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Mejorando las condiciones de trabajo en la industria de almacenes en el Sur de California

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lugar de trabajo seguro

Feliz Día de la Madre de parte de Warehouse Workers United

mayo 13, 2012 por decano

Martha Medina es madre y trabajadora de almacén en San Bernardino, California.

Aquí está su mensaje del Día de la Madre:

“Vine a este país para ayudar a mantener a mi madre. Desde el momento en que abres los ojos por primera vez como un recién nacido, ves a tu madre. Ella te da la fuerza y la sabiduría para vivir. Ahora mantengo a mi madre ya mis dos hijos, así como a mis sobrinas y sobrinos.

“No ha sido fácil. Las temperaturas dentro del almacén son altas, hay mucha presión para trabajar rápido, las condiciones son peligrosas y la paga es baja. Nuestro trabajo no es confiable. Trabajé durante mi embarazo con mi segundo hijo. No hubo respeto por mi embarazo y estaba constantemente preocupada.

“Pero Madres Son Luchadores, Como Yo.”

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Trabajadores de almacén en Walmart a los 50

abril 25, 2012 por decano

Los trabajadores de almacén David Acosta y José Martínez hablan sobre sus experiencias trabajando en almacenes que mueven productos de Walmart y sus visiones de justicia en Walmart para los próximos 50 años.


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El líder obrero de WWU, Santos Castaneda, habla en un mitin en Crenshaw Walmart

abril 24, 2012 por decano

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Sindicatos de Corea del Sur en solidaridad con WWU en la Oficina de Adquisiciones de Walmart en Seúl

9 de marzo de 2012 por decano

El 9 de marzo de 2012, los líderes de la Confederación Coreana de Sindicatos, el Sindicato de Trabajadores de Transporte y Servicios Públicos de Corea y la Casa de Solidaridad Internacional se unieron a representantes de Change to Win y Warehouse Workers United para visitar la oficina global de adquisiciones de Walmart en Seúl. Corea del Sur. La delegación instó al minorista, el empleador directo de 2,1 millones de personas en todo el mundo y millones más que contratan para producir y enviar bienes para la empresa, a adoptar una Política de Contratista Responsable para garantizar que todos los trabajadores en su cadena de suministro tengan salarios dignos y libertad de asociación. ¡La empresa más grande del mundo necesita escuchar a los trabajadores de todo el mundo y hacer algo para comenzar a crear buenos empleos! Gracias a KPTU, KCTU y los trabajadores de Corea del Sur por su solidaridad.

Archivado como: Todos los mensajes Etiquetado con: Casa de Solidaridad Internacional, Confederación Coreana de Sindicatos, Sindicato de Trabajadores de Transporte y Servicios Públicos de Corea, mano de obra, unión de corea del sur, Walmart, walmart internacional, trabajadores del almacén, abuso en el lugar de trabajo, lugar de trabajo seguro

Los trabajadores permanecen en sus trabajos según lo ordenado por la corte

2 de marzo de 2012 por decano

Mira Loma, Calif.- Después de trabajar en un calor abrasador sin descansos durante horas y horas, aproximadamente 100 trabajadores en un almacén contratado por Walmart iniciaron acciones legales contra Schneider Logistics después de notar que les estaban robando salarios de sus cheques de pago.

La acción provocó una notificación para despedir a los trabajadores en masa, un despido que estaba programado para entrar en vigencia el 24 de febrero y una serie de batallas legales en las que un tribunal de distrito de California prohibió al contratista de Walmart despedir a los trabajadores.

Después de semanas de disputas legales e incertidumbre sobre si el agente de Walmart cumpliría con el fallo de la corte, Schneider Logistics acordó cumplir con la orden de la corte y mantener a los trabajadores a tiempo completo, convirtiéndolos a pago por hora (desechando el pago legalmente sistema problemático de pago a destajo que estaba en el centro de las quejas de robo de salario de los trabajadores) y la elegibilidad para recibir beneficios, marcando una gran victoria que tendrá implicaciones nacionales para los derechos de los trabajadores.

Sin embargo, la lucha está lejos de terminar. Warehouse Workers y funcionarios de Warehouse Workers United estarán disponibles el sábado 25 de febrero para analizar el impacto del fallo histórico y sus próximos pasos para garantizar que Walmart y otros grandes minoristas traten a sus empleados con dignidad y respeto.

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Una carta abierta al movimiento Occupy de los trabajadores de logística de Schneider

febrero 24, 2012 por decano

Nosotros, los trabajadores de Schneider Logistics en Mira Loma, CA y nuestros colegas estamos agradecidos por la solidaridad con nuestra lucha que el movimiento Shut Down the Corporations está planeando para el 29 de febrero. Hemos trabajado transportando mercancías para Walmart en el Inland Empire durante años, bajo condiciones difíciles, y con un alto costo para nuestra salud y el bienestar de nuestras familias. Estamos luchando para mejorar estas condiciones a través de la organización por la justicia y pidiendo que Walmart se responsabilice por nosotros. Al adoptar una Política de Contratista Responsable, Walmart puede poner fin a los abusos que sufrimos y brindarnos la dignidad que merecemos. En noviembre, la empresa amenazó con despedir a los trabajadores porque hablamos: de que nos robaron los salarios, de trabajar hasta 72 horas seguidas, de no recibir ni siquiera el salario mínimo después de trabajar 16 horas al día constantemente durante años.

Compartimos muchos de los objetivos del movimiento Occupy, primero y principal, la necesidad de más justicia e igualdad en nuestro sistema económico, y la necesidad de que las grandes corporaciones como Walmart dejen de abusar de los trabajadores, contribuyan a una distribución más justa de la riqueza y a poner fin a la infracción de la ley y al abuso de los trabajadores que impregna la cadena de suministro. Pero la acción del 29 de febrero no es nuestra acción; estamos contentos de que esté ocurriendo, pero no tuvimos ningún papel en su planificación. Para ser claros, la organización Warehouse Workers United no se está coordinando con ninguna organización o grupo que tome medidas el 29 de febrero en el almacén de Schneider. Tenemos la intención de ir a trabajar ese día, porque muchos de nosotros vivimos bajo tanta presión económica debido a nuestro bajo salario que no podemos darnos el lujo de perder ni un día de trabajo. Nos alientan sus acciones y esperamos que sus esfuerzos llamen la atención sobre la profunda injusticia contra la que hemos estado luchando en los almacenes de Walmart.

Hemos escuchado declaraciones de que los participantes y observadores en la protesta pacífica planeada para el 29 de febrero corren el riesgo de ser arrestados. Nuestra respuesta: la verdadera infracción de la ley ocurre dentro de esa instalación todos los días. Aquí es donde las agencias de cumplimiento de la ley como el Departamento de Cumplimiento de Normas Laborales ya han encontrado violaciones importantes y continúan investigando. En cuanto a lo que los manifestantes pueden hacer o no hacer el 29 de febrero, NO PLANIFICAMOS ESTA ACCIÓN Y NO TENEMOS CONTROL SOBRE LOS MANIFESTANTES. Pero en este país, el derecho a la libertad de reunión se aplica a todos nosotros, y esperamos que la reunión del 29 de febrero sea civil.
Para que conste, nuestra organización Warehouse Workers United tiene un largo historial de manifestaciones en el Inland Empire, y hemos demostrado una y otra vez que estamos firmemente comprometidos con la no violencia, en la tradición de Gandhi, Martin Luther King y César Chavez.

En este espíritu, esperamos que cualquier acción que pretenda ser solidaria con nuestra causa sea estrictamente no violenta. Hacemos un llamado a los manifestantes para que se responsabilicen mutuamente por sus acciones. También hacemos un llamado al alguacil del condado de Riverside para que minimice las posibilidades de una reacción exagerada de la policía y para garantizar que la respuesta policial sea apropiada y respetuosa de los derechos de los manifestantes.

Agradecemos al Movimiento Occupy por unirse a los muchos grupos que piden que Walmart cambie su forma de actuar y esperamos que la acción que planeó para el 29 de febrero sea exitosa.

En solidaridad,

david acosta
Daniel M. López
José Martínez
Enrico Enciso
eric flores
marcos lopez
Armando Perrusquia
Ángel Luis Santos
Juan López
José Brías
Manuel González
Emis E. Díaz
Francisco H. García
Ramón Servantez
luis lopez

Mira Loma, California
24 de febrero de 2012

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