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Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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industrias nfi

La regla de calor interior ayudará a los trabajadores del almacén a mantenerse frescos

octubre 18, 2015 por decano

Hace cuatro años, Domingo Blancas se enfermó mientras trabajaba en un caluroso día de verano en su almacén, operado por National Distribution Centers, Inc. (también conocido como NFI) en Chino, CA. Fue hospitalizado y tuvo que ser operado de emergencia. Cal/OSHA, que ya estaba investigando la instalación después de una queja de WWRC, citó a NFI y a la agencia de trabajo temporal por negarse a tener un plan para lidiar con el calor interior, un problema común en muchos almacenes sin control de temperatura del sur de California. Este mes, después de una larga lucha legal sostenida por Cal/OSHA, el WWRC, Trabajo seguro y el Centro de Derecho Comunitario Alexander, la Junta de Apelaciones de Salud y Seguridad Ocupacional de California confirmó la citación, haciendo una declaración clara de que los empleadores de almacenes deben tomar en serio el riesgo del calor interior.

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En la actualidad, los trabajadores del almacén de California Cartage en Wilmington se enfrentan a altas temperaturas, tanto en el interior como en el exterior, durante nuestro prolongado verano californiano. El WWRC ha estado apoyando a los trabajadores de California Cartage que presentaron una queja ante Cal/OSHA y ha estado educando a los trabajadores de Cal Cartage sobre su derecho a tomar descansos cuando hace calor en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, los trabajadores del almacén deben luchar y arriesgarse a sufrir represalias solo para lograr esos estándares básicos. WWRC continuará trabajando por almacenes seguros y el derecho de los trabajadores a hablar sin represalias.

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La empresa de logística subcontratista de Walmart, NFI Industries, lanza tácticas de intimidación para silenciar a los trabajadores sobre violaciones peligrosas de salud y seguridad

agosto 21, 2011 por decano

Los trabajadores de todo el país se beneficiarán de un fallo reciente de la Junta Nacional de Relaciones Laborales que exige que las empresas publiquen los derechos de los trabajadores, pero los trabajadores de NFI Industries en el Inland Empire del sur de California, un importante subcontratista de logística de Walmart y otros minoristas, se enfrentan a represalias por ejercer su derecho a organizarse en torno a violaciones de salud y seguridad.

Chino, CA. – El 24 de agosto, NFI Industries despidió al denunciante de una presentación de Cal/OSHA que describía abusos graves en el lugar de trabajo y se dirige a otros trabajadores del almacén con amenazas veladas de llamadas a inmigración, pérdida de empleo, cambios de asignación y empleadores que les dicen a los trabajadores que excluyan a los líderes.

“Me despidieron momentos después de hablar en una manifestación instando a NFI Industries a corregir los abusos en el lugar de trabajo”, dijo Santos Castaneda, un salvadoreño de 24 años que ha trabajado para la firma durante tres años. “Me despidieron porque dejé volantes que promocionaban un lugar de trabajo seguro en la sala de descanso”. Castaneda está disponible para entrevistas en inglés y español.

Los informes de represalias en NFI Industries se producen cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió un fallo que exige a los empleadores que notifiquen a los trabajadores sobre sus derechos laborales y su derecho a actuar juntos para mejorar las condiciones laborales y unirse a un sindicato.

Se descubrió que NFI Industries es uno de los peores infractores de violaciones de salud y seguridad durante una encuesta financiada con fondos federales que entrevistó a 100 trabajadores de almacenes de Inland Empire. La encuesta se realizó en conjunto con UCLA y Warehouse Workers United.

Los trabajadores entrevistados experimentaron extremidades desmembradas, lesiones en la espalda y síndrome de estrés repetitivo por la maquinaria, dolores de cabeza crónicos y hemorragias nasales por la exposición a sustancias químicas y temperaturas extremas de hasta 125 grados.

Castaneda se encuentra entre los tres trabajadores que presentaron quejas ante Cal/OSHA el 26 de julio de 2011 y es el primero en ser despedido. Las quejas de Cal/OSHA describen los siguientes abusos:

  • Falta de capacitación para operadores de camiones industriales
  • Exposición a polvo, humos, vapores químicos y gases
  • Trabajar en condiciones de poca luz o, a veces, en la oscuridad.
  • Falta de protección de las manos al manipular equipos que presentan peligros, incluidos pinchazos, cortes y quemaduras.

“Estoy hablando porque quiero que mejoren las condiciones para los trabajadores que vienen después de mí”, dijo Marta Medina, trabajadora de almacén de NFI durante 5 años y otra querellante en la presentación de Cal/OSHA. “Tengo miedo de perder mi trabajo, pero no puedo permanecer en silencio”.

NFI Industries mueve mercancías para minoristas nacionales, incluidos Wal-Mart, Sears, Home Depot y Kohl's, y emplea trabajadores de almacén a través de la agencia de personal, Tristate, que se encuentra en las instalaciones de NFI Industries en Chino, CA.


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