Centro de recursos para trabajadores de almacén

Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

Walmart

Los medios de comunicación toman nota de los peligros en el lugar de trabajo del almacén

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Un número creciente de importantes medios de comunicación informan sobre violaciones de salud y seguridad y malas condiciones de trabajo en los almacenes del sur de California que son la columna vertebral de la cadena de suministro mundial de Walmart.

De acuerdo a Los New York Times, las pésimas condiciones en el lugar de trabajo no solo perjudican a los empleados del almacén, sino que también tienen un impacto económico generalizado en todo el estado. Los expertos citan a Walmart como responsable de reducir los salarios y los estándares laborales en una industria que es principalmente una fuerza laboral latina.

“Parece haber un modelo desafortunado de subcontratación utilizado para reducir costos y realmente deprimir las condiciones de trabajo”, dijo Julie Su, comisionada laboral de California. “Realmente refleja que la economía se está moviendo hacia este tipo de sistema de jornaleros de una manera que realmente puede desestabilizar la economía”.

Lea el artículo en Los New York Times

A través de una compleja red de contratistas y subcontratistas, Walmart intenta negar la responsabilidad de los almacenes que mueven su mercancía, pero el gigante corporativo dicta las condiciones de trabajo en estas instalaciones al establecer cuotas irrazonables y presionar por medidas implacables de reducción de costos a expensas de la salud de los trabajadores. y seguridad.

“No hay nadie que se preocupe por nuestra salud, solo hay presión para vaciar las cajas a un ritmo acelerado”, dijo Limber Herrera, trabajador del almacén, al medio. Veces. “Todo el polvo que inhalamos, todas las cosas pesadas que tenemos que levantar con todas nuestras fuerzas y sin apoyo, es muy difícil”.

La guardián entró en más detalles sobre las "condiciones de trabajo abyectas". Informes de polvo negro que causan hemorragias nasales, dolores de cabeza y náuseas, además de una letanía de otros peligros informados en los almacenes que sirven a Walmart. Los trabajadores reportan lesiones en la espalda, calor de 125 grados, falta de agua y equipos rotos. Los trabajadores también han denunciado la negación de atención médica y amenazas de despido por faltar al trabajo si se lesionan.

“Es una imposibilidad”, dijo Rubén Valadez, trabajador del almacén. “Pero te dicen que trabajes más duro. Te gritan y te acosan. Dicen: 'Si no puedes tomarlo, entonces sabes dónde está la puerta'”.

Lea el artículo en el guardián

Las cosas suceden rápido en el almacén. Esté preparado para actuar de tres maneras:

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Los trabajadores hacen frente a las represalias y ganan

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Los trabajadores del almacén presentaron cargos para detener una reciente ola de represalias el miércoles y un trabajador fue reincorporado después de haber sido suspendido indefinidamente.

Los trabajadores han expresado serias preocupaciones sobre las altas temperaturas, los equipos rotos, los gritos constantes y la presión de los supervisores y las lesiones frecuentes dentro de los almacenes que mueven los productos de Walmart. Presentaron una extensa denuncia ante el estado de California el 18 de julio. sobre las condiciones en NFI Crossdock, un almacén en Eastvale, California. Los operadores de almacenes no perdieron el tiempo en castigar a quienes se levantaron para mejorar las condiciones en el trabajo.

In the warm California sun, Carlos Martinez heads back to work. Martinez was suspended indefinitely just days after speaking out for safety in the workplace.

“Estamos tratando de marcar la diferencia y mejorar nuestros trabajos”, dijo Carlos Martínez, un trabajador de almacén en NFI Crossdock. “En respuesta, nuestros gerentes están inventando razones para suspender a los trabajadores que hablan abiertamente, cambiando la asignación de las personas y tratando de avergonzarnos si hablamos. No tengo miedo."

Martínez fue suspendido a fines de la semana pasada después de que él y otros 20 trabajadores presentaran una queja grave ante Cal/OSHA. Después de que los trabajadores entregaron una copia de los cargos contra las represalias, fue reincorporado de inmediato. Regresará al trabajo el jueves 26 de julio.

Apolinar Rojas, quien resultó herido mientras conducía un montacargas en el Crossdock, fue requerido a trabajar en contra de las órdenes de su médico. Inmediatamente después del accidente, lo obligaron a sentarse, escoba en mano, frente a la oficina de un gerente y se burlaron de sus heridas. Ahora está en servicio liviano mientras se recupera.

Los trabajadores que ayudan al personal de las instalaciones las 24 horas del día, los siete días de la semana descargando y cargando productos de Walmart presentaron cargos ante las autoridades federales y estatales en respuesta a varios casos de represalias contra varias entidades, incluidas Walmart, National Distribution Centers of Delaware, Inc., que opera el almacén y dos agencias de personal, Warestaff, LLC y Select Staffing, Inc., suministran a la mayoría de los trabajadores en el sitio.

*Actualizar*

David García, un segundo trabajador de almacén que fue suspendido después de presentar la denuncia sobre salud y seguridad, regresó al trabajo el 30 de julio. ¡Trabajadores - 2, Almacén - 0!

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Las condiciones de trabajo en el NFI Crossdock son objeto de un artículo de investigación en el periódico The Guardian e informes en otros medios de comunicación, incluidos Los New York Times y Univision.

Se espera que Cal/OSHA investigue a fondo el almacén y entreviste a los trabajadores durante las próximas semanas.

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FOTOS: No más cuerpos rotos de #.

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Vea las fotos de los trabajadores que entregan una queja de Cal/OSHA para poner fin a las peligrosas condiciones de trabajo en un almacén crítico contratado por Walmart.

Mira las fotos de los trabajadores de bodega entregando la queja que pusieron con Cal/OSHA para terminar las peligrosas condiciones de trabajo en una de las bodegas mas importantes subcontratadas por Walmart.

Trabajadores presentan queja detallada para poner fin a condiciones de trabajo peligrosas en almacén crítico contratado por Walmart

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LOS ÁNGELES – Los trabajadores de almacén obligados a trabajar dentro de contenedores de envío de metal oscuros y calientes con poca ventilación o agua a presión para cumplir con las altas cuotas ante lesiones frecuentes presentaron una queja ante la agencia estatal responsable de las condiciones laborales el miércoles. (English aquí)

Los trabajadores de un almacén que mueve productos exclusivamente para Walmart presentaron una queja ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA) detallando más de una docena de infracciones graves. Cal/OSHA es la agencia estatal responsable de proteger a los trabajadores de los riesgos de seguridad.

“No estoy haciendo esto solo por mí y mi familia”, dijo José González. “Estoy haciendo esto por todos los que trabajan en el almacén. Lo que tratamos no es justo, no es humano. No tengo miedo. Tenemos que decir algo.

Los trabajadores del almacén atienden las instalaciones las 24 horas del día, los siete días de la semana, descargan productos de Walmart de contenedores de envío que llegan principalmente desde los puertos de Los Ángeles y Long Beach y luego cargan los productos en camiones de larga distancia destinados a Walmart o Sam's Club, un subsidiaria de Walmart, tiendas. El almacén es operado por los Centros Nacionales de Distribución de Delaware, Inc. Dos agencias de personal, Warestaff, LLC y Select Staffing, Inc., suministran a la mayoría de los trabajadores en el sitio.

En la denuncia, los trabajadores describen un lugar de trabajo plagado de condiciones inseguras, incluido acceso limitado o inexistente a agua limpia, altas temperaturas, equipos averiados y cuotas irrazonables e inseguras. Se les cobra por el equipo de seguridad requerido. Los trabajadores a menudo quedan bloqueados dentro de los remolques que están cargando hasta por 30 minutos sin salida.

La denuncia alega que a los trabajadores que se lesionan en el trabajo se les niega el acceso a la atención médica o el tiempo compensado para la recuperación, y a menudo se les dice que serán despedidos si no pueden trabajar mientras están lesionados, todo en violación de la ley de California. Los trabajadores también reportan un espeso polvo negro que cubre el piso de los remolques y contenedores; creen que inhalar el polvo provoca hemorragias nasales, vómitos y tos con sangre.

“Es difícil creer que existan estas condiciones de trabajo en el sur de California”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United. “En todos los almacenes que mueven productos de Walmart donde los trabajadores se han presentado, hemos encontrado quejas sobre condiciones de trabajo inseguras. Esta queja tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de almacenes en el sur de California”.

Warehouse Workers United es una organización comprometida con mejorar la calidad de vida y los empleos en el Inland Empire del sur de California. Más de 85,000 trabajadores de almacén trabajan en el traslado de mercancías para los principales minoristas como Walmart en los condados de San Bernardino y Riverside.

La queja surge inmediatamente después de la noticia de que cuatro semanas después de que los trabajadores de mariscos en Luisiana se declararan en huelga para poner fin al trabajo forzoso en el proveedor de Walmart CJ's Seafood, Walmart suspendió su contrato con CJ's en espera de su propia investigación, lo que agrega más evidencia de violaciones laborales graves en el suministro de Walmart. cadena.

También en junio, el Proyecto de Ley Nacional de Empleo publicó un nuevo informe mordaz que documenta los abusos en los almacenes contratados de Walmart en el sur de California y detalla cómo las prácticas comerciales de Walmart afectan negativamente a los trabajadores latinos aquí. Tras la publicación del informe NELP, un empleado de Mercury Public Affairs, la firma de relaciones públicas de Los Ángeles contratada por Walmart, fue sorprendido espiando a los trabajadores del almacén. Posteriormente, el empleado fue despedido por Mercury, que a su vez rescindió su contrato con Walmart.

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Presión extrema, lesiones constantes y represalias

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Los trabajadores piden con valentía seguridad en el trabajo

Mire abajo para Español.

Estos cinco trabajadores del almacén trabajan habitualmente con equipos rotos e inseguros, bajo una presión extrema para trabajar más rápido y con frecuencia se lesionan.

El 30 de junio encabezaron un grupo de 50 trabajadores y simpatizantes para pedir un lugar de trabajo más seguro y soluciones específicas a los graves problemas que enfrentan en el trabajo.

Esto no es una cosa pequeña. En el almacén donde trabajan moviendo productos de Walmart, cientos de trabajadores deben levantar hasta 400 cajas por hora en condiciones de calor extremo utilizando equipos averiados. Hay poco acceso al agua, con frecuencia se les niegan los descansos, los supervisores gritan y la tasa de lesiones es alta.

Si te quejas de estas condiciones, lo más probable es que te despidan. Si se lesiona en el trabajo, es probable que le digan que se vaya a casa sin tratamiento médico ni compensación. Si te lastiman por mucho tiempo, lo más probable es que te digan que no regreses.

“No estoy haciendo esto solo por mí y mi familia”, dijo José González. “Estoy haciendo esto por todos los que trabajan en el almacén. Lo que tratamos no es justo, no es humano. No tengo miedo. Tenemos que decir algo.

Presión extrema, lesiones constantes y represalias

Trabajadores valientemente demandan seguridad en el trabajo

Estos cinco trabajadores de bodegas, normalmente trabajan con equipo roto e inseguro y bajo presion extrema de trabajar mas rapido y frecuentemente se lesionan.

El 30 de Junio ellos encabezaron un grupo de 50 trabajadores para demandar un lugar de trabajo más seguro y resoluciones especificas a problemas graves que enfrentan en el trabajo.

Esto no es algo leve, en la bodega donde trabajan moviendo mercancías de Walmart, cientos de trabajadores deben de levantar hasta 400 cajas por hora, bajo un calor extremo usando equipo roto. Hay poco acceso a agua, frecuentemente se les niegan los descansos, enfrentan gritos de sus supervisores y la cantidad de lesiones es alta.

Si se quejan de esas condiciones, existe una gran posibilidad de ser despedido.

Si se lesionan en el trabajo es probable que les digan que se vayan a casa sin tratamiento médico o compensación.

Si estas lastimado por largo tiempo, es muy probable que se te digan que no regreses a trabajar.

“No estoy haciendo esto solo por mí y mi familia”, dijo José González. “Estoy haciendo esto por todos los que trabajan en las bodegas. Con lo que lidiamos no es justo, no es humano. No tengo miedo. Tenemos que decir algo.”

“Cuando estaba embarazada, se reían de mis preocupaciones”.

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Por Martha Medina

Este fin de semana planeo unirme a miles de personas en Chinatown en Los Ángeles. Nos preocupan las condiciones de trabajo que afectan a personas como yo que se aseguran de que los estantes de Walmart estén llenos.

Significa mucho para mí estar allí el sábado. Quiero que la gente sepa sobre el arduo trabajo que hacen los trabajadores del almacén y la intensa presión que enfrentamos al mover los productos de Walmart.

Voy a hablar en el escenario para que la gente aprenda lo que significa trabajar en un almacén.

Trabajé en el almacén durante unos cinco años sacando productos de Walmart de contenedores que venían de Asia. Incluso trabajé durante mi embarazo con mi hijo Chris. El trabajo es muy duro y hacerlo durante el embarazo lo hizo aún más difícil. Pensé que la agencia para la que trabajamos respetaría el hecho de que estaba embarazada y se me permitiría modificar mi trabajo, pero no les importó. Tuve que hacer el mismo trabajo de siempre a pesar de que estaba embarazada. Muchas veces, cuando las mujeres quedan embarazadas, las despiden, por lo que fue muy difícil para mí: necesitaba mi trabajo para mantener a mi familia, pero también pensaba en mi bebé y esperaba que no le pasara nada.

Walmart es particularmente difícil debido a las grandes cantidades y el ritmo rápido. Recuerdo un día que tuvimos que mover miles de cajas en poco tiempo. Ese era el requisito y tenía que hacerlo a pesar de que estaba embarazada.

Por la tensión tuve una cesárea de emergencia. Tuve que volver a trabajar casi inmediatamente después del nacimiento de mi hijo, mientras aún me recuperaba, pero a los gerentes no les importó. Se rieron de mis preocupaciones.

Ahora mismo estoy lesionado. Levantamos cajas pesadas, de 50 a 75 libras o más durante ocho horas al día. Eso le pasa factura a tu cuerpo.

Esta historia es difícil para mí de contar. Me entristece y me enoja, pero más que nada me preocupa que si no le digo a la gente, no sabrán acerca de los trabajadores del almacén. Trabajamos en enormes edificios sin ventanas en San Bernardino y Riverside. Las temperaturas son altas, estamos expuestos a muchos productos químicos y no siempre tenemos descansos o acceso a agua limpia, pero con la atención y el apoyo de la gente, sé que podemos mejorar nuestros trabajos y asegurarnos de trabajar en un lugar seguro. ambiente.

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