Mira Loma, Calif. – Hoy, el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Central de California emitió una orden sin precedentes contra los contratistas de Walmart Logística de Schneider y Servicios de descarga Rogers-Premier por amenazar con despedir a los trabajadores en masa en represalia por los esfuerzos de los trabajadores para reivindicar sus derechos en una demanda colectiva federal. Los trabajadores ganaron una orden de restricción federal que prohibía a Schneider implementar la descarga masiva anunciada, que estaba programada para entrar en vigencia el 24 de febrero.el.
“Nos alienta mucho que el juez federal le haya dicho a Schneider que no podía echarnos a patadas por tratar de cobrar los salarios que nos debían”, dijo José Tejeda, un trabajador de almacén. “Esperemos que este sea el comienzo de cambiar este sistema que Walmart ha creado de contratistas de almacenes que abusan de los trabajadores”.
En octubre de 2011, los trabajadores empleados conjuntamente por Schneider y Rogers Premier en las instalaciones dedicadas a Walmart presentaron una demanda en un tribunal federal para recuperar años de salarios robados. A los trabajadores que cargan y descargan contenedores de productos de Walmart, muchos de los cuales han trabajado en estos almacenes durante años, se les pagó menos de los mínimos legales, no se les pagaron horas extras, no se les pagaron las pausas para el almuerzo y se vieron obligados a trabajar horas por las cuales no fueron pagados. Los trabajadores también estaban cooperando con la investigación del Departamento de Cumplimiento de Normas Laborales de California, que allanó estos almacenes contratados por Walmart en octubre pasado y emitió citaciones por más de $1 millones solo en violaciones de mantenimiento de registros. Posteriormente a la presentación de la demanda, Rogers anunció que los trabajadores serían despedidos el 24 de febrero de 2012. Al mismo tiempo, como se explica en las declaraciones juradas presentadas por el Tribunal, Schneider reunió a un grupo de trabajadores del almacén y amenazó con “destruir” cualquier trabajador de almacén que apoyó los esfuerzos para reivindicar sus derechos.
En su fallo, el Tribunal estuvo de acuerdo con la opinión de los trabajadores de que Schneider y Rogers Premier iniciaron este despido masivo en represalia por el ejercicio de los derechos de los trabajadores y emitió una orden exigiendo que Schneider revocara los despidos masivos.
Los trabajadores, sus representantes legales y un representante de Warehouse Workers United participarán en una rueda de prensa telefónica el jueves 2 de febrero para informar lo que significa esta orden judicial para sus esfuerzos, lo que significa para Walmart y la industria logística y los próximos pasos que deben dar. tomará para defender los derechos de los trabajadores de almacén.
