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robo de salarios

California Cartage pagará más de $3.5 millones en salarios atrasados por infracciones federales

septiembre 21, 2018 por decano

 

California Cartage/NFI, la mayor empresa de almacenamiento y acarreo en los puertos de Los Ángeles y Long Beach, pagará $3,5 millones a más de 1500 trabajadores por robo de salarios en sus instalaciones de inspección de aduanas en Carson, CA.

“Ningún contratista que reciba fondos federales para brindar servicios al gobierno debe obtener una ventaja económica pagando a los trabajadores por debajo de los salarios y beneficios complementarios requeridos por la ley aplicable”, dijo en un comunicado Kimchi Bui, director de distrito del departamento para la división de horas y salarios. compartido en el Tiempos de Los Ángeles.

Cal Cartage/NFI tiene un largo historial de robo de salarios, salud y seguridad y otras infracciones. Los trabajadores están de pie en sus instalaciones en el Puerto de Los Ángeles y exigen empleos permanentes de tiempo completo y bien remunerados.

 

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Cal Cartage NFI y los trabajadores resuelven una demanda de salario digno por $1.875 Million

julio 1, 2018 por decano

En 2014, los trabajadores de California Cartage NFI en Los Ángeles lanzaron su campaña por la justicia en la cadena de suministro de Amazon con una demanda colectiva presentada contra la empresa por no pagar el salario digno en la propiedad de la Ciudad. La semana pasada, los trabajadores entraron en un acuerdo tentativo asentamiento con la patronal de almacenes y agencias de empleo por $1.875 millones. Una demanda separada presentada por problemas salariales también se está resolviendo por $800,000. ¡Esta es solo la última victoria de estos valientes trabajadores!

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Los trabajadores del almacén de Waitex ganan $80,000 en salarios atrasados

mayo 22, 2017 por decano

Hace más de dos años, diez valientes trabajadores de Waitex (West Coast Warehouse Inc), un almacén importante en Fontana, se levantaron y presentaron una demanda contra su empleador, alegando horas no pagadas, horas extra, descansos y otras violaciones salariales importantes. Entre otras cosas, los trabajadores se vieron obligados a realizar entregas en sus automóviles personales a las instalaciones de UPS después del trabajo, sin remuneración, ya trabajar en turnos de hasta 14 horas sin horas extras ni todos los descansos requeridos.

El WWRC y nuestros socios en los estudiantes y profesores de la Facultad de Derecho de UC Irvine se unieron para apoyar los reclamos de estos trabajadores durante todo el proceso. UCI representó a estos trabajadores en su audiencia de DLSE a principios de este año.

El lunes 15 de mayo, la oficina de San Bernardino de la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE) otorgó a estos diez trabajadores un total de $80,602.97. Esta es una gran victoria para los trabajadores que luchan solo por el dinero que les deben desde hace cinco años. ¡Felicitaciones a los trabajadores de Waitex por su victoria!

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