Los trabajadores de almacén David Acosta y José Martínez hablan sobre sus experiencias trabajando en almacenes que mueven productos de Walmart y sus visiones de justicia en Walmart para los próximos 50 años.
trabajadores del almacén
El líder obrero de WWU, Santos Castaneda, habla en un mitin en Crenshaw Walmart
Sindicatos de Corea del Sur en solidaridad con WWU en la Oficina de Adquisiciones de Walmart en Seúl
El 9 de marzo de 2012, los líderes de la Confederación Coreana de Sindicatos, el Sindicato de Trabajadores de Transporte y Servicios Públicos de Corea y la Casa de Solidaridad Internacional se unieron a representantes de Change to Win y Warehouse Workers United para visitar la oficina global de adquisiciones de Walmart en Seúl. Corea del Sur. La delegación instó al minorista, el empleador directo de 2,1 millones de personas en todo el mundo y millones más que contratan para producir y enviar bienes para la empresa, a adoptar una Política de Contratista Responsable para garantizar que todos los trabajadores en su cadena de suministro tengan salarios dignos y libertad de asociación. ¡La empresa más grande del mundo necesita escuchar a los trabajadores de todo el mundo y hacer algo para comenzar a crear buenos empleos! Gracias a KPTU, KCTU y los trabajadores de Corea del Sur por su solidaridad.
Los trabajadores permanecen en sus trabajos según lo ordenado por la corte
Mira Loma, Calif.- Después de trabajar en un calor abrasador sin descansos durante horas y horas, aproximadamente 100 trabajadores en un almacén contratado por Walmart iniciaron acciones legales contra Schneider Logistics después de notar que les estaban robando salarios de sus cheques de pago.
La acción provocó una notificación para despedir a los trabajadores en masa, un despido que estaba programado para entrar en vigencia el 24 de febrero y una serie de batallas legales en las que un tribunal de distrito de California prohibió al contratista de Walmart despedir a los trabajadores.
Después de semanas de disputas legales e incertidumbre sobre si el agente de Walmart cumpliría con el fallo de la corte, Schneider Logistics acordó cumplir con la orden de la corte y mantener a los trabajadores a tiempo completo, convirtiéndolos a pago por hora (desechando el pago legalmente sistema problemático de pago a destajo que estaba en el centro de las quejas de robo de salario de los trabajadores) y la elegibilidad para recibir beneficios, marcando una gran victoria que tendrá implicaciones nacionales para los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, la lucha está lejos de terminar. Warehouse Workers y funcionarios de Warehouse Workers United estarán disponibles el sábado 25 de febrero para analizar el impacto del fallo histórico y sus próximos pasos para garantizar que Walmart y otros grandes minoristas traten a sus empleados con dignidad y respeto.
Una carta abierta al movimiento Occupy de los trabajadores de logística de Schneider
Nosotros, los trabajadores de Schneider Logistics en Mira Loma, CA y nuestros colegas estamos agradecidos por la solidaridad con nuestra lucha que el movimiento Shut Down the Corporations está planeando para el 29 de febrero. Hemos trabajado transportando mercancías para Walmart en el Inland Empire durante años, bajo condiciones difíciles, y con un alto costo para nuestra salud y el bienestar de nuestras familias. Estamos luchando para mejorar estas condiciones a través de la organización por la justicia y pidiendo que Walmart se responsabilice por nosotros. Al adoptar una Política de Contratista Responsable, Walmart puede poner fin a los abusos que sufrimos y brindarnos la dignidad que merecemos. En noviembre, la empresa amenazó con despedir a los trabajadores porque hablamos: de que nos robaron los salarios, de trabajar hasta 72 horas seguidas, de no recibir ni siquiera el salario mínimo después de trabajar 16 horas al día constantemente durante años.
Compartimos muchos de los objetivos del movimiento Occupy, primero y principal, la necesidad de más justicia e igualdad en nuestro sistema económico, y la necesidad de que las grandes corporaciones como Walmart dejen de abusar de los trabajadores, contribuyan a una distribución más justa de la riqueza y a poner fin a la infracción de la ley y al abuso de los trabajadores que impregna la cadena de suministro. Pero la acción del 29 de febrero no es nuestra acción; estamos contentos de que esté ocurriendo, pero no tuvimos ningún papel en su planificación. Para ser claros, la organización Warehouse Workers United no se está coordinando con ninguna organización o grupo que tome medidas el 29 de febrero en el almacén de Schneider. Tenemos la intención de ir a trabajar ese día, porque muchos de nosotros vivimos bajo tanta presión económica debido a nuestro bajo salario que no podemos darnos el lujo de perder ni un día de trabajo. Nos alientan sus acciones y esperamos que sus esfuerzos llamen la atención sobre la profunda injusticia contra la que hemos estado luchando en los almacenes de Walmart.
Hemos escuchado declaraciones de que los participantes y observadores en la protesta pacífica planeada para el 29 de febrero corren el riesgo de ser arrestados. Nuestra respuesta: la verdadera infracción de la ley ocurre dentro de esa instalación todos los días. Aquí es donde las agencias de cumplimiento de la ley como el Departamento de Cumplimiento de Normas Laborales ya han encontrado violaciones importantes y continúan investigando. En cuanto a lo que los manifestantes pueden hacer o no hacer el 29 de febrero, NO PLANIFICAMOS ESTA ACCIÓN Y NO TENEMOS CONTROL SOBRE LOS MANIFESTANTES. Pero en este país, el derecho a la libertad de reunión se aplica a todos nosotros, y esperamos que la reunión del 29 de febrero sea civil.
Para que conste, nuestra organización Warehouse Workers United tiene un largo historial de manifestaciones en el Inland Empire, y hemos demostrado una y otra vez que estamos firmemente comprometidos con la no violencia, en la tradición de Gandhi, Martin Luther King y César Chavez.
En este espíritu, esperamos que cualquier acción que pretenda ser solidaria con nuestra causa sea estrictamente no violenta. Hacemos un llamado a los manifestantes para que se responsabilicen mutuamente por sus acciones. También hacemos un llamado al alguacil del condado de Riverside para que minimice las posibilidades de una reacción exagerada de la policía y para garantizar que la respuesta policial sea apropiada y respetuosa de los derechos de los manifestantes.
Agradecemos al Movimiento Occupy por unirse a los muchos grupos que piden que Walmart cambie su forma de actuar y esperamos que la acción que planeó para el 29 de febrero sea exitosa.
En solidaridad,
david acosta
Daniel M. López
José Martínez
Enrico Enciso
eric flores
marcos lopez
Armando Perrusquia
Ángel Luis Santos
Juan López
José Brías
Manuel González
Emis E. Díaz
Francisco H. García
Ramón Servantez
luis lopez
Mira Loma, California
24 de febrero de 2012
Últimas noticias: Trabajadores de almacenes obtienen apoyo de un tribunal federal por represalias
Mira Loma, Calif. – Hoy, el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito Central de California emitió una orden sin precedentes contra los contratistas de Walmart Logística de Schneider y Servicios de descarga Rogers-Premier por amenazar con despedir a los trabajadores en masa en represalia por los esfuerzos de los trabajadores para reivindicar sus derechos en una demanda colectiva federal. Los trabajadores ganaron una orden de restricción federal que prohibía a Schneider implementar la descarga masiva anunciada, que estaba programada para entrar en vigencia el 24 de febrero.el.
“Nos alienta mucho que el juez federal le haya dicho a Schneider que no podía echarnos a patadas por tratar de cobrar los salarios que nos debían”, dijo José Tejeda, un trabajador de almacén. “Esperemos que este sea el comienzo de cambiar este sistema que Walmart ha creado de contratistas de almacenes que abusan de los trabajadores”.
En octubre de 2011, los trabajadores empleados conjuntamente por Schneider y Rogers Premier en las instalaciones dedicadas a Walmart presentaron una demanda en un tribunal federal para recuperar años de salarios robados. A los trabajadores que cargan y descargan contenedores de productos de Walmart, muchos de los cuales han trabajado en estos almacenes durante años, se les pagó menos de los mínimos legales, no se les pagaron horas extras, no se les pagaron las pausas para el almuerzo y se vieron obligados a trabajar horas por las cuales no fueron pagados. Los trabajadores también estaban cooperando con la investigación del Departamento de Cumplimiento de Normas Laborales de California, que allanó estos almacenes contratados por Walmart en octubre pasado y emitió citaciones por más de $1 millones solo en violaciones de mantenimiento de registros. Posteriormente a la presentación de la demanda, Rogers anunció que los trabajadores serían despedidos el 24 de febrero de 2012. Al mismo tiempo, como se explica en las declaraciones juradas presentadas por el Tribunal, Schneider reunió a un grupo de trabajadores del almacén y amenazó con “destruir” cualquier trabajador de almacén que apoyó los esfuerzos para reivindicar sus derechos.
En su fallo, el Tribunal estuvo de acuerdo con la opinión de los trabajadores de que Schneider y Rogers Premier iniciaron este despido masivo en represalia por el ejercicio de los derechos de los trabajadores y emitió una orden exigiendo que Schneider revocara los despidos masivos.
Los trabajadores, sus representantes legales y un representante de Warehouse Workers United participarán en una rueda de prensa telefónica el jueves 2 de febrero para informar lo que significa esta orden judicial para sus esfuerzos, lo que significa para Walmart y la industria logística y los próximos pasos que deben dar. tomará para defender los derechos de los trabajadores de almacén.
