abuso en el lugar de trabajo
Feliz Día de la Madre de parte de Warehouse Workers United
Martha Medina es madre y trabajadora de almacén en San Bernardino, California.
Aquí está su mensaje del Día de la Madre:
“Vine a este país para ayudar a mantener a mi madre. Desde el momento en que abres los ojos por primera vez como un recién nacido, ves a tu madre. Ella te da la fuerza y la sabiduría para vivir. Ahora mantengo a mi madre ya mis dos hijos, así como a mis sobrinas y sobrinos.
“No ha sido fácil. Las temperaturas dentro del almacén son altas, hay mucha presión para trabajar rápido, las condiciones son peligrosas y la paga es baja. Nuestro trabajo no es confiable. Trabajé durante mi embarazo con mi segundo hijo. No hubo respeto por mi embarazo y estaba constantemente preocupada.
“Pero Madres Son Luchadores, Como Yo.”
Trabajadores de almacén en Walmart a los 50
Los trabajadores de almacén David Acosta y José Martínez hablan sobre sus experiencias trabajando en almacenes que mueven productos de Walmart y sus visiones de justicia en Walmart para los próximos 50 años.
El líder obrero de WWU, Santos Castaneda, habla en un mitin en Crenshaw Walmart
Sindicatos de Corea del Sur en solidaridad con WWU en la Oficina de Adquisiciones de Walmart en Seúl
El 9 de marzo de 2012, los líderes de la Confederación Coreana de Sindicatos, el Sindicato de Trabajadores de Transporte y Servicios Públicos de Corea y la Casa de Solidaridad Internacional se unieron a representantes de Change to Win y Warehouse Workers United para visitar la oficina global de adquisiciones de Walmart en Seúl. Corea del Sur. La delegación instó al minorista, el empleador directo de 2,1 millones de personas en todo el mundo y millones más que contratan para producir y enviar bienes para la empresa, a adoptar una Política de Contratista Responsable para garantizar que todos los trabajadores en su cadena de suministro tengan salarios dignos y libertad de asociación. ¡La empresa más grande del mundo necesita escuchar a los trabajadores de todo el mundo y hacer algo para comenzar a crear buenos empleos! Gracias a KPTU, KCTU y los trabajadores de Corea del Sur por su solidaridad.
Los trabajadores permanecen en sus trabajos según lo ordenado por la corte
Mira Loma, Calif.- Después de trabajar en un calor abrasador sin descansos durante horas y horas, aproximadamente 100 trabajadores en un almacén contratado por Walmart iniciaron acciones legales contra Schneider Logistics después de notar que les estaban robando salarios de sus cheques de pago.
La acción provocó una notificación para despedir a los trabajadores en masa, un despido que estaba programado para entrar en vigencia el 24 de febrero y una serie de batallas legales en las que un tribunal de distrito de California prohibió al contratista de Walmart despedir a los trabajadores.
Después de semanas de disputas legales e incertidumbre sobre si el agente de Walmart cumpliría con el fallo de la corte, Schneider Logistics acordó cumplir con la orden de la corte y mantener a los trabajadores a tiempo completo, convirtiéndolos a pago por hora (desechando el pago legalmente sistema problemático de pago a destajo que estaba en el centro de las quejas de robo de salario de los trabajadores) y la elegibilidad para recibir beneficios, marcando una gran victoria que tendrá implicaciones nacionales para los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, la lucha está lejos de terminar. Warehouse Workers y funcionarios de Warehouse Workers United estarán disponibles el sábado 25 de febrero para analizar el impacto del fallo histórico y sus próximos pasos para garantizar que Walmart y otros grandes minoristas traten a sus empleados con dignidad y respeto.
