Mira Loma, Calif.- Después de trabajar en un calor abrasador sin descansos durante horas y horas, aproximadamente 100 trabajadores en un almacén contratado por Walmart iniciaron acciones legales contra Schneider Logistics después de notar que les estaban robando salarios de sus cheques de pago.

La acción provocó una notificación para despedir a los trabajadores en masa, un despido que estaba programado para entrar en vigencia el 24 de febrero y una serie de batallas legales en las que un tribunal de distrito de California prohibió al contratista de Walmart despedir a los trabajadores.

Después de semanas de disputas legales e incertidumbre sobre si el agente de Walmart cumpliría con el fallo de la corte, Schneider Logistics acordó cumplir con la orden de la corte y mantener a los trabajadores a tiempo completo, convirtiéndolos a pago por hora (desechando el pago legalmente sistema problemático de pago a destajo que estaba en el centro de las quejas de robo de salario de los trabajadores) y la elegibilidad para recibir beneficios, marcando una gran victoria que tendrá implicaciones nacionales para los derechos de los trabajadores.

Sin embargo, la lucha está lejos de terminar. Warehouse Workers y funcionarios de Warehouse Workers United estarán disponibles el sábado 25 de febrero para analizar el impacto del fallo histórico y sus próximos pasos para garantizar que Walmart y otros grandes minoristas traten a sus empleados con dignidad y respeto.