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Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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Estefanía Harnett

Pequeña linda metirosa

21 de junio de 2012 por decano

¿Quien es esta mujer? La semana pasada afirmó ser “Zoe Mitchell”, una joven estudiante de la USC interesada en las condiciones terribles e ilegales dentro de los almacenes que mueven mercancías para Walmart.

Hoy dejó escapar su verdadera identidad. “Zoe Mitchell” es completamente ficticia. Zoe es en realidad Stephanie Harnett, una "reportera" falsa que trabaja para Walmart.

La semana pasada les dijo a los trabajadores del almacén que era una “reportera” interesada en su situación, pero esta semana se reveló como un chelín de relaciones públicas para Walmart.

Envíe un correo electrónico al jefe de hackers de Walmart, Steve Restivo, y pregúntele por qué enviaron a un reportero falso en lugar de abordar las serias preocupaciones de los habitantes del sur de California: steve.restivo@wal-mart.com

Entonces, ¿quién es esta Zoe... er, Stephanie? Steph (¿Podemos llamarte así?) trabaja para Mercury, una firma de relaciones públicas gigante que representa muchos intereses corporativos. Mercury dice que se trata de una "estrategia pública de alto riesgo" y es especialmente experto en "Comunicaciones latinas".

Así que vamos, Steph, mentir sobre quién eres, tergiversarte ante los trabajadores, los miembros de la comunidad y los líderes locales, ¿eso te va a conseguir la oficina de la esquina?


Pero, la gran pregunta es ¿por qué mentir? Durante meses, los trabajadores del almacén han pedido reunirse con Walmart. Ha habido muchas oportunidades para sentarse con los trabajadores: el año pasado, el estado emitió más de $1 millones en multas por infracciones laborales en los almacenes donde los trabajadores mueven mercancías para Walmart, UCLA realizó un estudio sobre las condiciones de trabajo riesgosas dentro del almacén, Cal/OSHA emitió más de 60 infracciones por un total de más de $250,000 en almacenes contratados por Walmart y los trabajadores de un almacén contratado por Walmart presentaron una demanda colectiva que documenta terribles condiciones de trabajo, incluido el trabajo los 362 días del año sin descanso ni horas extra.

La semana pasada, cuando Walmart tuvo la oportunidad de hablar sobre problemas reales que afectan a los trabajadores latinos en el sur de California, envió a “Zoe”, una reportera falsa. Un espía.

Nuestra puerta está abierta. Walmart puede cambiar esta industria y crear miles de buenos empleos y mejorar la calidad de vida en el Sur de California, pero primero tiene que salir de su escondite.

Ah, y puedes comunicarte con Steph en Twitter: @stephharnett

ACTUALIZACIÓN: @stephharnett eliminó su cuenta, pero puedes seguir a los trabajadores del almacén @wwunited

ACTUALIZACIÓN 2: Steve Restivo de Walmart emite una declaración para mirones: “Nuestra cultura de integridad es una constante en Walmart”. Pero parece que Stephanie puede no haber sido la primer espía. Más cobertura en El guardián, Informe de la República, LAist, DiarioKos, Correo Huffington, Los tiempos de Los Ángeles, Vigilancia de la ciudad, frenado, Business Insider, clandestinidad democrática, CBS, y LA semanal

Archivado como: Blog Etiquetado con: espionaje corporativo, Mercurio PR, espionaje, Estefanía Harnett, Steve Restivo, Walmart, trabajadores del almacén, abuso en el lugar de trabajo, zoe mitchell

Los trabajadores piden a Walmart que detenga las tácticas de capa y espada

20 de junio de 2012 por decano

LOS ÁNGELES – Los trabajadores de almacenes que mueven productos de Walmart han presentado cargos contra Walmart y su empresa de relaciones públicas por espiar ilegalmente a los trabajadores y están pidiendo al gigante minorista que abandone Mercury Public Affairs como empresa de cabildeo contratada.

Los trabajadores presentaron cargos después de enterarse la semana pasada que un asociado senior de Mercury fue sorprendido mintiendo sobre su identidad y espiando a los trabajadores del almacén de bajos salarios.

“Estamos luchando por mejores trabajos para los trabajadores de almacén en el sur de California”, dijo Santos Castañeda, un trabajador de almacén que fue entrevistado por un asociado senior de Asuntos Públicos de Mercury haciéndose pasar por un estudiante de periodismo. “Los trabajadores del almacén corren el riesgo de sufrir represalias cada vez que hablamos con los medios y enterarme de que la empresa se escondía detrás de un reportero falso me enoja mucho”.

Walmart pagó decenas de miles de dólares a Mercury para presionar por una nueva tienda impopular en el barrio chino de Los Ángeles Después de que se revelara el escándalo la semana pasada, el portavoz de Walmart, Steve Restivo, dijo en un comunicado:

“Estas acciones fueron inaceptables, engañosas e incorrectas. Nuestra cultura de integridad es una constante en Walmart y al no identificarse adecuadamente, el comportamiento de esta persona fue contrario a nuestros valores y la forma en que hacemos negocios. Insistimos en que todos nuestros proveedores se comporten de manera transparente y honesta y reforzaremos esa expectativa para ayudar a garantizar que este tipo de actividad no se repita”.

De acuerdo con su "Declaración de ética", los principios rectores de Walmart incluyen "actuar siempre con integridad", "dirigir con integridad", "esperar que los demás trabajen con integridad" y "cumplir la ley en todo momento".

“Si Walmart realmente está preocupado por la integridad, despedirá a Asuntos Públicos de Mercury después de enterarse de que su asociado principal mintió sobre su identidad”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United, una organización comprometida con mejorar los trabajos de almacenamiento en el sur de California. “Pedimos que Walmart abandone esta empresa y trate honestamente a los trabajadores y a la gente de Los Ángeles”.

“Queremos que Walmart revele por qué envió a una reportera falsa, por qué estaba tomando notas y qué hizo con la información. Más importante aún, queremos saber cómo Walmart está tratando con sus contratistas renegados. Nadie ha sido responsabilizado en el escándalo de sobornos en México, por el trato a los trabajadores del almacén, y ahora con su firma de relaciones públicas”.

Solo en los últimos meses, varios desarrollos importantes cuestionan la afirmación de Walmart de que fomenta una "cultura de integridad":

  • Walmart se encuentra actualmente envuelto en un escándalo de soborno masivo en México en el que The New York Times descubrió millones de dólares en sobornos asociados con la expansión masiva en todo México.
  • El Proyecto de Ley Nacional de Empleo publicó un informe detallado este mes sobre los efectos adversos masivos de Walmart en los trabajadores de almacén latinos en el sur de California que trabajan transportando productos de Walmart.
  • Los principales fondos de pensiones han demandado a Walmart por su liderazgo fallido y falta de transparencia a raíz del escándalo de sobornos en México.
  • El sitio web gawker.com reveló un patrón en el que Walmart usa empresas de relaciones públicas para espiar a activistas y miembros de la comunidad preocupados y para informar a su oficina central en Bentonville, Arkansas.

Los cargos fueron presentados ante la oficina regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que prohíbe espiar a los trabajadores. Los trabajadores también solicitan que el Departamento de Trabajo de EE. UU. investigue si Mercury y Walmart han divulgado correctamente sus gastos según lo exige la ley.

Archivado como: Comunicados de prensa Etiquetado con: espionaje corporativo, Mercurio PR, Estefanía Harnett, Steve Restivo, Walmart, espías de walmart, espionaje de walmart, trabajadores del almacén, abuso en el lugar de trabajo, zoe mitchell

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