Línea de tiempo
Por más de diez años, el Centro de Recursos para Trabajadores de Bodega ha trabajado junto con trabajadores de bodegas y miembros de la comunidad en el Inland Empire para transformar las condiciones laborales a través de la organización y la formulación de políticas. A continuación, se presentan algunos de los aspectos más destacados de nuestro trabajo a lo largo de los años.
Enero 2009
Warehouse Workers United (Trabajadores de Bodegas Unidos) se fundó para reunir a los trabajadores de las bodegas del sur de California y colaboró estrechamente con grupos comunitarios de los condados de San Bernardino y Riverside, en el sur de California.
Junio 2011
Los trabajadores de las bodegas participaron en un exhaustivo proyecto para conocer los riesgos laborales del sector del almacenamiento. Shattered Dreams and Broken Bodies (Sueños rotos y cuerpos destrozados), redactado por el Programa de Seguridad y Salud Laboral de la UCLA, fue el resultado de la encuesta.
Agosto de 2011
Domingo Blancas cayó enfermo mientras trabajaba un día caluroso en una bodega de Chino, California. Esto desencadenó una lucha de diez años para conseguir protección contra el calor para los trabajadores de los lugares de trabajo en interiores.
Octubre 2011
Los trabajadores presentaron una demanda ante una corte federal contra tres contratistas y subcontratistas de Walmart, alegando millones de dólares en salarios robados durante los últimos 10 años. Un juez federal dictó varias órdenes y mandatos judiciales a favor de los trabajadores, incluida una orden de restricción temporal contra el despido masivo de los trabajadores que habían presentado la demanda.
La oficina de la Comisionada Laboral de California, Julie Su, investigó la bodega mas grande de Walmart en la región, administrada por Schneider Logistics, y multó a dos agencias de empleo por más de un millón de dólares en infracciones.
Septiembre 2012
os trabajadores de las bodegas de NFI Crossdock, en el condado de Riverside, una instalacion utilizada exclusivamente por contratistas de Walmart, se declararon en huelga para protestar por los bajos salarios y las condiciones de inseguridad.
Este grupo de trabajadores de bodegas arriesgó sus puestos de trabajo y sus medios de subsistencia, y contribuyó a llamar la atención nacional e internacional sobre la región de Inland Empire, el mayor centro logístico del país. Demostraron hasta qué punto el sector de las bodegas dependía del trabajo temporal permanente, es decir, de la contratación de agencias de trabajo temporal que pagan a los trabajadores salarios mínimos y les ofrecen un acceso limitado a prestaciones o ascensos.
Septiembre 2012
Trabajadores de bodegas, representantes del clero y miembros de la comunidad iniciaron una peregrinación desde el Inland Empire hasta el centro de Los Ángeles.
La WalMarch fue una marcha de 6 días y 50 millas desde Ontario hasta el centro de Los Ángeles para llamar la atención sobre las malas condiciones en la cadena de suministro nacional de Walmart. Concluyó el 13 de septiembre del 2012.
El gobernador Jerry Brown firma la ley AB 1855, cuya autora es la entonces asambleísta Norma Torres. La legislación creaba una responsabilidad conjunta entre los operarios de las bodegas y las empresas de trabajo temporal en el sector de las bodegas.
Mayo 2014
El contratista de Walmart, Schneider, acordó pagar $21 millones en concepto de salarios atrasados a los trabajadores de las bodegas, a los que sistemáticamente se les había dejado de pagar durante años. Aunque los trabajadores de las bodegas solicitaron con éxito que se incluyera a Walmart como demandado en el caso, Schneider aceptó el acuerdo.
Septiembre 2016
WWRC colaboró con la senadora estatal Connie Leyva para redactar y aprobar la primera norma sobre calor en lugares interiores del país, que cubriría a más de un million de trabajadores de nuestro estado. El proyecto de ley 1167 del Senado pedía a la Junta de Normas de Salud y Seguridad en el Trabajo que adoptara una norma de prevención de las enfermedades y lesiones causadas por el calor para todos los empleados que trabajan en interiores y corren el riesgo de sufrir enfermedades causadas por el calor. El gobernador Jerry Brown promulgó la ley SB 1167.
Septiembre 2018
Los trabajadores de las bodegas de California Cartage/NFI, la mayor empresa de almacenamiento y transporte en los puertos de Los Ángeles y Long Beach, han sufrido una larga historia de robo de salarios, infracciones contra la salud y la seguridad, entre otras. En el 2014 lanzaron su campaña por la justicia en la cadena de suministro de Amazon con una demanda colectiva presentada contra la empresa por no pagar el salario digno en la Ciudad de Los Angeles y en 2018 salieron victoriosos.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos ordenó a Cal Cartage pagar $3,5 millones a casi 1,500 trabajadores de bodegas.
Mayo 2020
Durante el punto alto de la pandemia mundial de COVID-19, WWRC trabajó en coalición para conseguir por primera vez en el país la Asistencia de Ayuda por Desastre para Inmigrantes y la ampliación del estímulo del Estado Dorado para apoyar a los trabajadores inmigrantes excluidos y sin trabajo por causa de la pandemia. Los inmigrantes y los latinos constituían la mayoría de los trabajadores de las industrias de California con mayor riesgo de muertes relacionadas con la pandemia (UC Merced).
Agosto 2020
El trabajo de WWRC contribuyó a la formación de la Coalición Red de Seguridad para Todes, que ahora está formada por más de 150 organizaciones, con 13 organizaciones de base, incluido WWRC, como responsables de la toma de decisiones. A través de esta coalición estatal dirigida por trabajadores inmigrantes luchamos para que el seguro de desempleo para los trabajadores indocumentados sea permanente en el estado de California.
Marzo 2021
Amazon abrió KSBD, un centro aéreo situado en el aeropuerto de San Bernardino, en marzo, entre la inquietud y la oposición de la comunidad en torno a la calidad del empleo y la contaminación atmosférica. Amazon prometió empleos de calidad que no cumplió.
Septiembre 2021
WWRC trabajó con la asambleísta Lorena González para aprobar la Ley de Protección de Trabajadores de Bodegas, o Proyecto de Ley 701 de la Asamblea. La primera legislación de este tipo entró en vigor en enero del 2022. La ley prohíbe las tasas de rendimiento laboral que obligan a los trabajadores a realizar trabajos inseguros o no compensados; empodera a los trabajadores para llevar sus preocupaciones sobre las tasas de trabajo a las agencias estatales de aplicación; y proporciona a los trabajadores que hablan o preguntan sobre sus tasas de trabajo protecciones contra represalias.
Agosto 2022
Los trabajadores de KSBD hicieron campaña para conseguir un aumento salarial, proteger a los trabajadores del calor que provoca enfermedades y de las lesiones relacionadas con el intenso trabajo físico.
Más de 150 trabajadores se declararon en huelga en dos ocasiones, lo que dio lugar a mejoras en las instalaciones, como una nueva zona de descanso, un aumento salarial para los turnos de noche, un aumento salarial general, acceso a ventiladores y agua y otras medidas de seguridad.
Julio 2023
Durante una ola de calor veraniega, los trabajadores de una bodega de Amazon presentaron una denuncia ante Cal/OSHA, ya que las temperaturas batieron récords y los trabajadores corrían el riesgo de sufrir enfermedades causadas por el calor.
Noviembre 2023
Tras meses de empoderar, informar y organizar a la comunidad, las Comunidades del Aeropuerto de San Bernardino se enteraron de su victoria: la Agencia de Desarrollo del Valle Interior (IVDA) anunció que no seguiría adelante con el Plan Específico de Acceso al Aeropuerto (AGSP). El proyecto habría desplazado a miles de residentes de las ciudades de Highland y San Bernardino y les habría quitado viviendas muy necesarias para construir más almacenes.
Enero 2024
Multan a Amazon por poner en peligro a los trabajadores al limitarles el acceso a la sombra, agua y el descanso cuando hace mucho calor. Estas multas dan lugar a más mejoras de seguridad ganadas por los trabajadores en el centro aéreo de Amazon.
Abril 2024
El Centro de Recursos para Trabajadores de Bodegas (Warehouse Worker Resource Center) lanza su primera membresía dirigida por trabajadores, abierta a miembros de la comunidad y trabajadores de bodegas en el Inland Empire con el objetivo de ampliar las voces de los trabajadores de la región.
Junio 2024
Amazon fue multada dos veces con $5,9 millones por violar la Ley de Protección de Trabajadores de Bodegas de California, o AB 701, en dos grandes instalaciones en el Inland Empire del sur de California.
Julio 2024
Más de un millón de trabajadores que laboran en bodegas, cocinas, lavanderías y otros ambientes interiores calurosos en todo California están protegidos por la norma de prevención de enfermedades causadas por el calor en interiores, que entró en vigor el 23 de julio de 2024.
Enero de 2025
Las organizaciones impulsadas por la comunidad, incluido el Warehouse Workers Resource Center, se unen bajo la Coalición Inland para la Justicia de los Inmigrantes para lanzar la Red de Respuesta Rápida impulsada por la comunidad para brindar actualizaciones y recursos en tiempo real para apoyar a la comunidad inmigrante en todo el Inland Empire.
Mayo de 2025
¡Un año de alegría! El Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén celebró su aniversario de membresía. Un año lleno de aprendizaje, crecimiento y un impacto positivo juntos.
Junio de 2025
La Red de Centros de Trabajadores de Los Ángeles (LAWCN), una coalición de ocho organizaciones de trabajadores, incluido el Centro de Recursos para Trabajadores de Almacén, se unió a una demanda contra el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para desafiar las detenciones que hace ICE de ciudadanos del sur de California basándose en perfiles raciales.
Septiembre de 2025
Comunidades del aeropuerto de San Bernardino se organizaron para detener un desarrollo masivo de almacenes en las ciudades de San Bernardino y Highland Esto habría provocado la pérdida de viviendas para más de 2.600 residentes.
