Guadalupe Palmapor Guadalupe Palma

En los últimos meses, los trabajadores del almacén han llamado la atención sobre los graves problemas con sus condiciones de trabajo y las subsiguientes represalias contra quienes se han pronunciado.

El trabajo de almacén es extenuante y duro para el cuerpo. Durante horas y horas, los trabajadores levantan cajas pesadas siguiendo el mismo patrón que cargan y descargan contenedores y remolques. A los trabajadores se les pide que hagan lo humanamente imposible o corren el riesgo de perder sus trabajos todos los días. Es más común encontrarse con un trabajador de almacén que ha resultado herido que uno que está sano.

Esta semana, los trabajadores tomaron medidas para abordar las lesiones graves asociadas con este movimiento repetitivo. Warehouse Workers United, en nombre de los trabajadores, presentó una queja ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California el lunes 24 de septiembre detallando una alta tasa de lesiones asociadas con cuotas irrazonables. Están buscando una investigación inmediata de la instalación.

Es el movimiento más reciente en los intentos de los trabajadores por mejorar los trabajos de almacenamiento en los condados de Inland Empire, San Bernardino y Riverside, en el sur de California, al este de Los Ángeles.

La semana pasada concluimos una peregrinación de seis días y 50 millas por trabajos seguros desde el Inland Empire hasta el ayuntamiento de Los Ángeles. Durante WalMarch, los trabajadores y sus simpatizantes pidieron a Walmart que asumiera la responsabilidad de las condiciones laborales en los almacenes de los que depende. Como el minorista más grande del mundo, Walmart dicta efectivamente los estándares de operación en la industria de logística y distribución, lo que impacta las vidas de 85,000 trabajadores de almacén en el sur de California.

La denuncia, presentada contra los empleadores Walmart, NFI y las agencias de personal Warestaff y Select, documenta el levantamiento repetitivo a tasas extremas que ha provocado lesiones en la espalda de varios trabajadores del almacén en el último año en un almacén de NFI en Mira Loma, California, dedicado a mover Walmart. bienes.

Según la denuncia: “Los trabajadores que realizan este trabajo deben desempeñarse a un ritmo extremo bajo la presión de los gerentes que presionan agresivamente a los trabajadores para que cumplan con las cuotas con amenazas, hostigamiento y, eventualmente, el despido de los trabajadores menos productivos”.

Se requiere que los trabajadores trabajen a un ritmo extremadamente rápido. Por ejemplo, un trabajador podría mover cajas de entre 10 y 100 libras hasta 2000 veces en cada turno de 8 horas.

José González, cuyos registros médicos relacionados con su lesión en la espalda son parte de la denuncia presentada ante Cal/OSHA, tiene 22 años y está en forma hasta que comenzó a trabajar en un almacén. “Soy joven y estaba saludable hasta que el ritmo dentro del almacén me agotó y me agotó. Ahora me cuesta caminar y estar de pie”, me dijo.

El Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional requiere que los empleadores como NFI, Walmart y Warestaff tomen medidas preventivas siempre que haya habido al menos dos lesiones similares de trabajadores que ocupan el mismo puesto dentro de un año. Los documentos proporcionados por Warestaff, una de las agencias de personal que emplea a trabajadores en el almacén de NFI, registran una cantidad de lesiones en el último año que comúnmente son causadas por movimientos repetitivos.

Es independiente de una presentación anterior con Cal/OSHA que todavía está bajo investigación. La denuncia del 18 de julio documentó instancias en las que se desanimó a los trabajadores e incluso se les impidió informar formalmente sobre lesiones. También planteó preocupaciones sobre la maquinaria peligrosa, la falta de capacitación, el acceso inadecuado a agua potable limpia y el pago requerido por el equipo de protección.

Los contratistas de Walmart, incluidas las empresas de logística Schneider y NFI, han sido citados por violar la ley, incluidas violaciones de salud y seguridad, violaciones de salarios y horas, y represalias contra los trabajadores que hablan. Los contratistas de Walmart están siendo investigados por una agencia estatal por violaciones de salud y seguridad y los trabajadores han presentado una demanda federal por salarios robados por parte de Schneider, un contratista de Walmart, y agencias de personal subcontratadas. Walmart, hasta la fecha, ha ignorado las preocupaciones de los trabajadores.