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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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El Senado vota para extender las protecciones a decenas de miles de trabajadores de almacenes

agosto 22, 2012 por decano

Asm. Torres y Sen. Vargas Patrocinan AB 1855

SACRAMENTO – El Senado de California votó el martes para apoyar una legislación que protegería aún más a los trabajadores en las industrias subcontratadas.

Trabajadores de almacenes del Inland Empire del sur de California se unieron a la asambleísta Norma Torres y al senador Juan Vargas en el Capitolio el martes. La legislación que extenderá las protecciones básicas a decenas de miles de trabajadores de almacenes ahora pasa al escritorio del Gobernador para su firma.

“Miles de trabajadores en el sur de California se beneficiarán de esta ley. Es muy importante que protejamos a los trabajadores de bajos salarios que son una parte clave de la cadena de suministro de nuestra nación”, dijo el asambleísta Torres.

Debido a que están empleados a través de una red compleja de contratistas, los trabajadores de almacén a menudo no tienen ningún recurso si no se les paga o si se les obliga a trabajar en condiciones ilegales. No es raro que los contratistas de almacenes operen desde la cajuela de un automóvil sin registros de nómina.

“Los trabajadores mueven mercancías para gigantes corporativos como Walmart, pero a través de una compleja red de contratistas y subcontratistas, estas corporaciones eluden la responsabilidad. Los trabajadores necesitan recursos para garantizar que sus empleadores y todos en la cadena de suministro cumplan con la ley”, dijo Vargas.

La ley de California ya prohíbe los contratos laborales que son financieramente insuficientes para cumplir con la ley en agricultura, construcción, confección, limpieza y seguridad. AB 1855, patrocinado por la Federación Laboral de California, extendería esta protección a cientos de miles de trabajadores de almacenes.

El año pasado, el Comisionado Laboral de California emitió citaciones masivas contra los subcontratistas de Walmart por salarios robados a los trabajadores del almacén. AB 1855 habría facilitado que los trabajadores responsabilicen a sus empleadores y reciban el pago adecuado.

“Los contratistas improvisados dominan la industria del almacenamiento y brindan una barrera entre los minoristas como Walmart y los trabajadores que mueven sus productos”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el Inland Imperio. “Lo hemos visto muchas veces donde las agencias de empleo que suministran trabajadores en los almacenes desaparecerán de la noche a la mañana y dejarán a los trabajadores sin trabajo y sin cheque de pago. AB 1855 ayudará a poner fin a esta práctica”.

“Nos hacían trabajar a destajo, hasta 16 horas diarias, durante meses y meses. No había tiempo para ver a mi familia y si me quejaba de las condiciones de trabajo me habrían despedido”, dijo Daniel López, un trabajador de almacén de Riverside, California, que pasó el martes en Sacramento para apoyar AB 1855.

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Trabajadores presentan queja detallada para poner fin a condiciones de trabajo peligrosas en almacén crítico contratado por Walmart

julio 18, 2012 por decano

LOS ÁNGELES – Los trabajadores de almacén obligados a trabajar dentro de contenedores de envío de metal oscuros y calientes con poca ventilación o agua a presión para cumplir con las altas cuotas ante lesiones frecuentes presentaron una queja ante la agencia estatal responsable de las condiciones laborales el miércoles. (English aquí)

Los trabajadores de un almacén que mueve productos exclusivamente para Walmart presentaron una queja ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) detallando más de una docena de infracciones graves. Cal/OSHA es la agencia estatal responsable de proteger a los trabajadores de los riesgos de seguridad.

“No estoy haciendo esto solo por mí y mi familia”, dijo José González. “Estoy haciendo esto por todos los que trabajan en el almacén. Lo que tratamos no es justo, no es humano. No tengo miedo. Tenemos que decir algo.

Los trabajadores del almacén atienden las instalaciones las 24 horas del día, los siete días de la semana, descargan productos de Walmart de contenedores de envío que llegan principalmente desde los puertos de Los Ángeles y Long Beach y luego cargan los productos en camiones de larga distancia destinados a Walmart o Sam's Club, un subsidiaria de Walmart, tiendas. El almacén es operado por los Centros Nacionales de Distribución de Delaware, Inc. Dos agencias de personal, Warestaff, LLC y Select Staffing, Inc., suministran a la mayoría de los trabajadores en el sitio.

En la denuncia, los trabajadores describen un lugar de trabajo plagado de condiciones inseguras, incluido acceso limitado o inexistente a agua limpia, altas temperaturas, equipos averiados y cuotas irrazonables e inseguras. Se les cobra por el equipo de seguridad requerido. Los trabajadores a menudo quedan bloqueados dentro de los remolques que están cargando hasta por 30 minutos sin salida.

La denuncia alega que a los trabajadores que se lesionan en el trabajo se les niega el acceso a la atención médica o el tiempo compensado para la recuperación, y a menudo se les dice que serán despedidos si no pueden trabajar mientras están lesionados, todo en violación de la ley de California. Los trabajadores también reportan un espeso polvo negro que cubre el piso de los remolques y contenedores; creen que inhalar el polvo provoca hemorragias nasales, vómitos y tos con sangre.

“Es difícil creer que existan estas condiciones de trabajo en el sur de California”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United. “En todos los almacenes que mueven productos de Walmart donde los trabajadores se han presentado, hemos encontrado quejas sobre condiciones de trabajo inseguras. Esta queja tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de almacenes en el sur de California”.

Warehouse Workers United es una organización comprometida con mejorar la calidad de vida y los empleos en el Inland Empire del sur de California. Más de 85,000 trabajadores de almacén trabajan en el traslado de mercancías para los principales minoristas como Walmart en los condados de San Bernardino y Riverside.

La queja surge inmediatamente después de la noticia de que cuatro semanas después de que los trabajadores de mariscos en Luisiana se declararan en huelga para poner fin al trabajo forzoso en el proveedor de Walmart CJ's Seafood, Walmart suspendió su contrato con CJ's en espera de su propia investigación, lo que agrega más evidencia de violaciones laborales graves en el suministro de Walmart. cadena.

También en junio, el Proyecto de Ley Nacional de Empleo publicó un nuevo informe mordaz que documenta los abusos en los almacenes contratados de Walmart en el sur de California y detalla cómo las prácticas comerciales de Walmart afectan negativamente a los trabajadores latinos aquí. Tras la publicación del informe NELP, un empleado de Mercury Public Affairs, la firma de relaciones públicas de Los Ángeles contratada por Walmart, fue sorprendido espiando a los trabajadores del almacén. Posteriormente, el empleado fue despedido por Mercury, que a su vez rescindió su contrato con Walmart.

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Trabajadores presentan queja detallada para poner fin a condiciones peligrosas de trabajo en bodegas contratadas por Walmart

julio 18, 2012 por decano

LOS ANGELES- Trabajadores de bodegas los cuales son requeridos a trabajar en el oscuro interior de contenedores de metal caliente, con poca ventilación o agua, bajo presión de cumplir con altas cuotas y ante las frecuentes lesiones, presentó una denuncia con la agencia estatal responsable por condiciones en el lugar de trabajo el pasado miércoles.

Trabajadores de una bodega que mueve productos en exclusiva para WalMart presentaron una queja ante la División de California de Seguridad y Salud Ocupacional (Cal / OSHA) que detalla más de una docena de violaciones graves. Cal / OSHA es la agencia estatal responsable de la protección de los trabajadores en riesgos de seguridad.

“No solo estoy haciendo esto por mí y mi familia”, dijo José González. “Estoy haciendo esto por todos los que trabajan en la bodega. Con lo que lidiamos no es justo, no es humano. No tengo miedo. Tenemos que decir algo.”

Trabajadores de bodegas operan las instalaciones las 24 horas del día, siete días a la semana descargando las mercancías de Walmart de los contenedores de transporte que llegan principalmente desde los puertos de Los Ángeles y Long Beach; cargan la mercancía a los camiones de larga distancia destinados a Walmart o Sam 's Club, un subsidiario de las tiendas Wal-Mart. La bodega es manejada por National Distribution Centers de las agencias de Delaware, Inc. Dos agencias de personal, Warestaff, LLC, y Select Staffing Inc., son los proveen de la mayoría de los trabajadores en el lugar.

En la denuncia, los trabajadores describen un lugar de trabajo lleno de condiciones peligrosas, incluyendo el acceso limitado o nulo a agua limpia, las altas temperaturas, equipos rotos, y las cuotas excesivas y peligrosas. Se les cobra por equipo de seguridad requerido. Los trabajadores a menudo son bloqueados dentro de los contenedores de carga por hasta 30 minutos sin salida.

La demanda alega que los trabajadores que se lesionan en el trabajo se les niega el acceso a la atención médica o tiempo compensado para recuperarse, y con frecuencia se les dice que serán despedidos si no pueden trabajar mientras se encuentren lesionados, todo ello en violación de la ley de California. Los trabajadores también informan de una capa gruesa de polvo negro que cubre el suelo de los remolques y contenedores, que creen que la inhalación del polvo produce hemorragia nasal, vómitos y sangre al toser.

“Es difícil creer que estas condiciones de trabajo existen en el sur de California”, dijo Guadalupe Palma, una directora de la campaña para los Trabajadores de bodegas. “En todas las bodegas que se mueven productos de Walmart, donde los trabajadores se han salido al frente hemos encontrado denuncias de condiciones de trabajo inseguras. Esta denuncia tiene por objeto mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de bodegas en el sur de California.”

Trabajadores de Bodegas Unidos es una organización comprometida a mejorar la calidad de vida y el empleo en el Inland Empire del sur de California. Más de 85.000 trabajadores de bodega trabajan moviendo las mercancías para los principales minoristas como WalMart en San Bernardino y Riverside.

Esta denuncia está siendo presentada cuatro semanas después de que los trabajadores de mariscos en Louisiana se declararon en huelga para poner un fin al trabajo forzado en CJ's Seafood, proveedor de Walmart, el cual suspendió su contrato con CJ en espera de su propia investigación, agregando una prueba mas de serias violaciones laborales en el suministro de cadena de Walmart.

También en junio, el National Employment Law Project publicó un nuevo informe que documenta abusos en las bodegas subcontratadas por Walmart en el sur de California y los detalles de cómo las prácticas de negocio de WalMart perjudican negativamente a los trabajadores latinos aquí. Tras la publicación del informe de NELP, una empleada de Mercury Public Affairs, la firma de relaciones públicas contratada por Walmart, fue sorprendida espiando a los trabajadores de bodegas. La empleada fue despedida por Mercury, que a su vez resulto en que perdiera su contrato con Walmart.

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