Para publicación inmediata: jueves, 10 de enero de 2013
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LOS ÁNGELES – En una carta abierta a la Junta Directiva de Walmart y otros líderes de alto nivel, los trabajadores del almacén expresaron serias preocupaciones sobre un nuevo plan para monitorear las instalaciones de almacenamiento doméstico. Lea la carta abierta al liderazgo de Walmart.
Walmart anunció planes para un nuevo programa inspirado en su programa de monitoreo global defectuoso sin ningún detalle en El periodico de Wall Street 28 de diciembre. Un portavoz de Walmart solo dijo que se toman el tema “en serio”.
“Replicar el sistema de monitoreo fallido actualmente en uso en el extranjero no es tomar el problema en serio. No consultar con los trabajadores directamente afectados por estas decisiones no es tomar el problema en serio”, afirma la carta de Warehouse Workers United, un grupo de defensa comprometido con mejorar los trabajos de almacenamiento en el sur de California.
En noviembre, 112 trabajadores murieron en una fábrica de ropa de Bangladesh que producía artículos para Walmart y desde entonces ha habido numerosos informes que detallan el programa fallido.
“El fallido sistema de monitoreo global no puede ser un modelo para solucionar los problemas de la cadena de suministro en los EE. UU.”, dijo Guadalupe Palma, directora de campaña de Warehouse Workers United. “Hemos documentado violaciones graves en muchos de los almacenes contratados por Walmart, incluidas condiciones de trabajo inseguras, salarios robados, temperaturas extremas, lesiones, acceso inadecuado al agua y represalias contra los trabajadores que defienden sus derechos”.
En los últimos dos años, los trabajadores afiliados a Warehouse Workers United han presentado numerosas quejas ante múltiples agencias gubernamentales. Como resultado, al menos seis contratistas de Walmart en California han sido multados por más de $1.3 millones. Los trabajadores también presentaron quejas directamente con Walmart y se declararon en huelga para protestar por los problemas y las represalias que sufren cuando los trabajadores intentan mejorar sus lugares de trabajo.
“La cadena de suministro del almacén nacional de Walmart necesita desesperadamente una reforma para garantizar que los trabajadores sean tratados con dignidad y respeto, de acuerdo con la ley y de acuerdo con los 'Estándares para proveedores' declarados por Walmart”, decía la carta a unos 20 ejecutivos de Walmart. . “En realidad, ninguno de esos estándares se cumple hoy… Una campaña de relaciones públicas de Walmart y un sistema de monitoreo ineficaz no harán que los problemas desaparezcan”.
Los trabajadores están pidiendo a los líderes de Walmart que revisen el tema e incluyan a las partes interesadas en el proceso de reforma.
Los trabajadores y sus simpatizantes están pidiendo a Walmart que asuma la responsabilidad de las condiciones de trabajo en los almacenes de los que depende. Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta efectivamente los estándares de operación en la industria de logística y distribución. Esto impacta la vida de 85,000 trabajadores de almacenes en el sur de California que todos los días descargan mercancías de contenedores de envío que ingresan por los puertos de Los Ángeles y Long Beach y las cargan en camiones destinados a tiendas minoristas como Walmart.
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