Actualización 2 (7/12/10) – El alcalde de Washington, Vincent Gray, debe promulgar la ordenanza del salario digno y no ha indicado lo que hará. Puede tener un gran impacto al garantizar que los empleados de los grandes minoristas reciban un pago de al menos $12.50 por hora. Firma la petición al alcalde Gray.
Blog invitado por aviva shen vuelto a publicar desde pensar en el progreso
ACTUALIZACIÓN (7/10/13) – El proyecto de ley de salarios dignos ha aprobó el consejo de DC 8-5 y ahora está en camino al alcalde Gray para firmar o vetar. Aquí hay un artículo del Huffington Post criticando a Walmart por hacer una cosa y decir otra.
Walmart luchó arduamente para persuadir a los residentes de DC de que le permitieran abrir tiendas en el distrito. Pero ahora el gigante minorista está amenazando con irse de tres sitios planificados si el Ayuntamiento de DC aprueba un proyecto de ley de "salario digno" que exigiría que todos los principales empleadores paguen a los trabajadores un mínimo de $12.50 por hora.
Walmart afirma que el proyecto de ley, que se aplica a los minoristas con ventas corporativas de $1 mil millones o más y tiendas que tienen 75,000 pies cuadrados o más, es "arbitrario y discriminatorio". En un editorial del Washington Post, el gerente general Alex Barron le dio un ultimátum al alcalde Vincent Gray: vete el proyecto de ley o Walmart detener la construcción en las tiendas de Skyland, Capitol Gateway y New York Avenue.
En menos de 24 horas, la corporación ya está viendo resultados: algunos miembros del consejo que votaron por el proyecto de ley de salario digno ahora se resisten. El concejal Kenyan McDuffie dijo que está "Voy a pensar en esto" porque votó sí “sin saber que Walmart se iba a retirar”.
Walmart está acostumbrado a derribar sin ayuda la legislación sobre derechos de los trabajadores. Hace siete años, Walmart amenazó con cancelar sus planes de abrir tiendas en Chicago después de que la ciudad aprobara una ley de salario digno similar. El alcalde pronto vetó el proyecto de ley. En marzo, Nueva York aumentó su salario mínimo pero otorgó subsidios fiscales a Walmart y otras empresas que contratan trabajadores temporales. sindicatos reclamado en el momento en que Walmart había influido en el trato detrás de escena.
Otras grandes tiendas como Costco, Home Depot, Target y Macy's también tendrían que cumplir con la propuesta de DC. Pero el nuevo mínimo de $12.50 sería un cambio especialmente dramático para Walmart, que actualmente paga a los trabajadores 28 por ciento menos en promedio que otros grandes minoristas, incluso cuando obtiene ganancias de casi $450 mil millones al año. En contraste, Costco no tendrá problemas para cumplir con el requisito de DC si lo aprueba: el trabajador promedio de Costco actualmente gana $21.96 por hora.
La negativa de Walmart a pagar a sus empleados un salario digno se traduce en una mayor carga para los contribuyentes. Un informe del Congreso encontró que la fuerza laboral de una sola tienda Walmart consume aproximadamente un millón de dólares en beneficios públicos cada año, dependiendo de programas de “red de seguridad” como Medicaid, cupones de alimentos, almuerzos escolares y asistencia para la vivienda para sobrevivir. Dado que Walmart es el minorista privado más grande del país, el costo total de las prácticas laborales de la tienda para los contribuyentes es exponencialmente más alto.
Las protestas estallaron en junio y noviembre pasado por los abusos de los trabajadores de Walmart. Además de pagar salarios de pobreza, Walmart tiene un política estricta contra el pago de horas extras, y los trabajadores alegan que los gerentes les niegan ir al baño o adaptaciones médicas básicas. la empresa también despedido, suspendido y disciplinado trabajadores después de las huelgas del mes pasado, probablemente como represalia.
A Walmart solo se le permitió comenzar a construir en la capital de la nación después de aceptar un acuerdo voluntario Iniciativa de asociación comunitaria, en el que la cadena juró para contribuir con $21 millones a organizaciones benéficas locales, almacenar productos locales, permitir espacio para minoristas locales, financiar medidas de transporte y crear un programa de capacitación laboral en toda la ciudad para residentes de bajos ingresos y en riesgo, entre otras condiciones.
El Consejo de DC llevará a cabo una votación final sobre el proyecto de ley el miércoles.
