmo extremadamente rápido. Por ejemplo, un trabajador podría mover cajas de entre 10 y 100 libras hasta 2000 veces en cada turno de 8 horas.

“Soy joven y estaba saludable hasta que el ritmo dentro del almacén me agotó y me agotó. Ahora es difícil para mí caminar y estar de pie”, dijo José González, cuyos registros médicos relacionados con su lesión en la espalda son parte de la denuncia presentada ante Cal/OSHA.

La queja hace referencia a los estándares establecidos por el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional que requieren que los empleadores como NFI, Walmart y Warestaff tomen medidas preventivas siempre que haya habido al menos dos lesiones similares de trabajadores que ocupan el mismo puesto dentro de un año. Los documentos proporcionados por Warestaff, una de las agencias de personal que emplea a trabajadores en el almacén de NFI, registran una cantidad de lesiones en el último año que comúnmente son causadas por movimientos repetitivos. Esta queja aborda el problema central de por qué tantos trabajadores en la cadena de suministro de Walmart tienen lesiones en la espalda, y el hecho de que los empleadores responsables no toman las medidas necesarias para prevenir tales lesiones graves y repetidas.

Es independiente de una presentación anterior con Cal/OSHA que todavía está bajo investigación. La denuncia del 18 de julio documentó instancias en las que se desanimó a los trabajadores e incluso se les impidió informar formalmente sobre lesiones. También planteó preocupaciones sobre la maquinaria peligrosa, la falta de capacitación, el acceso inadecuado a agua potable limpia y el pago requerido por el equipo de protección.

Los trabajadores y sus simpatizantes están pidiendo a Walmart que asuma la responsabilidad de las condiciones de trabajo en los almacenes de los que depende Inland Empire. Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta efectivamente los estándares de operación en la industria de logística y distribución, lo que impacta la vida de 85,000 trabajadores de almacén en el sur de California que todos los días descargan mercadería de contenedores de envío que ingresan por los puertos de Los Ángeles y Long Beach y cargarlo en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart.

El 12 de septiembre, después de varias apelaciones a Walmart y sus contratistas para que pusieran fin a las represalias y arreglaran las malas condiciones de trabajo en el mismo almacén, un grupo de trabajadores del almacén se declararon en huelga para protestar por las prácticas laborales injustas que han enfrentado en el trabajo.

Los trabajadores, que no tienen un sindicato reconocido, abandonaron el trabajo para pedir el fin de las represalias y las prácticas laborales injustas cometidas por sus empleadores, NFI y Warestaff.

Días después, los trabajadores del almacén en Illinois se retiraron del trabajo para protestar por las represalias en un centro de distribución de Walmart en Elwood, Illinois.

Los trabajadores de múltiples almacenes contratados por Walmart le han pedido a Walmart que responda a los problemas de salud y seguridad, violaciones de salarios y horarios, represalias y otras violaciones legales en sus lugares de trabajo. Los trabajadores han presentado cargos ante las agencias federales y estatales, y ante el propio Walmart, citando directamente violaciones de los propios "Estándares para proveedores" de Walmart. La Junta Nacional de Relaciones Laborales está investigando numerosos cargos federales presentados por los trabajadores del almacén.

Los contratistas de Walmart, incluidas las empresas de logística Schneider y NFI, han sido citados por violar la ley, incluidas violaciones de salud y seguridad, violaciones de salarios y horas, y represalias contra los trabajadores que hablan. Los contratistas de Walmart están siendo investigados por una agencia estatal por violaciones de salud y seguridad y los trabajadores han presentado una demanda federal por salarios robados por parte de Schneider, un contratista de Walmart, y agencias de personal subcontratadas. Walmart, hasta la fecha, ha ignorado las preocupaciones de los trabajadores.

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